KOLEKSYON NG MAPAGKUKUNAN
Mga panuntunan para sa unipormadong ranggo ng departamento ng bumbero (Civil Service Commission) - Vol III
Alamin ang tungkol sa mga panuntunang nalalapat sa mga naka-unipormeng hanay ng San Francisco Fire Department.
Ang mga patakarang ito ay mula sa publikasyon ng Civil Service Commission na "Volume 3: Rules Applicable to Uniformed Ranks of the Fire Department." Tandaan na mayroon kaming hiwalay na mga panuntunan para sa:
- Karamihan sa mga empleyado (tinatawag ding "miscellaneous" na mga klase)
- Mga empleyado ng unipormadong hanay ng departamento ng pulisya
- Mga empleyado ng municipal Transportation Agency (MTA) na "kritikal sa serbisyo"
Mga mapagkukunan
Panuntunan 301: Awtoridad at layunin (Civil Service Commission)
Panuntunan 302: Mga Kahulugan (Civil Service Commission)
Panuntunan 303: Pantay na pagkakataon sa trabaho (Civil Service Commission)
Rule 304: Administration (Civil Service Commission)
Rule 305: Mga Pagpupulong at Pagdinig (Civil Service Commission)
Rule 307: Mga panuntunang nauugnay sa ordinansa sa relasyon ng empleyado (Civil Service Commission)
Panuntunan 309: Pag-uuri ng Posisyon at Mga Kaugnay na Panuntunan (Civil Service Commission)
Panuntunan 310: Mga anunsyo sa pagsusulit at mga aplikante (Civil Service Commission)
Panuntunan 311: Mga Pagsusuri (Civil Service Commission)
Panuntunan 312: Mga listahan ng karapat-dapat (Civil Service Commission)
Panuntunan 313: Sertipikasyon ng mga karapat-dapat (Civil Service Commission)
Panuntunan 314: Mga Paghirang (Civil Service Commission)
Rule 315: Mga tuntunin na may kaugnayan sa pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan (Civil Service Commission)
Panuntunan 316: Mga medikal na eksaminasyon (Civil Service Commission)
Rule 317: Probationary period (Civil Service Commission)
Rule 318: Conflict of interest (Civil Service Commission)
Rule 319: Pagbibitiw (Civil Service Commission)
Rule 320: Mga leave of absence(Civil Service Commission)
Rule 321: Layoff (Civil Service Commission)
Panuntunan 322: Mga Paghihiwalay (Komisyon sa Serbisyo Sibil)