報告
工作中的家庭及戀愛關係政策（公務員顧問32）
公務員委員會於 2017 年 2 月 6 日通過了該政策。
這對員工有何影響？
市政府僱員不得做出或影響有關家庭成員或浪漫伴侶的任何僱用決定，如《舊金山競選和政府行為準則》第 3.212 條所述。
為什麼政策很重要？
幫助防止城市就業中的裙帶關係和偏袒行為。
根據本政策，員工禁止做什麼：
做出任何有關家庭成員或浪漫伴侶的僱用決定，包括但不限於：
- 監督
- 紀律處分
- 招募
- 管理考試
- 射擊
- 分配工作
- 推廣
- 批准休假時間
- 轉移
- 面試
- 進行績效評估
根據本政策，員工可以做什麼：
當不涉及僱用決定或監督時，員工可能與另一名市政府員工有家庭或浪漫關係。
如果我的關係違反了這個政策，接下來會發生什麼事？
關係中的雙方員工都必須將這種關係告知其人力資源代表。
報告是一個保密過程，僅在需要了解的情況下共享。
舉報不是紀律處分的理由。
必要時，該部門將努力消除任何已發現的涉及直接或間接監督的衝突。
本保單不涵蓋哪些關係？
朋友、室友、鄰居以及政策中定義的家人或戀人以外的其他人。