Seksyon N: Mga Parusa (HCSO Administrative Guidance)

1. Ano ang mga parusang administratibo para sa hindi pagsunod sa HSCO?

Ang pinakamataas na parusang administratibo para sa hindi pagsunod sa mga sumusunod na probisyon ng HCSO ay:

• Paglabag sa HCSO: Pagkabigong gawin ang kinakailangang pinakamababang Gastos sa Pangangalagang Pangkalusugan sa loob ng limang araw ng negosyo ng quarterly due date (30 araw pagkatapos ng pagtatapos ng bawat quarter) 
  • Maximum Administrative Penalty: $100.00 para sa bawat empleyado para sa bawat quarter na nangyari ang paglabag. 
• Paglabag sa HCSO: Pagkabigong isumite ang Annual Reporting Form 
  • Maximum Administrative Penalty: $500.00 para sa bawat quarter na nangyari ang paglabag.
• Paglabag sa HCSO: Paghihiganti laban sa mga empleyado 
  • Maximum Administrative Penalty: $100.00 para sa bawat tao na target ng ipinagbabawal na aksyon para sa bawat araw na nangyari ang paglabag.
• Paglabag sa HCSO: Pagtanggi na payagan ang OLSE na ma-access ang mga talaan ng employer 
  • Maximum Administrative Penalty: $25.00 para sa bawat manggagawa na ang mga rekord ay hindi ibinigay para sa bawat araw na nangyari ang paglabag.
• Paglabag sa HCSO: Pagkabigong mapanatili o mapanatili ang tumpak at kumpletong mga tala 
  • Maximum Administrative Penalty: $500.00 para sa bawat quarter na nangyari ang paglabag.
• Paglabag sa HCSO: Pagkabigong i-post ang Opisyal na Abiso ng HCSO
  • Maximum Administrative Penalty: $25 kada araw para sa bawat lugar ng trabaho o lugar ng trabaho kung saan hindi naka-post ang Notice.

Na-update noong Enero 6, 2016