Komisyon sa Serbisyo Sibil

Kami ay nagpapanatili ng isang patas na sistema upang matiyak na ang Lungsod ay kumukuha ng mga pinakamahusay na kwalipikadong tao para sa pampublikong serbisyo.

Komisyon sa Serbisyo Sibil

Kami ay nagpapanatili ng isang patas na sistema upang matiyak na ang Lungsod ay kumukuha ng mga pinakamahusay na kwalipikadong tao para sa pampublikong serbisyo.

A view looking up at the lit front facade of San Francisco City Hall at dusk, with a brilliant purple and pink sky in the background.

Alamin ang tungkol sa mga pagdinig ng Civil Service Commission

Nagdaraos kami ng mga pampublikong pagdinig upang matuto nang higit pa tungkol sa mga kontrata ng lungsod, pagkuha sa lungsod, at hindi patas na pagtrato sa mga empleyado sa mga departamento ng Lungsod. Sinusuri din namin at binuo ang mga patakaran at patakaran sa pagtatrabaho.Tingnan ang aming 2025 na kalendaryo ng pagpupulong

Pahayag ng Accessibility ng Komisyon sa Serbisyo Sibil

Pahayag ng pagiging naa-access

Maghanda para sa iyong pagdinig

Kung nagsampa ka ng apela, alamin kung ano ang aasahan at kung paano maghanda.

Maghanda ng ulat ng tauhan

Mga tauhan ng lungsod: Kapag may nag-apela, kailangan mong maghanda ng ulat ng kawani bilang tugon.

Kalendaryo

Buong kalendaryo

City Hall - Room 4001 Dr. Carlton B. Goodlett Place
San Francisco, CA 94102

Kumuha ng mga direksyon

Iskedyul

Ang mga pagpupulong ay nagaganap dalawang beses bawat buwan sa una at ikatlong Lunes, maliban sa mga pista opisyal.

Makinig sa mga audio recording ng mga nakaraang pulong ng Komisyon sa Serbisyo Sibil.

NAKARAANG CALENDAR

June 16

June16

Pagpupulong

Regular na Pagpupulong ng Komisyon sa Serbisyo Sibil

Monday, June 16, 2025

2:00 pm

June 02

June02

Pagpupulong

Regular na Pagpupulong ng Komisyon sa Serbisyo Sibil

Monday, June 02, 2025

2:00 pm

Mga serbisyo

Mga apela at pagdinig

Maghain ng apela sa Civil Service Commission

Kung hindi ka sumasang-ayon sa isang desisyon na may kaugnayan sa sistema ng merito ng Lungsod, maaari kang maghain ng apela.

Maghanda ng mga dokumento para sa apela ng Civil Service Commission

Alamin kung paano magbahagi ng mga dokumento sa Civil Service Commission para suportahan ang isang apela.

Hilingin na mag-reschedule ng pagdinig ng Civil Service Commission

Kung kailangan mong ipagpaliban ang iyong pagdinig o iiskedyul ito pagkalipas ng 5 pm, narito ang dapat gawin.

Maghanda ng ulat ng kawani para sa Komisyon sa Serbisyo Sibil

Mga kawani ng lungsod: Kapag may nag-apela, ang departamento ay kailangang maghanda ng ulat ng kawani bilang tugon.

Maghain ng kahilingan para sa aksyon para sa pagdinig ng Civil Service Commission

Mga kawani ng lungsod: Alamin kung paano ipagpaliban o kanselahin ang isang paparating na pagdinig tungkol sa isang apela.

Kumuha ng kopya ng ulat mula sa Civil Service Commission

Kahit sino ay maaaring humingi ng kopya ng ulat ng Civil Service Commission na may kaugnayan sa isang pagdinig.

Mga pagsisiyasat

Humiling ng inspeksyon at pag-audit ng Civil Service Commission

Kung ang isang departamento ng Lungsod ay hindi nakakatanggap o nagpo-promote ng mga empleyado nang patas, maaari kang humingi ng imbestigasyon.

Ordinansa sa Pakikipag-ugnayan ng mga Empleyado

Maghain ng protesta sa pagtatalaga ng bargaining unit

Kung ang Employee Relations Director ay gumawa ng desisyon o nagpasya na gumawa ng pagbabago sa isang kasalukuyang bargaining unit, at kung ang isang empleyado o unyon ng manggagawa ay hindi sumasang-ayon sa desisyon, sa loob ng animnapung (60) araw mula sa desisyon ng Direktor, maaaring maghain ng protesta.

Reklamo sa Pamamahala, Pangangasiwa, o Kumpidensyal na Pagtatalaga

Ang Employee Relations Director ang magpapasya kung aling mga klase ng trabaho ng mga empleyado ang dapat isaalang-alang bilang pamamahala, pangangasiwa o kumpidensyal. Kung ang isang empleyado ay hindi sumasang-ayon, ang desisyon ay maaaring suriin ng isang administrative law judge para sa isang pagdinig at desisyon.

Paghahain ng mga Petisyon para sa Pagkilala, Paghamon, o Desertipikasyon ng Unyon

Anumang rehistradong unyon ng empleyado ay maaaring humiling na kilalanin bilang kinatawan ng unyon ng manggagawa ng isang bargaining unit; maaaring hamunin ng isa pang unyon ng manggagawa na maging unyon ng manggagawa ng isang bargaining unit; o ang mga empleyado o mga unyon ng manggagawa ay maaaring mag-file upang decertify ang unyon ng yunit.

Magsampa ng hindi patas na singil sa pagsasanay sa paggawa

Alamin kung paano maghain ng reklamo sa paggawa laban sa isang departamento kung ikaw ay isang opisyal ng kapayapaan o empleyado ng pamamahala. Ipinapaliwanag ng Employee Ordinance kung ano ang itinuturing na mga dahilan para sa paghahain ng mga singil.

Tumugon sa isang hindi patas na singil sa pagsasanay sa paggawa

Mga tauhan ng lungsod: Kung ang iyong departamento ay nakatanggap ng hindi patas na reklamo sa paggawa mula sa isang opisyal ng kapayapaan o isang empleyado ng pamamahala, narito ang dapat gawin.

Mga apela mula sa mga empleyadong kritikal sa serbisyo ng MTA

Maghain ng kahilingan sa aksyon para sa isang pagdinig ng kawani na kritikal sa serbisyo ng MTA

Mga tauhan ng MTA: Ang isang kahilingan sa aksyon ay nagpapahintulot sa iyo na ipagpaliban o kanselahin ang isang paparating na pagdinig ng Komisyon sa Serbisyo Sibil. Maaari rin itong gamitin kung ang apela ay nalutas nang administratibo.

Maghanda ng MTA service-critical staff report para sa CSC

Tauhan ng MTA: Kapag nag-apela ang isang empleyadong kritikal sa serbisyo, kailangan mong maghanda ng ulat ng kawani bilang tugon.

Mga mapagkukunan

Mga panuntunan at patakarang madalas naa-access

Panuntunan 114: Mga Paghirang (Civil Service Commission)

Panuntunan 117: Panahon ng Probationary (Komisyon sa Serbisyo Sibil)

Rule 119: Pagbibitiw (Civil Service Commission)

Rule 120: Leaves of Absence (Civil Service Commission)

Panuntunan 122: Mga Pamamaraan sa Paghihiwalay ng Empleyado (Civil Service Commission)

Patakaran sa Pagbabawal ng Karahasan sa Lugar ng Trabaho (Civil Service Commission)

Mga patakaran ng komisyon

Mga patakaran ng Civil Service Commission

Alamin ang tungkol sa mga patakarang nalalapat sa mga empleyado ng Lungsod at County.

Mga Tagapayo sa Serbisyo Sibil

Kumuha ng patnubay sa mga patakaran at tuntunin sa pagtatrabaho na may kaugnayan sa sistema ng merito ng Lungsod.

Mga tuntunin ng komisyon

Mga panuntunang naaangkop sa karamihan ng mga empleyado ng Lungsod (Civil Service Commission) - Vol I

Alamin ang tungkol sa mga patakarang nalalapat sa karamihan ng mga empleyado ng Lungsod (tinatawag ding “miscellaneous” mga empleyado).

Mga patakaran para sa mga naka-unipormeng ranggo ng departamento ng pulisya (Civil Service Commission) - Vol II

Alamin ang tungkol sa mga tuntuning nalalapat sa mga naka-unipormeng ranggo ng San Francisco Police Department.

Mga panuntunan para sa unipormadong ranggo ng departamento ng bumbero (Civil Service Commission) - Vol III

Alamin ang tungkol sa mga panuntunang nalalapat sa mga naka-unipormeng hanay ng San Francisco Fire Department.

Mga Panuntunan para sa mga empleyadong kritikal sa serbisyo ng MTA (Civil Service Commission) - Vol IV

Alamin ang tungkol sa mga panuntunang nalalapat sa mga empleyado ng Municipal Transportation Agency (MTA) na nauuri bilang "service-critical."

Paghahanda para sa isang pagdinig

Maghanda para sa iyong pagdinig sa apela ng Civil Service Commission

Kung nagsampa ka ng apela at nakatanggap ng paunawa ng petsa ng iyong pagdinig, alamin kung ano ang aasahan mula sa iyong pagdinig at kung paano maghanda.

Maghanda na kumatawan sa iyong departamento sa isang pagdinig ng Komisyon sa Serbisyo Sibil

Mga tauhan ng lungsod: Kung kailangang tumugon ang iyong departamento sa isang apela sa panahon ng pagdinig, narito ang kailangan mong malaman.

Mga patakaran at pamamaraan sa pagdinig ng Civil Service Commission

Mga ulat

Mga ulat ng Civil Service Commission

Kumuha ng detalyadong impormasyon tungkol sa aming mga nakamit, layunin, at plano.

Tungkol sa

Ang Civil Service Commission ang nangangasiwa sa sistema ng merito ng Lungsod. Tumutulong kami na tiyakin na ang San Francisco ay kumukuha at nagpo-promote ng mga pinakamahusay na kwalipikadong tao para sa mga trabaho sa Lungsod. Nagsasagawa rin kami ng mga pagsisiyasat at nagdaraos ng mga pagdinig para sa mga manggagawang sa tingin nila ay hindi patas ang pagtrato sa kanila.

Matuto pa tungkol sa amin

Mga Komisyoner

Ang Civil Service Commission ay binubuo ng 5 miyembro na hinirang ng Alkalde. Hindi bababa sa 2 miyembro ng Komisyon ang dapat na mga babae. Ang bawat miyembro ay nagsisilbi ng 6 na taong termino.