SERBISYO
Paghahain ng mga Petisyon para sa Pagkilala, Paghamon, o Desertipikasyon ng Unyon
Anumang rehistradong unyon ng empleyado ay maaaring humiling na kilalanin bilang kinatawan ng unyon ng manggagawa ng isang bargaining unit; maaaring hamunin ng isa pang unyon ng manggagawa na maging unyon ng manggagawa ng isang bargaining unit; o ang mga empleyado o mga unyon ng manggagawa ay maaaring mag-file upang decertify ang unyon ng yunit.
Ano ang dapat malaman
Mga kinakailangan
- Maaaring gamitin ng mga empleyado o organisasyong manggagawa ang form sa page na ito para humiling ng mga pagbabago
- Upang humiling ng pagbabago, hindi bababa sa 30% ng mga empleyado sa isang bargaining unit ang kailangang sumang-ayon at magbigay ng patunay
Mga kaugnay na tuntunin at batas
Mga Panuntunan ng Komisyon sa Serbisyo Sibil
- Rule 107 para sa karamihan ng mga empleyado (miscellaneous)
- Rule 207 para sa unipormadong ranggo ng Police Department
- Panuntunan 307 para sa mga unipormadong ranggo ng Fire Department
- Panuntunan 407 para sa mga empleyado ng MTA na kritikal sa serbisyo
San Francisco Employee Relations Ordinance
Ano ang gagawin
Ang bargaining unit ay isang grupo ng mga empleyado na nasa magkatulad na klase ng trabaho. Ang mga empleyado sa isang bargaining unit ay maaaring gumawa ng mga pagbabago sa organisasyong manggagawa ng empleyado na kumakatawan sa kanila.
1. Punan ang form CSC-100
Mayroong 3 uri ng mga kahilingan na maaari mong gawin sa form:
- Kilalanin : Gusto mong ang isang organisasyong manggagawa ng empleyado ay maging tanging kinatawan ng isang grupo ng mga empleyado (bargaining unit)
- Hamon : Gusto ng ibang organisasyong manggagawa ng empleyado na maging tanging kinatawan ng bargaining unit, at ayaw ng kasalukuyang organisasyon ng paggawa
- Decertify : Hindi mo na gustong kumatawan sa iyong bargaining unit ang isang organisasyon ng manggagawang empleyado
Upang makumpleto ang form, maaari mong alinman sa:
- I-print ang PDF form at punan ito
- I-download ang form , kumpletuhin ito sa Microsoft Word, at i-print ito
2. Magtipon ng mga dokumentong nagpapakita na gusto ng ibang empleyado ang pagbabagong ito
Kailangan mong magbigay ng ebidensya na hindi bababa sa 30% ng mga empleyado sa bargaining unit ang sumang-ayon sa pagbabagong ito sa kanilang representasyon.
Kung hindi mo ibibigay ang ebidensyang ito, tatanggihan namin ang iyong petisyon.
3. Ihain ang iyong petisyon
Mag-file nang personal
Dalhin ang form at mga dokumento sa Civil Service Commission.
25 Van Ness Avenue
Suite 720
San Francisco, CA 94102
Mon to Fri, 8 am to 5 pm
Mag-file sa pamamagitan ng email
I-email ang ulat at mga dokumento sa Civil Service Commission.
Komisyon sa Serbisyo Sibil
civilservice@sfgov.orgMag-file sa pamamagitan ng koreo
Ipadala ang ulat at mga dokumento sa Civil Service Commission
25 Van Ness Avenue
Suite 720
San Francisco, CA 94102
Mon to Fri, 8 am to 5 pm
Ano ang susunod?
Pagkatapos mong isumite ang form, titingnan ng isang hukom ang kaso. Ipapaalam namin sa iyo ang tungkol sa mga susunod na hakbang.
Humingi ng tulong
Address
25 Van Ness Avenue
Suite 720
San Francisco, CA 94102
Mon to Fri, 8 am to 5 pm
Telepono
Mga kasosyong ahensya
Ano ang dapat malaman
Mga kinakailangan
- Maaaring gamitin ng mga empleyado o organisasyong manggagawa ang form sa page na ito para humiling ng mga pagbabago
- Upang humiling ng pagbabago, hindi bababa sa 30% ng mga empleyado sa isang bargaining unit ang kailangang sumang-ayon at magbigay ng patunay
Mga kaugnay na tuntunin at batas
Mga Panuntunan ng Komisyon sa Serbisyo Sibil
- Rule 107 para sa karamihan ng mga empleyado (miscellaneous)
- Rule 207 para sa unipormadong ranggo ng Police Department
- Panuntunan 307 para sa mga unipormadong ranggo ng Fire Department
- Panuntunan 407 para sa mga empleyado ng MTA na kritikal sa serbisyo
San Francisco Employee Relations Ordinance
Ano ang gagawin
Ang bargaining unit ay isang grupo ng mga empleyado na nasa magkatulad na klase ng trabaho. Ang mga empleyado sa isang bargaining unit ay maaaring gumawa ng mga pagbabago sa organisasyong manggagawa ng empleyado na kumakatawan sa kanila.
1. Punan ang form CSC-100
Mayroong 3 uri ng mga kahilingan na maaari mong gawin sa form:
- Kilalanin : Gusto mong ang isang organisasyong manggagawa ng empleyado ay maging tanging kinatawan ng isang grupo ng mga empleyado (bargaining unit)
- Hamon : Gusto ng ibang organisasyong manggagawa ng empleyado na maging tanging kinatawan ng bargaining unit, at ayaw ng kasalukuyang organisasyon ng paggawa
- Decertify : Hindi mo na gustong kumatawan sa iyong bargaining unit ang isang organisasyon ng manggagawang empleyado
Upang makumpleto ang form, maaari mong alinman sa:
- I-print ang PDF form at punan ito
- I-download ang form , kumpletuhin ito sa Microsoft Word, at i-print ito
2. Magtipon ng mga dokumentong nagpapakita na gusto ng ibang empleyado ang pagbabagong ito
Kailangan mong magbigay ng ebidensya na hindi bababa sa 30% ng mga empleyado sa bargaining unit ang sumang-ayon sa pagbabagong ito sa kanilang representasyon.
Kung hindi mo ibibigay ang ebidensyang ito, tatanggihan namin ang iyong petisyon.
3. Ihain ang iyong petisyon
Mag-file nang personal
Dalhin ang form at mga dokumento sa Civil Service Commission.
25 Van Ness Avenue
Suite 720
San Francisco, CA 94102
Mon to Fri, 8 am to 5 pm
Mag-file sa pamamagitan ng email
I-email ang ulat at mga dokumento sa Civil Service Commission.
Komisyon sa Serbisyo Sibil
civilservice@sfgov.orgMag-file sa pamamagitan ng koreo
Ipadala ang ulat at mga dokumento sa Civil Service Commission
25 Van Ness Avenue
Suite 720
San Francisco, CA 94102
Mon to Fri, 8 am to 5 pm
Ano ang susunod?
Pagkatapos mong isumite ang form, titingnan ng isang hukom ang kaso. Ipapaalam namin sa iyo ang tungkol sa mga susunod na hakbang.
Humingi ng tulong
Address
25 Van Ness Avenue
Suite 720
San Francisco, CA 94102
Mon to Fri, 8 am to 5 pm