HCSO 行政指南處罰部分的答覆。

<h3>1. 不遵守 HSCO 的行政處分有哪些？</h3>
不遵守以下 HCSO 規定的最高行政處罰為：
<ul>
<li>違反 HCSO：未能在季度到期日後的五個工作天內（每季結束後 30 天）支付所需的最低醫療支出 

	<ul>
<li>最高行政處罰：每季發生違規行為的每位員工 100.00 美元。 </li>
</ul>
</li>
<li>違反 HCSO：未提交年度報告表 
	<ul>
<li>最高行政處罰：違規發生的每季 500.00 美元。</li>
</ul>
</li>
<li>違反 HCSO：對員工進行報復 
	<ul>
<li>最高行政處罰：違規行為發生的每一天，每位被禁止行為的目標人 100.00 美元。</li>
</ul>
</li>
<li>違反 HCSO：拒絕允許 OLSE 存取雇主記錄 
	<ul>
<li>最高行政處罰：每位未提供每天違規記錄的工人 25.00 美元。</li>
</ul>
</li>
<li>違反 HCSO：未能維護或保留準確完整的記錄 
	<ul>
<li>最高行政處罰：違規發生的每季 500.00 美元。</li>
</ul>
</li>
<li>違反 HCSO：未張貼 HCSO 官方通知
<ul>
<li>最高行政處罰：未張貼通知的每個工作場所或工作地點每天 25 美元。</li>
</ul>
</li>
</ul>
更新於 2016 年 1 月 6 日

舊金山勞工標準執行辦公室 (OLSE) 透過執行勞動法、積極的公共教育和高品質的公共服務來提高舊金山工人的福祉。

N 部分：處罰（HCSO 行政指南）

1. 不遵守 HSCO 的行政處分有哪些？

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