PAHINA NG IMPORMASYON

Ordinansa sa Seguridad sa Pangangalagang Pangkalusugan

Ang mga employer na may 20 o higit pang manggagawa ay dapat gumastos ng pinakamababang halaga sa pangangalagang pangkalusugan para sa mga empleyadong nagtatrabaho ng 8 o higit pang oras bawat linggo.

Ang 2024 Annual Reporting Form (ARF) para sa Fair Chance Ordinance (FCO) at Health Care Security Ordinance (HCSO) ay nakatakda sa Mayo 2, 2025. Maghanap ng ARF Resources sa www.sf.gov/submit-employer-annual-reporting-form-olse

Pangkalahatang-ideya

Sa ilalim ng Health Care Security Ordinance (HCSO), dapat matugunan ng lahat ng sakop na employer ang mga sumusunod na obligasyon:

  • Matugunan ang Kinakailangan sa Paggastos ng Employer sa pamamagitan ng paggawa ng mga kinakailangang gastusin sa pangangalagang pangkalusugan kada quarterly sa ngalan ng lahat ng sakop na empleyado.
    • Suriin ang talahanayan ng rate ng paggasta ng employer para sa kasalukuyang mga rate.
    • Ang mga sakop na empleyado ay ang mga nagtrabaho nang higit sa 90 araw at regular na nagtatrabaho ng hindi bababa sa 8 oras bawat linggo sa San Francisco.
  • Panatilihin ang mga tala upang ipakita na ikaw ay sumusunod sa HCSO.
  • I-post ang 2025 HCSO Poster (epektibo sa Enero 1, 2025) sa lahat ng mga lugar ng trabaho na may mga sakop na empleyado.
  • Magsumite ng HCSO Annual Reporting Form sa OLSE bago ang Mayo 2, 2025.

Mga rate ng paggasta ng employer

Hanapin ang kasalukuyan at kamakailang mga rate ng paggasta sa ibinigay na talahanayan. Mayroon din kaming naa-access na bersyon ng talahanayan ng rate ng paggasta .

Health Care Security Ordinance (HCSO) expenditure rates

Exemption Threshold : Simula sa Enero 1, 2025, ang managerial, supervisory, at kumpidensyal na mga empleyado na kumikita ng higit sa $125,405 bawat taon (o $60.29 kada oras) ay hindi kasama.

Mga opsyon sa pagsunod

Maaaring piliin ng mga employer kung paano gagastusin ang pera sa pangangalagang pangkalusugan para sa kanilang mga empleyado. Ang ilan sa mga karaniwang gastos ay kinabibilangan ng:

  • Mga pagbabayad para sa health, dental, at/o vision insurance
  • Mga pagbabayad sa SF City Option 
  • Mga kontribusyon sa mga programang nagsasauli sa mga empleyado para sa mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan mula sa bulsa

Legal na awtoridad

Administrative Code at Mga Panuntunan

FAQ / Administrative Guidance

Kunin ang buong HCSO Administrative Guidance o mag-browse ayon sa paksa:

Advisory : Ang HCSO Administrative Guidance ay hindi binago upang ipakita ang lahat ng mga pagbabago na nagkabisa noong Enero 1, 2017. Ang ilang partikular na probisyon ng Guidance na ito, samakatuwid, ay maaaring hindi naaayon sa Health Care Security Ordinance ("HCSO"), San Francisco LEC Artikulo 21 . Sa partikular, walang probisyon ng Patnubay ang dapat bigyang-kahulugan na ang anumang bagay maliban sa ganap na hindi mababawi na Mga Paggasta sa Pangangalagang Pangkalusugan ay mabibilang sa iniaatas sa paggasta ng employer, simula sa unang quarter ng 2017. Sa anumang pagkakataon kung saan ang Administrative Guidance, o ang Mga Regulasyon, salungat sa Ordinansa, ang Ordinansa mismo ang namamahala at dapat sundin sa halip.

Mga mapagkukunan

Poster ng HCSO - Dapat ipakita sa bawat lugar ng trabaho na may mga sakop na empleyado.

HCSO Employee Voluntary Waiver form (mga PDF)

Self-Funded Health Plans webinar at mga mapagkukunan

Ang mga top-off para sa 2024 Self-Funded Health Plans ay dapat bayaran sa ika-28 ng Pebrero, 2025.

Mga mapagkukunan ng video

Mga Desisyon sa Pagdinig

Makipag-ugnayan sa amin

Kung mayroon kang anumang mga katanungan tungkol sa iyong mga karapatan o responsibilidad, makipag-ugnayan sa amin: 415-554-7892 o mag-email sa hcso@sfgov.org .

Maaari kang magsampa ng reklamo kung naniniwala kang nalabag ang iyong mga karapatan .

Mga paksa

Pamahalaan