一般規定 - 警察局

 

秒。 201.1 目的

這些規則與其他公務員規則一起制定，是為了維持和實施舊金山警察局軍警警官聘用和晉升的績效制度。

秒。 201.2 規定的規則-權威

根據國家憲法第十一條的授權 加州 根據《城市憲章》第 10.101 條，以及 縣 的 舊金山、市公務人員委員會和 縣 的 舊金山 制定並通過本規則，具有法律效力。

秒。 201.3 績效制度原則

適用於競爭性公務員選拔、任命和罷免程序下的僱員分類。

1. 市、縣績效考核制度的原則包括：根據資歷和績效聘用、聘用、留任和晉升員工；和，
2. 高績效和道德標準，符合聘用已成功完成考試流程、列入合格名單並完成試用期的合格人員的要求。
3. 此外，公務員制度委員會的目標和政策是在就業的各個方面為申請人提供公平待遇，不考慮種族、宗教、國籍、民族、年齡、殘疾、性別認同、政治派別、性取向、血統、婚姻或同居伴侶狀況、父母狀況、膚色、健康狀況以及其他禁止的裙帶關係或偏袒行為。

秒。 201.4 可分割性

201.4.1 如果本規則的任何規則、章節、段落、句子、條款或短語因任何原因被宣布違憲或無效，該聲明不應影響本規則其餘部分的有效性。公務員制度委員會特此聲明，它將制定並通過本規則及其每條規則、章節、段落、句子、條款和短語，無論任何一項或多項規則、章節、段落、句子、條款、或短語被宣布違憲或無效。

201.4.2 規則和章節的標題僅供參考，不應被視為本規則的實質部分。

201.4.3 本規則與《城市憲章》的規定有衝突的， 縣 的 舊金山，應適用章程語言。

秒。 201.5 規則的修改

公務員制度委員會可隨時修改這些規則。任何此類擬議修正案應在通過前至少連續十個日曆日發布。規則的變更一經通過即生效並予以印發。規則的任何變更均不會影響公務員委員會待決的案件。

秒。 201.6 法院訴訟

如果公務員委員會作為一方當事人的法律訴訟中出現不利決定，市檢察官應透過最高法院上訴以獲得最終決定，除非公務員委員會另有命令。

秒。 201.7 正式歸檔規則的要求

根據《章程》第 4.104 條的要求，執行官應向監事會秘書提交一份《公務員制度委員會規則》及其所有修正案的副本。