Ang ginagawa namin
Ang Civil Service Commission ang nangangasiwa sa sistema ng merito ng San Francisco. Ito ay isang hanay ng mga tuntunin at patakaran upang matiyak na ang Lungsod ay kumukuha at nagpo-promote ng mga manggagawa nang patas.
Kapag ang mga tao ay may mga isyu na may kaugnayan sa mga trabaho sa Lungsod, maaari tayong kumilos. Maaari tayong magsagawa ng mga pampublikong pagdinig o mag-imbestiga. Kung makakita kami ng problema, nakikipagtulungan kami sa departamento at kawani upang ayusin ito.
Maaari kaming tumulong kapag:
- Ang isang manggagawa ay hindi nakakuha ng promosyon na nararapat sa kanila
- Ang mga tao ay tinatanggap dahil sa kanilang mga koneksyon sa pulitika o pamilya, hindi sa kanilang husay
- Ang mga departamento ay hindi sumusunod sa mga tuntunin ng merit system
Tinatrato namin ang lahat ng mga aplikante at empleyado nang pantay-pantay, anuman ang kanilang lahi, relihiyon, bansang pinagmulan, etnisidad, edad, kapansanan, pagkakakilanlan ng kasarian, kaugnayan sa pulitika, oryentasyong sekswal, ninuno, katayuan sa kasal o domestic partnership, parental status, kulay, at kondisyong medikal.
Ang ating kasaysayan
Ang Komisyon sa Serbisyo Sibil ng San Francisco ay isa sa pinakamatanda sa bansa. Ang komisyon ay nagsimulang magtrabaho noong 1900, sa parehong taon na pinagtibay ng Lungsod ang merit system.
kung sino tayo
Mga Komisyoner
- Kate Favetti, Pangulo
- Elizabeth Salveson, Pangalawang Pangulo
- FX Crowley, Komisyoner
- Vitus Leung, Komisyoner
- Jacqueline P. Minor, Komisyoner
Mga tauhan
- Sandra Eng, Executive Officer
- Lavena Holmes, Deputy Director
- Luz Morganti, Senior Personnel Analyst
- Lizzette Henríquez, Personnel Technician
- Elizabeth Aldana, Human Resources Analyst
- Shamika Gordon, Senior Clerk Typist
Mga mapagkukunan
Pagsasanay ng mga tauhan