CAMPAÑA
Los derechos de los trabajadores en San Francisco
CAMPAÑA
Los derechos de los trabajadores en San Francisco
Como trabajador, tienes derechos
San Francisco tiene algunas de las leyes laborales más estrictas de los Estados Unidos. Trabajaremos con usted para garantizar que se respeten sus derechos. Si cree que su empleador ha violado las leyes laborales de San Francisco, podemos ayudarlo.ContáctenosEstamos aquí para ayudar
Descubra si está cubierto
Las leyes laborales de San Francisco pueden aplicarse a usted si trabaja:
- En San Francisco, o
- Para una empresa con un contrato o arrendamiento con la Ciudad de San Francisco
Lea a continuación para descubrir exactamente qué leyes laborales se aplican a usted.
Protegeremos tu privacidad
Tienes derechos como trabajador sin importar:
- Donde naciste
- Si tienes papeles para trabajar
- Si le pagaron en efectivo
Si necesita nuestra ayuda, protegeremos su privacidad. Nunca le preguntaremos sobre su estatus migratorio.
Nuestro impacto
Desde 2010, hemos ayudado a los trabajadores a recuperar más de $150 millones en salarios y multas.
Descubra qué leyes se aplican a usted
Si tiene preguntas sobre las leyes laborales o necesita ayuda para presentar una queja, comuníquese con nosotros para obtener ayuda . Hablamos inglés, español, cantonés, filipino y más.
Si trabajas en San Francisco
Estás cubierto por:
- Salario mínimo
- Licencia por enfermedad remunerada
- La lactancia en el lugar de trabajo
- Historial salarial
- Protecciones para los trabajadores
- Protecciones para trabajadores desplazados
- Protecciones laborales relacionadas con el COVID
Si su empleador tiene al menos 5 empleados, está cubierto por todas las leyes enumeradas anteriormente Y
Si su empleador tiene al menos 20 empleados, está cubierto por todas las leyes enumeradas anteriormente Y:
- Seguridad de la atención sanitaria
- Licencia parental remunerada
- Lugar de trabajo amigable para la familia
Si su empleador tiene al menos 100 empleados, está cubierto por todas las leyes enumeradas anteriormente Y:
Si trabaja para una cadena de tiendas, está cubierto por todas las leyes enumeradas anteriormente Y:
Si trabaja para una empresa con un contrato o arrendamiento con la Ciudad
Estás cubierto por:
- Salario prevaleciente (para trabajadores de la construcción)
- Salario prevaleciente (para trabajadores que no sean de la construcción)
- Compensación mínima
- Oportunidad justa
- Historial salarial
- Acuerdo laboral para el proyecto de toda la ciudad
- Responsabilidad en materia de atención sanitaria
- Contratación sin explotación
Recursos comunitarios
Acerca de
La Oficina de Cumplimiento de Normas Laborales (OLSE) hace cumplir las leyes laborales de San Francisco. Ayudamos a los empleadores a cumplir con esas leyes y ayudamos a los trabajadores a presentar quejas si se han violado sus derechos.