委員會副主席獲獎（公務員顧問2）

為公民建立、確保和維持公平和可信的公共服務績效體系 舊金山。因此，委員會的願景是 舊金山 公務員委員會透過有效、公平和現代的系統制定了卓越人事管理的新國家標準，該體系承認並建立在公共僱員的多樣性、技能和奉獻精神之上，並始終如一地及時提供最合格的公共服務候選人和成本效益的方式。

委員會副主席獲獎

凱倫·V·克洛普頓 (Karen V. Clopton) 委員 - 一位“有所作為的女性”。

公務員制度委員會副主席凱倫·V·克洛普頓 (Karen V. Clopton) 最近榮獲婦女地位委員會頒發的「做出貢獻的女性」獎。做出改變的女性獎旨在表彰來自私營和公共部門以及企業的傑出女性 舊金山 他們在就業和經濟進步領域對婦女的生活產生了積極的影響。

克洛普頓委員因其在提高婦女地位方面的承諾和領導而受到表彰。她是 Leland, Parachini, Steinberg, Matzger & Melnick, LLP 的一名出色的勞動和就業律師。她與管理人員客戶的合作強調性騷擾預防政策和家庭友善福利政策。

在接受獎項時，克洛普頓委員想起了她的母親、教母和祖母，她們向她灌輸了自信和同樣的謙遜，並提醒她與他人分享她擁有的一切。

用他們的話來說，“攀登時舉起”，讓你的小光芒閃耀”激勵她創建了一個輔導項目“姐妹對姐妹”，該項目繼續使在美國中學就讀的非裔美國女孩受益。 探訪 谷 和灣景獵人角。

克洛普頓委員是公務員制度委員會 100 年歷史上第一位非裔美國女性委員。在她擔任委員會的五年任期內，她在 1994-95 年和 1995-96 年連續兩屆擔任委員會主席，這是史無前例的。她主持了兩個執行董事遴選委員會，最後聘用了兩位女性來領導公務員委員會（執行長 Kate Favetti）和人力資源部（人力資源總監 Andrea Gourdine）。

克洛普頓委員將她的家人、朋友和同事的靈感歸功於她的家人、朋友和同事，他們在她持續爭取社會正義和平等的鬥爭中不斷滋養和激勵她。