公務員委員會設立了公務員顧問，以加強有關重要就業問題和影響本市績效制度的政策的訊息傳遞， 縣 的 舊金山。

執行董事致公職人員的感謝信

 

本顧問的撰寫是為了向所有城市和 縣 的 舊金山 致力於公共服務的員工。

本市僱員及 縣 的 舊金山 在我們的社區中做出貢獻並發揮重要作用，由於履行了職責，市和縣受益匪淺。

我為能夠為市政府服務 36 年而感到非常自豪，也為市政府員工所做的工作感到自豪。當我反思即將退休時，我想分享一些指導我度過城市經驗的想法和核心原則。

永遠不要忘記我們為什麼在這裡：

為城市工作和 縣 的 舊金山 不僅僅是薪水。無論我們是駕駛巴士、鋪路、照顧病人、保護社區、回應投訴，還是處理「文書工作」（電子或硬拷貝），我們所做的事情以及我們如何做，都影響著許多人的日常生活。 

我們的工作關乎他人，我們提供的服務旨在改善這座美麗城市的居民、工人和遊客的生活品質。為此，我們對公眾負責。我們的工作表現必須符合最高標準。

建造橋樑和道路：

改變是我們日常生活的一部分。我們應對不斷變化的形勢，並在為我們的工作場所、整個城市製定方向方面發揮領導作用，有時， 加州 和國家。這是一件好事。我們在製定協議時也必須記住搭建從「舊」到「新」的橋樑和途徑；談判合約；修改我們的章程、條例或規則；或者，改變我們工作場所的日常程序。

我們都是城市大家庭的一部分：

在 舊金山將軍 醫院在主醫院二樓，有一幅病人的畫，周圍有護士、醫生、食品服務人員、營養師、保全、病案文員和其他城市工作人員。這幅畫不斷提醒我們，包括患者在內的每個人都可以參與高品質的患者護理。從更廣泛的城市視角來看，我們都是城市服務品質不可或缺的一部分——「顧客和客戶」、員工、工會代表、倡議者和公眾。

善待彼此：

互相尊重和有尊嚴地對待彼此。每天都盡力前進。找到解決問題的方法，並願意傾聽他人的意見。在生活和人際關係（工作和個人）中創造平衡。

綜上所述 -

我一開始是在市裡擔任文員打字員，透過績效制度，我能夠在部門之間調動，學習新技能，並首先晉升到更高級別的文員職位，並在“夜校”完成學位後，晉升到專業、管理、最後是行政級的職位。 

為倫敦金融城工作的每一天都面臨著新的、有趣的挑戰，而且由於工作的性質和工作人員，這也是一次很棒的經歷。

我向員工和同事表示感謝；同事和同事；工會代表和倡導者；公務員制度委員會；致所有與我有幸共事過的人；感謝所有城市員工以及他們每天所做的出色工作。