Mục N: Hình phạt (Hướng dẫn hành chính của HCSO)

1. Hình phạt hành chính đối với hành vi không tuân thủ HSCO là gì?

Mức phạt hành chính tối đa khi không tuân thủ các quy định sau đây của HCSO là:

• Vi phạm HCSO: Không thực hiện các khoản Chi tiêu chăm sóc sức khỏe tối thiểu bắt buộc trong vòng năm ngày làm việc kể từ ngày đến hạn theo quý (30 ngày sau khi kết thúc mỗi quý) 
  • Mức phạt hành chính tối đa: 100,00 đô la cho mỗi nhân viên trong mỗi quý xảy ra vi phạm. 
• Vi phạm HCSO: Không nộp Biểu mẫu báo cáo thường niên 
  • Mức phạt hành chính tối đa: 500,00 đô la cho mỗi quý xảy ra vi phạm.
• Vi phạm HCSO: Trả thù nhân viên 
  • Mức phạt hành chính tối đa: 100,00 đô la cho mỗi người là mục tiêu của hành động bị cấm trong mỗi ngày xảy ra vi phạm.
• Vi phạm HCSO: Từ chối cho phép OLSE truy cập vào hồ sơ của người sử dụng lao động 
  • Mức phạt hành chính tối đa: 25,00 đô la cho mỗi công nhân không cung cấp hồ sơ cho mỗi ngày xảy ra vi phạm.
• Vi phạm HCSO: Không duy trì hoặc lưu giữ hồ sơ chính xác và đầy đủ 
  • Mức phạt hành chính tối đa: 500,00 đô la cho mỗi quý xảy ra vi phạm.
• Vi phạm HCSO: Không đăng Thông báo chính thức của HCSO
  • Mức phạt hành chính tối đa: 25 đô la một ngày cho mỗi nơi làm việc hoặc công trường không dán Thông báo.

Cập nhật ngày 6 tháng 1 năm 2016