DỊCH VỤ
Nộp đơn xin công nhận, phản đối hoặc hủy bỏ chứng nhận của Liên minh
Bất kỳ liên đoàn lao động đã đăng ký nào cũng có thể yêu cầu được công nhận là đại diện liên đoàn lao động của một đơn vị thương lượng; một liên đoàn lao động khác có thể khiếu nại để trở thành liên đoàn lao động của một đơn vị thương lượng; hoặc người lao động hoặc liên đoàn lao động của người lao động có thể nộp đơn xin hủy chứng nhận liên đoàn của đơn vị đó.
Những điều cần biết
Yêu cầu
- Nhân viên hoặc tổ chức lao động của nhân viên có thể sử dụng biểu mẫu trên trang này để yêu cầu thay đổi
- Để yêu cầu thay đổi, ít nhất 30% nhân viên trong đơn vị thương lượng phải đồng ý và cung cấp bằng chứng
Quy định và luật lệ liên quan
Quy định của Ủy ban Công vụ
- Quy tắc 107 dành cho hầu hết nhân viên (khác)
- Quy định 207 về cấp bậc mặc đồng phục của Sở Cảnh sát
- Quy định 307 đối với cấp bậc mặc đồng phục của Sở Cứu hỏa
- Quy định 407 dành cho nhân viên MTA quan trọng về dịch vụ
Sắc lệnh quan hệ nhân viên của San Francisco
Phải làm gì
Đơn vị thương lượng là một nhóm nhân viên có cùng loại công việc. Nhân viên trong đơn vị thương lượng có thể thực hiện thay đổi đối với tổ chức lao động đại diện cho họ.
1. Điền mẫu CSC-100
Có 3 loại yêu cầu bạn có thể thực hiện trên biểu mẫu:
- Nhận ra : Bạn muốn một tổ chức lao động của người lao động trở thành đại diện duy nhất của một nhóm người lao động (đơn vị thương lượng)
- Thách thức : Một tổ chức lao động của nhân viên khác muốn trở thành đại diện duy nhất của đơn vị thương lượng và tổ chức lao động hiện tại không muốn họ
- Hủy chứng nhận : Bạn không muốn một tổ chức lao động của nhân viên đại diện cho đơn vị thương lượng của bạn nữa
Để hoàn thành biểu mẫu, bạn có thể:
- In mẫu PDF và điền vào
- Tải xuống biểu mẫu , hoàn thành trong Microsoft Word và in ra
2. Thu thập các tài liệu cho thấy những nhân viên khác muốn thay đổi này
Bạn cần cung cấp bằng chứng cho thấy ít nhất 30% số nhân viên trong đơn vị thương lượng đã đồng ý với sự thay đổi này trong quyền đại diện của họ.
Nếu bạn không cung cấp bằng chứng này, chúng tôi sẽ từ chối đơn thỉnh cầu của bạn.
3. Nộp đơn thỉnh cầu của bạn
Nộp hồ sơ trực tiếp
Mang mẫu đơn và giấy tờ đến Ủy ban Dịch vụ Dân sự.
25 Van Ness Avenue
Suite 720
San Francisco, CA 94102
Mon to Fri, 8 am to 5 pm
Nộp hồ sơ qua email
Gửi email báo cáo và tài liệu tới Ủy ban Dịch vụ Dân sự.
Ủy ban công vụ dân sự
civilservice@sfgov.orgNộp hồ sơ qua thư
Gửi báo cáo và tài liệu đến Ủy ban Dịch vụ Dân sự
25 Van Ness Avenue
Suite 720
San Francisco, CA 94102
Mon to Fri, 8 am to 5 pm
Tiếp theo là gì?
Sau khi bạn nộp đơn, thẩm phán sẽ xem xét vụ án. Chúng tôi sẽ cho bạn biết về các bước tiếp theo.
Nhận trợ giúp
Địa chỉ
25 Van Ness Avenue
Suite 720
San Francisco, CA 94102
Mon to Fri, 8 am to 5 pm
Điện thoại
Các cơ quan đối tác
Những điều cần biết
Yêu cầu
- Nhân viên hoặc tổ chức lao động của nhân viên có thể sử dụng biểu mẫu trên trang này để yêu cầu thay đổi
- Để yêu cầu thay đổi, ít nhất 30% nhân viên trong đơn vị thương lượng phải đồng ý và cung cấp bằng chứng
Quy định và luật lệ liên quan
Quy định của Ủy ban Công vụ
- Quy tắc 107 dành cho hầu hết nhân viên (khác)
- Quy định 207 về cấp bậc mặc đồng phục của Sở Cảnh sát
- Quy định 307 đối với cấp bậc mặc đồng phục của Sở Cứu hỏa
- Quy định 407 dành cho nhân viên MTA quan trọng về dịch vụ
Sắc lệnh quan hệ nhân viên của San Francisco
Phải làm gì
Đơn vị thương lượng là một nhóm nhân viên có cùng loại công việc. Nhân viên trong đơn vị thương lượng có thể thực hiện thay đổi đối với tổ chức lao động đại diện cho họ.
1. Điền mẫu CSC-100
Có 3 loại yêu cầu bạn có thể thực hiện trên biểu mẫu:
- Nhận ra : Bạn muốn một tổ chức lao động của người lao động trở thành đại diện duy nhất của một nhóm người lao động (đơn vị thương lượng)
- Thách thức : Một tổ chức lao động của nhân viên khác muốn trở thành đại diện duy nhất của đơn vị thương lượng và tổ chức lao động hiện tại không muốn họ
- Hủy chứng nhận : Bạn không muốn một tổ chức lao động của nhân viên đại diện cho đơn vị thương lượng của bạn nữa
Để hoàn thành biểu mẫu, bạn có thể:
- In mẫu PDF và điền vào
- Tải xuống biểu mẫu , hoàn thành trong Microsoft Word và in ra
2. Thu thập các tài liệu cho thấy những nhân viên khác muốn thay đổi này
Bạn cần cung cấp bằng chứng cho thấy ít nhất 30% số nhân viên trong đơn vị thương lượng đã đồng ý với sự thay đổi này trong quyền đại diện của họ.
Nếu bạn không cung cấp bằng chứng này, chúng tôi sẽ từ chối đơn thỉnh cầu của bạn.
3. Nộp đơn thỉnh cầu của bạn
Nộp hồ sơ trực tiếp
Mang mẫu đơn và giấy tờ đến Ủy ban Dịch vụ Dân sự.
25 Van Ness Avenue
Suite 720
San Francisco, CA 94102
Mon to Fri, 8 am to 5 pm
Nộp hồ sơ qua email
Gửi email báo cáo và tài liệu tới Ủy ban Dịch vụ Dân sự.
Ủy ban công vụ dân sự
civilservice@sfgov.orgNộp hồ sơ qua thư
Gửi báo cáo và tài liệu đến Ủy ban Dịch vụ Dân sự
25 Van Ness Avenue
Suite 720
San Francisco, CA 94102
Mon to Fri, 8 am to 5 pm
Tiếp theo là gì?
Sau khi bạn nộp đơn, thẩm phán sẽ xem xét vụ án. Chúng tôi sẽ cho bạn biết về các bước tiếp theo.
Nhận trợ giúp
Địa chỉ
25 Van Ness Avenue
Suite 720
San Francisco, CA 94102
Mon to Fri, 8 am to 5 pm