CHIẾN DỊCH
Quyền của người lao động ở San Francisco
CHIẾN DỊCH
Quyền của người lao động ở San Francisco
Là một công nhân, bạn có quyền
San Francisco có một số luật lao động mạnh nhất tại Hoa Kỳ. Chúng tôi sẽ làm việc với bạn để đảm bảo rằng các quyền của bạn được đáp ứng. Nếu bạn nghĩ rằng chủ lao động của bạn đã vi phạm luật lao động của San Francisco, chúng tôi có thể giúp bạn.Liên hệ với chúng tôiChúng tôi ở đây để giúp bạn
Tìm hiểu xem bạn có được bảo hiểm không
Luật lao động của San Francisco có thể áp dụng cho bạn nếu bạn làm việc:
- Ở San Francisco, hoặc
- Đối với doanh nghiệp có hợp đồng hoặc hợp đồng thuê với Thành phố San Francisco
Đọc bên dưới để tìm hiểu chính xác luật lao động nào áp dụng cho bạn.
Chúng tôi sẽ bảo vệ sự riêng tư của bạn
Bạn có quyền của người lao động bất kể:
- Nơi bạn sinh ra
- Nếu bạn có giấy tờ để làm việc
- Nếu bạn được trả bằng tiền mặt
Nếu bạn cần sự giúp đỡ của chúng tôi, chúng tôi sẽ bảo vệ quyền riêng tư của bạn. Chúng tôi sẽ không bao giờ hỏi bạn về tình trạng nhập cư của bạn.
Tác động của chúng tôi
Kể từ năm 2010, chúng tôi đã giúp người lao động thu hồi được hơn 150 triệu đô la tiền lương và tiền phạt.
Tìm hiểu luật nào áp dụng cho bạn
Nếu bạn có thắc mắc về luật lao động hoặc cần trợ giúp nộp đơn khiếu nại, hãy liên hệ với chúng tôi để được trợ giúp . Chúng tôi nói tiếng Anh, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Quảng Đông, tiếng Philippines và nhiều ngôn ngữ khác.
Nếu bạn làm việc ở San Francisco
Bạn được bảo vệ bởi:
- Mức lương tối thiểu
- Nghỉ ốm có lương
- Cho con bú tại nơi làm việc
- Lịch sử lương
- Bảo vệ người lao động
- Bảo vệ người lao động bị di dời
- Bảo vệ việc làm liên quan đến COVID
Nếu người sử dụng lao động của bạn có ít nhất 5 nhân viên, bạn sẽ được bảo vệ bởi tất cả các luật được liệt kê ở trên VÀ
Nếu công ty của bạn có ít nhất 20 nhân viên, bạn sẽ được bảo vệ bởi tất cả các luật được liệt kê ở trên VÀ:
Nếu công ty của bạn có ít nhất 100 nhân viên, bạn sẽ được bảo vệ bởi tất cả các luật được liệt kê ở trên VÀ:
Nếu bạn làm việc cho một chuỗi cửa hàng, bạn sẽ được bảo vệ bởi tất cả các luật được liệt kê ở trên VÀ:
Nếu bạn làm việc cho một doanh nghiệp có hợp đồng hoặc hợp đồng thuê với Thành phố
Bạn được bảo vệ bởi:
- Mức lương phổ biến (cho công nhân xây dựng)
- Mức lương phổ biến (cho công nhân không làm việc trong ngành xây dựng)
- Bồi thường tối thiểu
- Cơ hội công bằng
- Lịch sử lương
- Thỏa thuận lao động dự án toàn thành phố
- Trách nhiệm chăm sóc sức khỏe
- Hợp đồng không đổ mồ hôi
Tài nguyên cộng đồng
Về
Văn phòng Thực thi Tiêu chuẩn Lao động (OLSE) thực thi luật lao động của San Francisco. Chúng tôi giúp người sử dụng lao động tuân thủ các luật đó và giúp người lao động nộp đơn khiếu nại nếu quyền của họ bị vi phạm.