ULAT
Panuntunan 301: Awtoridad at layunin (Civil Service Commission)
Nalalapat sa mga unipormadong ranggo ng Fire Department
Ang panuntunang ito ay nakakaapekto sa mga unipormadong ranggo ng Fire Department. Hindi ito nalalapat sa mga "miscellaneous" na empleyado, unipormadong ranggo ng Police Department, o "service-critical" na mga manggagawa sa MTA. Alamin ang tungkol sa iba pang mga patakaran na naaangkop sa Fire Department.Tingnan ang mga kaugnay na panuntunanApplicability: Ang Rule 301 ay dapat ilapat sa lahat ng klase ng Uniformed Ranks ng San Francisco Fire Department.
Sinabi ni Sec. 301.1 Mga panuntunang inireseta-awtoridad
Sa ilalim ng awtoridad ng Artikulo XI ng Konstitusyon ng Estado ng California at sa ilalim ng Seksyon 10.101 ng Charter ng Lungsod at
County ng San Francisco, ang Komisyon sa Serbisyong Sibil ng Lungsod at County ng San Francisco ang nagrereseta at nagpatibay ng Mga Panuntunang ito
na dapat magkaroon ng bisa at epekto ng batas.
Sinabi ni Sec. 301.2 Layunin
Ang mga Panuntunang ito ay inireseta para sa layunin ng pagpapatupad ng mga probisyon ng Charter, na tinitiyak ang pagpapatuloy ng sistema ng merito,
pagtataguyod ng kahusayan sa pagpapadala ng pampublikong negosyo, at pagtiyak sa lahat ng tao sa classified service at lahat ng taong naghahanap
pagtanggap dito patas at walang kinikilingan na pagtrato.
Sinabi ni Sec. 301.3 Mga prinsipyo ng merit system
Tulad ng inilapat sa mga pag-uuri ng empleyado sa ilalim ng mapagkumpitensyang pagpili ng serbisyong sibil, appointment at mga pamamaraan sa pagtanggal.
Ang mga prinsipyo ng sistema ng merito ng Lungsod at County ay kinabibilangan ng:
1) Recruitment, trabaho, pagpapanatili, at promosyon ng mga empleyado batay sa mga kwalipikasyon at pagganap; at,
2) Mataas na pagganap at mga pamantayan sa etika, na naaayon sa pagkuha ng mga kwalipikadong indibidwal na matagumpay na nakumpleto ang
proseso ng pagsusuri, inilagay sa isang karapat-dapat na listahan at natapos ang panahon ng pagsubok.
Dagdag pa, layunin at patakaran ng Civil Service Commission na magbigay ng patas na pagtrato sa mga aplikante sa lahat ng aspeto ng trabaho.
nang walang pagsasaalang-alang sa lahi, relihiyon, bansang pinagmulan, etnisidad, edad, kapansanan, pagkakakilanlan ng kasarian, kaugnayan sa pulitika, oryentasyong sekswal,
ninuno, marital o domestic partnership status, parental status, kulay, kondisyong medikal, at kung hindi man ay ipinagbabawal na nepotismo o
paboritismo.
Sinabi ni Sec. 301.4 Pagkahihiwalay
301.4.1
Kung ang anumang tuntunin, seksyon, talata, pangungusap, sugnay, o parirala ng Mga Panuntunang ito ay idineklara na labag sa konstitusyon o walang bisa sa anumang kadahilanan, tulad ng
ang deklarasyon ay hindi makakaapekto sa bisa ng mga natitirang bahagi ng Mga Panuntunang ito. Ang Komisyon sa pamamagitan nito ay nagpapahayag na ito ay magkakaroon
inireseta at pinagtibay ang Mga Panuntunang ito, at bawat tuntunin, seksyon, talata, pangungusap, sugnay at parirala dito, anuman ang katotohanan
na anumang isa o higit pang Mga Panuntunan, seksyon, talata, pangungusap, sugnay, o parirala ay ideklarang labag sa konstitusyon o walang bisa.
301.4.2
Ang mga pamagat na itinalaga sa Mga Panuntunan at mga seksyon ay para sa mga layuning sanggunian lamang at hindi dapat ituring bilang isang mahalagang bahagi ng mga ito.
Mga tuntunin.
Sinabi ni Sec. 301.4 Severability (cont.)
301.4.3
Kung mayroong anumang salungatan sa mga probisyon ng Mga Panuntunang ito at ng Administrative Code ng Lungsod at County ng San Francisco, ang
Dapat ilapat ang wika ng Administrative Code.
Sinabi ni Sec. 301.5 Pagbabago ng mga tuntunin
Maaaring baguhin ng Komisyon anumang oras ang Mga Tuntuning ito. Anumang naturang iminungkahing pag-amyenda ay dapat ipaskil para sa hindi bababa sa sampung (10)
magkakasunod na araw sa kalendaryo bago ang pag-aampon. Sa pag-aampon, ang mga pagbabago sa Mga Panuntunan ay magkakaroon ng bisa at dapat i-print. Walang pagbabago sa
ang Mga Panuntunan ay dapat makaapekto sa isang kaso na nakabinbin sa Komisyon sa Serbisyo Sibil.
Sinabi ni Sec. 301.6 Mga aksyon ng hukuman
Kung sakaling magkaroon ng masamang desisyon sa isang legal na aksyon kung saan ang Komisyon ay isang partido, ang Abugado ng Lungsod ay mag-apela sa pamamagitan at sa
ang pinakamataas na hukuman para sa pinal na desisyon maliban kung iniutos ng Komisyon.
Sinabi ni Sec. 301.7 Kinakailangan upang opisyal na maghain ng mga panuntunan
Gaya ng iniaatas ng Charter Section 4.104, ang Opisyal ng Tagapagpaganap ay dapat maghain ng kopya ng Mga Panuntunan ng Komisyon sa Serbisyo Sibil at lahat ng mga susog sa
ang Mga Panuntunan kasama ang Klerk ng Lupon ng mga Superbisor at iba pang ahensya ayon sa iniaatas ng batas.