資源採集
公務員顧問
取得與本市績效制度相關的就業政策和規則的指導。
20 多年來，公務員制度委員會出版了《顧問》來幫助教育員工。每一篇都提供了與紐約市績效體系相關的重要規則、政策和法律的快速概述。
顧問中提供的資訊僅供參考。它無意作為法律建議。
顧問 #4 和 #9 不在本頁，因為他們已經過期，請參閱重新發布的 #26 課外
資源
擇優原則 - 表現及職業發展（公務員顧問1）
委員會副主席獲獎（公務員顧問2）
向公務員事務委員會提出上訴（公務員顧問3）
病假權利的重大變化（公務員顧問5）
試用期解除（公務員顧問6）
重新委任（公務員顧問7）
從公務員合資格名單中挑選（公務員顧問8）
什麼是功績制度？ (公務顧問10)
資格證明（公務員顧問11）
任命（公務員顧問13）
特別助理（公務員顧問14）
公務員資歷（公務員顧問15）
自動辭職（公務員顧問16）
個人服務合約（公務顧問17）
復職（公務顧問18）
上訴和聽證會概述（公務員顧問 19）
抗議和上訴（公務員顧問20）
未來就業限制的上訴（公務員顧問 21）
試用期（公務顧問22）
試用期（公務顧問23）
試用期（公務員顧問24）
檢驗服務（公務顧問25）
課外作業（公務員顧問 26）
分類概覽（公務員顧問27）
分類程序（公務員顧問28）
分類與預算行動（公務員顧問 29）
執行董事致公職人員的感謝信（公務員顧問30）
病假權利的變化（公務員顧問 31）
工作中的家庭及戀愛關係政策（公務員顧問32）
復職、重新委任、復職及調職（公務顧問33）
豁免任命 - 了解您的狀況（公務員顧問 34）
最低資格驗證（公務顧問 35）
同期及非同期核查文件（公務員顧問 36）