KAMPANYA
Mga karapatan ng manggagawa sa San Francisco
KAMPANYA
Mga karapatan ng manggagawa sa San Francisco

Bilang isang manggagawa, mayroon kang mga karapatan
Ang San Francisco ay may ilan sa pinakamatibay na batas sa paggawa sa Estados Unidos. Makikipagtulungan kami sa iyo upang matiyak na natutugunan ang iyong mga karapatan. Kung sa tingin mo ay nilabag ng iyong employer ang mga batas sa paggawa ng San Francisco, makakatulong kami.Makipag-ugnayan sa aminNandito kami para tumulong
Alamin kung sakop ka
Maaaring ilapat sa iyo ang mga batas sa paggawa ng San Francisco kung ikaw ay magtatrabaho:
- Sa San Francisco, o
- Para sa isang negosyong may kontrata o pag-upa sa Lungsod ng San Francisco
Basahin sa ibaba upang malaman kung aling mga batas sa paggawa ang naaangkop sa iyo.
Poprotektahan namin ang iyong privacy
Mayroon kang mga karapatan ng manggagawa kahit na:
- Kung saan ka ipinanganak
- Kung mayroon kang mga papel na gagawin
- Kung binayaran ka ng cash
Kung kailangan mo ng aming tulong, poprotektahan namin ang iyong privacy. Hindi ka namin kailanman tatanungin tungkol sa iyong katayuan sa imigrasyon.
Ang epekto namin
Mula noong 2010, tinulungan namin ang mga manggagawa na makabawi ng mahigit $150 milyon sa sahod at mga parusa.
Alamin kung aling mga batas ang naaangkop sa iyo
Kung mayroon kang mga tanong tungkol sa mga batas sa paggawa o kailangan mo ng tulong sa paghahain ng reklamo, makipag-ugnayan sa amin para sa tulong . Nagsasalita kami ng Ingles, Espanyol, Cantonese, Filipino, at higit pa.
Kung nagtatrabaho ka sa San Francisco
Ikaw ay sakop ng:
- Pinakamababang Sahod
- May Bayad na Sick Leave
- Pagpapasuso sa Lugar ng Trabaho
- Kasaysayan ng suweldo
- Mga Proteksyon sa Manggagawa
- Mga Proteksyon sa Mga Inilipat na Manggagawa
- Mga Proteksyon sa Trabaho na May kaugnayan sa COVID
Kung ang iyong tagapag-empleyo ay may hindi bababa sa 5 empleyado, sakop ka ng lahat ng batas na nakalista sa itaas AT
Kung ang iyong tagapag-empleyo ay may hindi bababa sa 20 empleyado, sakop ka ng lahat ng batas na nakalista sa itaas AT:
Kung ang iyong tagapag-empleyo ay may hindi bababa sa 100 empleyado, sakop ka ng lahat ng batas na nakalista sa itaas AT:
Kung nagtatrabaho ka sa isang chain store, saklaw ka ng lahat ng batas na nakalista sa itaas AT:
Kung nagtatrabaho ka para sa isang negosyo na may kontrata o pag-upa sa Lungsod
Ikaw ay sakop ng:
- Umiiral na Sahod (para sa mga construction worker)
- Umiiral na Sahod (para sa mga manggagawang hindi konstruksyon)
- Pinakamababang Kabayaran
- Makatarungang Pagkakataon
- Kasaysayan ng suweldo
- Kasunduan sa Paggawa ng Proyekto sa Buong Lungsod
- Pananagutan sa Pangangalagang Pangkalusugan
- Walang pawis na Pagkontrata
Mga mapagkukunan ng komunidad
Tungkol sa
Ang Office of Labor Standards Enforcement (OLSE) ay nagpapatupad ng mga batas sa paggawa ng San Francisco. Tinutulungan namin ang mga employer na sundin ang mga batas na iyon at tinutulungan namin ang mga manggagawa na magsampa ng mga reklamo kung nilabag ang kanilang mga karapatan.