DỊCH VỤ
Yêu cầu hoàn tiền khi trả thêm thời gian nghỉ ốm cho nhân viên SF của bạn
Sử dụng liên kết khiếu nại qua email để gửi thông tin về nhân viên SF của bạn và số giờ họ đã làm việc.
Những điều cần biết
Sự chấp thuận
Bạn phải nộp đơn xin chấp thuận trước khi có thể yêu cầu hoàn tiền.
Phải làm gì
1. Tham khảo email chấp thuận của bạn
Email chấp thuận của bạn sẽ chứa số lượng nhân viên và số giờ chúng tôi đã dành kinh phí để hoàn trả cho bạn.
Theo chương trình này, chúng tôi có thể hoàn trả cho bạn số tiền lên đến 311.176 đô la. Số tiền này tương đương với việc chi trả cho 499 nhân viên toàn thời gian.
2. Thu thập thông tin cho yêu cầu bồi thường của bạn
Trong mẫu yêu cầu bồi thường, chúng tôi sẽ yêu cầu bạn cung cấp những thông tin sau cho mỗi nhân viên:
- Tên nhân viên
- Địa chỉ email (nếu họ trả bằng tiền mặt)
- Phiếu lương từ tuần cuối cùng họ làm việc (hiển thị số giờ họ đã làm việc và tổng số ngày nghỉ ốm mà họ đã tích lũy)
- Số giờ làm việc trong tuần cuối cùng của họ
- Phiếu lương từ thời điểm trả thêm tiền nghỉ ốm (số tiền bạn mong đợi được hoàn trả)
- Ngày mà nhân viên đã sử dụng hết thời gian nghỉ ốm của công ty bạn
- Ngày mà nhân viên nghỉ thêm 80 giờ nghỉ ốm theo chế độ liên bang (nếu doanh nghiệp của bạn có từ 200 đến 499 nhân viên ở mọi địa điểm)
Để nhận được khoản hoàn trả nhanh hơn, hãy đăng ký nhận thanh toán điện tử từ Thành phố . Sẽ mất 2 đến 3 tuần để thiết lập tài khoản của bạn.
Nếu bạn không thể nhận thanh toán qua đường điện tử, chúng tôi cũng có thể gửi séc cho bạn.
3. Gửi khiếu nại của bạn bằng liên kết khiếu nại tùy chỉnh của bạn
Email chấp thuận của bạn sẽ chứa liên kết tùy chỉnh đến biểu mẫu yêu cầu bồi thường của bạn. Lưu email chấp thuận và không chia sẻ. Email này được tùy chỉnh cho doanh nghiệp của bạn.
Bạn có thể sử dụng liên kết yêu cầu bồi thường của mình nhiều lần tùy thích trong 90 ngày. Bạn cần gửi tất cả các yêu cầu bồi thường của mình trước thời điểm đó. Sau đó, bất kỳ khoản tiền nào khác được giữ lại cho bạn sẽ được đưa trở lại chương trình.
Special cases
Nhân viên hoặc giờ làm thêm
Nếu bạn gia hạn thời gian nghỉ ốm cho nhân viên của mình nhiều giờ hơn so với ước tính ban đầu, chúng tôi sẽ cố gắng hoàn trả cho bạn số giờ làm thêm đó. Đối với nhân viên toàn thời gian, số tiền tối đa chúng tôi sẽ hoàn trả cho bạn là 40 giờ. Đối với nhân viên bán thời gian, số tiền tối đa chúng tôi sẽ hoàn trả cho bạn là số giờ làm việc trung bình hàng tuần của họ.
Chúng tôi sẽ không hoàn trả cho bạn những giờ mà nhân viên của bạn không làm, ngay cả khi bạn đã được chấp thuận trước cho nhiều giờ làm hơn.
Nếu bạn ước tính quá cao số giờ làm việc trung bình của nhân viên bán thời gian trong đơn xin phê duyệt trước, chúng tôi sẽ chỉ trả số tiền bằng một tuần làm việc theo lịch trình thông thường của họ.
Ngày nghỉ ốm liên bang
Đạo luật ứng phó với dịch vi-rút Corona mang tên Gia đình là ưu tiên hàng đầu của liên bang đã có hiệu lực vào ngày 2 tháng 4 năm 2020.
Các doanh nghiệp có từ 200 đến 499 nhân viên được yêu cầu gia hạn 80 giờ nghỉ ốm theo yêu cầu của chương trình này trước khi được hoàn trả tiền nghỉ ốm có lương thông qua chương trình này. Tuy nhiên, nếu một nhân viên đã sử dụng hết thời gian nghỉ ốm trước ngày 2 tháng 4, bạn không cần phải sử dụng hết 80 giờ theo yêu cầu của liên bang trước khi yêu cầu hoàn trả.
Có liên quan
Nhận trợ giúp
Điện thoại
Văn phòng doanh nghiệp nhỏ
sfosb@sfgov.orgCác cơ quan đối tác
Những điều cần biết
Sự chấp thuận
Bạn phải nộp đơn xin chấp thuận trước khi có thể yêu cầu hoàn tiền.
Phải làm gì
1. Tham khảo email chấp thuận của bạn
Email chấp thuận của bạn sẽ chứa số lượng nhân viên và số giờ chúng tôi đã dành kinh phí để hoàn trả cho bạn.
Theo chương trình này, chúng tôi có thể hoàn trả cho bạn số tiền lên đến 311.176 đô la. Số tiền này tương đương với việc chi trả cho 499 nhân viên toàn thời gian.
2. Thu thập thông tin cho yêu cầu bồi thường của bạn
Trong mẫu yêu cầu bồi thường, chúng tôi sẽ yêu cầu bạn cung cấp những thông tin sau cho mỗi nhân viên:
- Tên nhân viên
- Địa chỉ email (nếu họ trả bằng tiền mặt)
- Phiếu lương từ tuần cuối cùng họ làm việc (hiển thị số giờ họ đã làm việc và tổng số ngày nghỉ ốm mà họ đã tích lũy)
- Số giờ làm việc trong tuần cuối cùng của họ
- Phiếu lương từ thời điểm trả thêm tiền nghỉ ốm (số tiền bạn mong đợi được hoàn trả)
- Ngày mà nhân viên đã sử dụng hết thời gian nghỉ ốm của công ty bạn
- Ngày mà nhân viên nghỉ thêm 80 giờ nghỉ ốm theo chế độ liên bang (nếu doanh nghiệp của bạn có từ 200 đến 499 nhân viên ở mọi địa điểm)
Để nhận được khoản hoàn trả nhanh hơn, hãy đăng ký nhận thanh toán điện tử từ Thành phố . Sẽ mất 2 đến 3 tuần để thiết lập tài khoản của bạn.
Nếu bạn không thể nhận thanh toán qua đường điện tử, chúng tôi cũng có thể gửi séc cho bạn.
3. Gửi khiếu nại của bạn bằng liên kết khiếu nại tùy chỉnh của bạn
Email chấp thuận của bạn sẽ chứa liên kết tùy chỉnh đến biểu mẫu yêu cầu bồi thường của bạn. Lưu email chấp thuận và không chia sẻ. Email này được tùy chỉnh cho doanh nghiệp của bạn.
Bạn có thể sử dụng liên kết yêu cầu bồi thường của mình nhiều lần tùy thích trong 90 ngày. Bạn cần gửi tất cả các yêu cầu bồi thường của mình trước thời điểm đó. Sau đó, bất kỳ khoản tiền nào khác được giữ lại cho bạn sẽ được đưa trở lại chương trình.
Special cases
Nhân viên hoặc giờ làm thêm
Nếu bạn gia hạn thời gian nghỉ ốm cho nhân viên của mình nhiều giờ hơn so với ước tính ban đầu, chúng tôi sẽ cố gắng hoàn trả cho bạn số giờ làm thêm đó. Đối với nhân viên toàn thời gian, số tiền tối đa chúng tôi sẽ hoàn trả cho bạn là 40 giờ. Đối với nhân viên bán thời gian, số tiền tối đa chúng tôi sẽ hoàn trả cho bạn là số giờ làm việc trung bình hàng tuần của họ.
Chúng tôi sẽ không hoàn trả cho bạn những giờ mà nhân viên của bạn không làm, ngay cả khi bạn đã được chấp thuận trước cho nhiều giờ làm hơn.
Nếu bạn ước tính quá cao số giờ làm việc trung bình của nhân viên bán thời gian trong đơn xin phê duyệt trước, chúng tôi sẽ chỉ trả số tiền bằng một tuần làm việc theo lịch trình thông thường của họ.
Ngày nghỉ ốm liên bang
Đạo luật ứng phó với dịch vi-rút Corona mang tên Gia đình là ưu tiên hàng đầu của liên bang đã có hiệu lực vào ngày 2 tháng 4 năm 2020.
Các doanh nghiệp có từ 200 đến 499 nhân viên được yêu cầu gia hạn 80 giờ nghỉ ốm theo yêu cầu của chương trình này trước khi được hoàn trả tiền nghỉ ốm có lương thông qua chương trình này. Tuy nhiên, nếu một nhân viên đã sử dụng hết thời gian nghỉ ốm trước ngày 2 tháng 4, bạn không cần phải sử dụng hết 80 giờ theo yêu cầu của liên bang trước khi yêu cầu hoàn trả.
Có liên quan
Nhận trợ giúp
Điện thoại
Văn phòng doanh nghiệp nhỏ
sfosb@sfgov.org