Sắc lệnh an ninh chăm sóc sức khỏe

Những người sử dụng lao động có 20 nhân viên trở lên phải chi một khoản tiền tối thiểu cho việc chăm sóc sức khỏe cho những nhân viên làm việc 8 giờ trở lên mỗi tuần.

Biểu mẫu báo cáo thường niên năm 2024 (ARF) cho Sắc lệnh cơ hội công bằng (FCO) và Sắc lệnh an ninh chăm sóc sức khỏe (HCSO) sẽ đến hạn vào ngày 2 tháng 5 năm 2025. Tìm Tài nguyên ARF tại www.sf.gov/submit-employer-annual-reporting-form-olse

Tổng quan

Theo Sắc lệnh An ninh Chăm sóc Sức khỏe (HCSO), tất cả các nhà tuyển dụng được bảo hiểm phải đáp ứng các nghĩa vụ sau:

Đáp ứng Yêu cầu chi tiêu của Người sử dụng lao động bằng cách thực hiện các khoản chi tiêu chăm sóc sức khỏe bắt buộc theo quý thay mặt cho tất cả nhân viên được bảo hiểm.
- Kiểm tra bảng tỷ lệ chi tiêu của người sử dụng lao động để biết tỷ lệ hiện hành.
- Nhân viên được bảo hiểm là những người đã làm việc hơn 90 ngày và thường xuyên làm việc ít nhất 8 giờ mỗi tuần tại San Francisco.
Lưu giữ hồ sơ để chứng minh rằng bạn tuân thủ HCSO.
Dán Áp phích HCSO năm 2025 (có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2025) tại tất cả các nơi làm việc có nhân viên được bảo hiểm.
Nộp Mẫu báo cáo thường niên của HCSO cho OLSE trước ngày 2 tháng 5 năm 2025.

Tỷ lệ chi tiêu của người sử dụng lao động

Tìm tỷ lệ chi tiêu hiện tại và gần đây trong bảng được cung cấp. Chúng tôi cũng có phiên bản có thể truy cập được của bảng tỷ lệ chi tiêu .

Health Care Security Ordinance (HCSO) expenditure rates

Ngưỡng miễn trừ : Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, những nhân viên quản lý, giám sát và bảo mật có thu nhập trên 125.405 đô la mỗi năm (hoặc 60,29 đô la mỗi giờ) sẽ được miễn.

Tùy chọn tuân thủ

Người sử dụng lao động có thể lựa chọn cách chi tiền cho dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho nhân viên của mình. Một số chi phí phổ biến bao gồm:

Thanh toán bảo hiểm sức khỏe, nha khoa và/hoặc thị lực
Thanh toán cho Tùy chọn SF City
- Để tìm hiểu thêm về việc đóng góp cho SF City Option, hãy tham dự khóa đào tạo , truy cập www.sfcityoption.org hoặc liên hệ với SF City Option theo địa chỉ employerservices@sfcityoption.org hoặc số (415) 615-4492.
Đóng góp vào các chương trình hoàn trả chi phí chăm sóc sức khỏe cá nhân cho nhân viên

Quyền hạn pháp lý

Bộ luật và quy định hành chính

FAQ / Hướng dẫn hành chính

Nhận Hướng dẫn hành chính HCSO đầy đủ hoặc duyệt theo chủ đề:

Tư vấn : Hướng dẫn hành chính HCSO chưa được sửa đổi để phản ánh tất cả các thay đổi có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1 năm 2017. Do đó, một số điều khoản của Hướng dẫn này có thể không phù hợp với Sắc lệnh an ninh chăm sóc sức khỏe ("HCSO"), Điều 21 của LEC San Francisco . Đặc biệt, không có điều khoản nào của Hướng dẫn được hiểu là bất kỳ điều gì khác ngoài Chi phí chăm sóc sức khỏe hoàn toàn không thể hủy ngang có thể được tính vào yêu cầu chi tiêu của chủ lao động, kể từ quý đầu tiên của năm 2017. Trong bất kỳ trường hợp nào mà Hướng dẫn hành chính hoặc Quy định xung đột với Sắc lệnh, thì bản thân Sắc lệnh sẽ chi phối và nên được tuân theo.