SERBISYO
Reklamo sa Pamamahala, Pangangasiwa, o Kumpidensyal na Pagtatalaga
Ang Employee Relations Director ang magpapasya kung aling mga klase ng trabaho ng mga empleyado ang dapat isaalang-alang bilang pamamahala, pangangasiwa o kumpidensyal. Kung ang isang empleyado ay hindi sumasang-ayon, ang desisyon ay maaaring suriin ng isang administrative law judge para sa isang pagdinig at desisyon.
Ano ang dapat malaman
Nalalapat sa mga empleyado na:
- Inuri bilang mga empleyado ng pamamahala, superbisor, o kumpidensyal at hindi sumasang-ayon sa pag-uuri.
Mga kaugnay na tuntunin at batas
- Rule 107 para sa karamihan ng mga empleyado (miscellaneous)
- Rule 207 para sa unipormadong ranggo ng Police Department
- Panuntunan 307 para sa mga unipormadong ranggo ng Fire Department
- Panuntunan 407 para sa mga empleyado ng MTA na kritikal sa serbisyo
- Ordinansa sa Pakikipag-ugnayan ng Empleyado Seksyon 16.208
Ano ang gagawin
1. Punan ang form CSC-103
Maaari mong alinman sa:
- I-print ang PDF form at punan ito
- I-download ang form , kumpletuhin ito sa Microsoft Word, at i-print ito
2. Dalhin ang form sa Civil Service Commission
25 Van Ness Avenue
Suite 720
San Francisco, CA 94102
Mon to Fri, 8 am to 5 pm
Special cases
Isumite sa pamamagitan ng email
Punan ang form CSC-103
Maaari mong alinman sa:
- I-print ang PDF form , punan ito, at i-scan ito
- I-download ang form at kumpletuhin ito sa Microsoft Word
I-email ang form sa Civil Service Commission
Komisyon sa Serbisyo Sibil
civilservice@sfgov.org
Isumite sa pamamagitan ng koreo
Punan ang form CSC-103
Maaari mong alinman sa:
- I-print ang PDF form at punan ito
- I-download ang form , kumpletuhin ito sa Microsoft Word, at i-print ito
Ipadala ang form sa Civil Service Commission
Komisyon sa Serbisyo Sibil
Tagapangasiwa ng Ordinansa sa Pakikipag-ugnayan ng mga empleyado
25 Van Ness Avenue
Suite 720
San Francisco, CA 94102
Ano ang susunod?
Pagkatapos mong isumite ang form, titingnan ng isang hukom ang kaso. Ipapaalam namin sa iyo ang tungkol sa mga susunod na hakbang.
Humingi ng tulong
Address
Suite 720
San Francisco, CA 94102
Mon to Fri, 8 am to 5 pm
If you need to meet with us outside of business hours, call us.
Telepono
Mga kasosyong ahensya
Ano ang dapat malaman
Nalalapat sa mga empleyado na:
- Inuri bilang mga empleyado ng pamamahala, superbisor, o kumpidensyal at hindi sumasang-ayon sa pag-uuri.
Mga kaugnay na tuntunin at batas
- Rule 107 para sa karamihan ng mga empleyado (miscellaneous)
- Rule 207 para sa unipormadong ranggo ng Police Department
- Panuntunan 307 para sa mga unipormadong ranggo ng Fire Department
- Panuntunan 407 para sa mga empleyado ng MTA na kritikal sa serbisyo
- Ordinansa sa Pakikipag-ugnayan ng Empleyado Seksyon 16.208
Ano ang gagawin
1. Punan ang form CSC-103
Maaari mong alinman sa:
- I-print ang PDF form at punan ito
- I-download ang form , kumpletuhin ito sa Microsoft Word, at i-print ito
2. Dalhin ang form sa Civil Service Commission
25 Van Ness Avenue
Suite 720
San Francisco, CA 94102
Mon to Fri, 8 am to 5 pm
Special cases
Isumite sa pamamagitan ng email
Punan ang form CSC-103
Maaari mong alinman sa:
- I-print ang PDF form , punan ito, at i-scan ito
- I-download ang form at kumpletuhin ito sa Microsoft Word
I-email ang form sa Civil Service Commission
Komisyon sa Serbisyo Sibil
civilservice@sfgov.org
Isumite sa pamamagitan ng koreo
Punan ang form CSC-103
Maaari mong alinman sa:
- I-print ang PDF form at punan ito
- I-download ang form , kumpletuhin ito sa Microsoft Word, at i-print ito
Ipadala ang form sa Civil Service Commission
Komisyon sa Serbisyo Sibil
Tagapangasiwa ng Ordinansa sa Pakikipag-ugnayan ng mga empleyado
25 Van Ness Avenue
Suite 720
San Francisco, CA 94102
Ano ang susunod?
Pagkatapos mong isumite ang form, titingnan ng isang hukom ang kaso. Ipapaalam namin sa iyo ang tungkol sa mga susunod na hakbang.
Humingi ng tulong
Address
Suite 720
San Francisco, CA 94102
Mon to Fri, 8 am to 5 pm
If you need to meet with us outside of business hours, call us.