Pangkalahatang Probisyon - Departamento ng Pulisya

 

Sinabi ni Sec. 201.1 Layunin

Ang Mga Panuntunang ito, kasabay ng iba pang Mga Panuntunan sa Serbisyo Sibil, ay inireseta para sa layunin ng pagpapanatili at pagpapatupad ng sistema ng merito para sa pagkuha at pag-promote ng Uniformed Ranks ng San Francisco Police Department.

Sinabi ni Sec. 201.2 Mga Panuntunang Inireseta-Awtoridad

Sa ilalim ng awtoridad ng Artikulo XI ng Konstitusyon ng Estado ng California at sa ilalim ng Seksyon 10.101 ng Charter ng Lungsod at County ng San Francisco, ang Civil Service Commission ng Lungsod at County ng San Francisco ay nagrereseta at nagpapatibay ng mga Panuntunang ito na dapat magkaroon ng bisa at epekto ng batas.

Sinabi ni Sec. 201.3 Mga Prinsipyo ng Sistema ng Merit

Tulad ng inilapat sa mga pag-uuri ng empleyado sa ilalim ng mapagkumpitensyang pagpili ng serbisyong sibil, appointment at mga pamamaraan sa pagtanggal.

1. Ang mga prinsipyo ng sistema ng merito ng Lungsod at County ay kinabibilangan ng: Rekrutasyon, trabaho, pagpapanatili, at promosyon ng mga empleyado batay sa mga kwalipikasyon at pagganap; at,
2. Ang mataas na pagganap at etikal na mga pamantayan, na naaayon sa pagkuha ng mga kuwalipikadong indibidwal na matagumpay na nakumpleto ang proseso ng pagsusuri, ay inilagay sa isang karapat-dapat na listahan at nakumpleto ang panahon ng pagsubok.
3. Dagdag pa, layunin at patakaran ng Civil Service Commission na magbigay ng patas na pagtrato sa mga aplikante sa lahat ng aspeto ng trabaho nang walang pagsasaalang-alang sa lahi, relihiyon, bansang pinagmulan, etnisidad, edad, kapansanan, pagkakakilanlan ng kasarian, kaugnayan sa pulitika, oryentasyong sekswal, ninuno. , marital o domestic partnership status, parental status, kulay, kondisyong medikal, at kung hindi man ay ipinagbabawal na nepotismo o paboritismo.

Sinabi ni Sec. 201.4 Pagkahihiwalay

201.4.1 Kung ang anumang tuntunin, seksyon, talata, pangungusap, sugnay, o parirala ng Mga Panuntunang ito ay idineklara na labag sa konstitusyon o walang bisa sa anumang kadahilanan, ang naturang deklarasyon ay hindi makakaapekto sa bisa ng mga natitirang bahagi ng Mga Panuntunang ito. Ang Komisyon sa Serbisyo Sibil sa pamamagitan nito ay nagdedeklara na itinakda at pinagtibay sana nito ang Mga Panuntunang ito, at ang bawat tuntunin, seksyon, talata, pangungusap, sugnay at parirala dito, hindi isinasaalang-alang ang katotohanan na alinman sa isa o higit pang Mga Panuntunan, seksyon, talata, pangungusap, sugnay, o mga parirala ay ideklarang labag sa konstitusyon o walang bisa.

201.4.2 Ang mga titulong itinalaga sa Mga Panuntunan at mga seksyon ay para lamang sa mga layunin ng sanggunian at hindi dapat ituring bilang isang mahalagang bahagi ng Mga Panuntunang ito.

201.4.3 Kung mayroong anumang salungatan sa mga probisyon ng Mga Tuntuning ito at ang Charter ng Lungsod at County ng San Francisco, ang wika ng Charter ay dapat ilapat.

Sinabi ni Sec. 201.5 Pagbabago ng Mga Panuntunan

Maaaring baguhin ng Komisyon sa Serbisyo Sibil anumang oras ang Mga Tuntuning ito. Anumang naturang iminungkahing pag-amyenda ay dapat ipaskil para sa hindi bababa sa sampung magkakasunod na araw sa kalendaryo bago ang pag-aampon. Sa pag-aampon, ang mga pagbabago sa Mga Panuntunan ay magkakaroon ng bisa at dapat i-print. Walang pagbabago sa Mga Panuntunan ang makakaapekto sa isang kaso na nakabinbin sa Komisyon sa Serbisyo Sibil.

Sinabi ni Sec. 201.6 Mga Aksyon sa Hukuman

Kung sakaling magkaroon ng masamang desisyon sa isang legal na aksyon kung saan ang Komisyon sa Serbisyo Sibil ay isang partido, ang Abugado ng Lungsod ay mag-apela sa pamamagitan at sa pinakamataas na hukuman para sa pinal na desisyon maliban kung iniutos ng Komisyon sa Serbisyo Sibil.

Sinabi ni Sec. 201.7 Kinakailangang Opisyal na Maghain ng Mga Panuntunan

Gaya ng iniaatas ng Charter Section 4.104, ang Opisyal ng Tagapagpaganap ay maghahain ng kopya ng Mga Panuntunan ng Komisyon sa Serbisyo Sibil at lahat ng mga pagbabago sa Mga Panuntunan sa Clerk ng Lupon ng mga Superbisor.