Mga patakaran para sa mga naka-unipormeng ranggo ng departamento ng pulisya (Civil Service Commission) - Vol II

Alamin ang tungkol sa mga tuntuning nalalapat sa mga naka-unipormeng ranggo ng San Francisco Police Department.

Ang mga patakarang ito ay mula sa publikasyon ng Komisyon sa Serbisyo Sibil na "Volume 2: Mga Panuntunan na Naaangkop sa Mga Uniform na Ranggo ng San Francisco Police Department." Tandaan na mayroon kaming hiwalay na mga panuntunan para sa:

Mga mapagkukunan

Kumpletuhin ang mga tuntunin

Panuntunan 201: Awtoridad at Layunin (Civil Service Commission)

Panuntunan 202: Mga Kahulugan (Civil Service Commission)

Panuntunan 203: Patakaran sa pantay na pagkakataon sa pagtatrabaho (Civil Service Commission)

Panuntunan 204: Pangangasiwa

Rule 205: Civil Service Commission - Mga Pagpupulong at Pagdinig (Civil Service Commission)

Rule 207: Mga Panuntunan na May Kaugnayan sa Employee Relations Ordinance (Civil Service Commission)

Panuntunan 209: Pag-uuri ng posisyon at mga kaugnay na tuntunin (Civil Service Commission)

Panuntunan 210: Mga kwalipikasyon at mga aplikante sa pagsusuri ng pulisya (Civil Service Commission)

Panuntunan 211: Mga Pagsusuri(Civil Service Commission)

Rule 212: Mga karapat-dapat na listahan - Police Department (Civil Service Commission)

Rule 213: Certification of eligible - Police department (Civil Service Commission)

Rule 214: Mga Paghirang (Civil Service Commission)

Panuntunan 215: Mga tuntunin na may kaugnayan sa pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan (Civil Service Commission)

Panuntunan 216: Mga medikal na eksaminasyon (Civil Service Commission)

Rule 217: Probationary period (Civil Service Commission)

Rule 218: Conflict of interest (Civil Service Commission)

Rule 219: Pagbibitiw (Civil Service Commission)

Rule 220: Leaves (Civil Service Commission)

Rule 221: Layoff (Komisyon sa Serbisyo Sibil)

Rule 222: Mga Paghihiwalay (Civil Service Commission)

Mga ahensyang kasosyo

Komisyon sa Serbisyo Sibil