機構
公務員事務委員會
我們維持公平的製度,以確保本市聘用最合格的公共服務人員。
機構
公務員事務委員會
我們維持公平的製度,以確保本市聘用最合格的公共服務人員。

服務
上訴和聽證會
僱員關係條例
提出談判單位分配抗議
如果員工關係總監做出決定或決定更改當前談判單位,且員工或工會不同意該決定,則可以在總監做出決定後六十 (60) 天內提出抗議。
管理、監督或機密指定投訴
員工關係總監決定哪些員工的工作類別被視為管理、監督或保密。如果員工不同意,行政法官可以對該決定進行審查,舉行聽證會並做出決定。
提交承認、質疑或取消工會認證的申請
任何註冊的僱員工會都可以要求被承認為談判單位的工會代表;其他勞工工會可以挑戰成為談判單位的工會;職工或職工工會可以申請撤銷本單位工會資格。
提出不公平勞動行為指控
如果您是和平官員或管理人員,請了解如何對部門提出勞工投訴。 《僱員條例》解釋了提出指控的理由。
回應不公平勞工行為指控
市政府工作人員:如果您的部門收到治安官或管理人員的不公平勞工投訴,請執行以下操作。
資源
經常訪問的規則和政策
委員會規則
準備聽證會
關於
公務員委員會負責監督本市的績效制度。我們幫助確保舊金山僱用和提拔最合格的人才來擔任城市工作。我們也對認為自己受到不公平待遇的工人進行調查並舉行聽證會。
聯絡資訊
地址
Civil Service Commission25 Van Ness Avenue
Suite 720
San Francisco, CA 94102
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