SERBISYO
I-claim ang iyong reimbursement para sa pagbabayad sa iyong SF staff ng dagdag na oras ng pagkakasakit
Gamitin ang iyong na-email na link ng mga claim upang magpadala ng impormasyon tungkol sa iyong mga empleyado ng SF at kung ilang oras sila nagtrabaho.
Ano ang dapat malaman
Pag-apruba
Dapat kang mag-aplay para sa paunang pag-apruba bago ka makapag-claim ng reimbursement.
Ano ang gagawin
1. Sumangguni sa iyong email ng pag-apruba
Ang iyong email sa pag-apruba ay naglalaman ng bilang ng mga empleyado at ang bilang ng mga oras na inilaan namin para sa pagpopondo, upang ibalik sa iyo.
Sa ilalim ng programang ito, maaari naming ibalik sa iyo ang hanggang $311,176. Iyan ay katumbas ng pagsakop sa 499 na full-time na empleyado.
2. Mangalap ng impormasyon para sa iyong mga paghahabol
Sa form ng paghahabol, hihilingin namin sa iyo ang sumusunod, para sa bawat empleyado:
- Pangalan ng empleyado
- Email address (kung binayaran sila ng cash)
- Paystub mula noong nakaraang linggong nagtrabaho sila (ipinapakita ang mga oras na nagtrabaho sila at ang kabuuang sick leave na naipon nila)
- Bilang ng oras para sa huling linggong nagtrabaho sila
- Paystub mula noong binayaran ang sobrang sick leave (kung ano ang inaasahan mong ibabalik)
- Petsa kung kailan naubos ng empleyado ang sick leave ng iyong kumpanya
- Mga petsa kung kailan kumuha ang empleyado ng 80 dagdag na oras ng federal sick leave (kung ang iyong negosyo ay may 200 hanggang 499 na empleyado sa lahat ng lokasyon)
Upang mas mabilis na makuha ang iyong reimbursement, mag-sign up para makatanggap ng mga elektronikong pagbabayad mula sa Lungsod . Aabutin ng 2 hanggang 3 linggo bago i-set up ang iyong account.
Kung hindi ka makatanggap ng mga pagbabayad sa elektronikong paraan, maaari rin kaming magpadala ng tseke sa iyo.
3. Isumite ang iyong mga claim gamit ang iyong custom na link ng mga claim
Maglalaman ang iyong email ng pag-apruba ng custom na link sa iyong form ng paghahabol. I-save ang email ng pag-apruba at huwag ibahagi ito. Naka-customize ito para sa iyong negosyo.
Maaari mong gamitin ang iyong link sa pag-claim nang maraming beses hangga't gusto mo, sa loob ng 90 araw. Kailangan mong ipadala ang lahat ng iyong mga claim sa oras na iyon. Pagkatapos, anumang iba pang pondong nakalaan sa iyo ay babalik sa programa.
Pagsuporta sa impormasyon
Mga espesyal na kaso
Mga karagdagang empleyado o oras
Kung mag-e-extend ka ng sick leave sa iyong mga empleyado nang mas maraming oras kaysa sa orihinal mong tinantiya, susubukan naming i-reimburse sa iyo ang mga karagdagang oras na iyon. Para sa mga full-time na empleyado, ang pinakamalaking ire-reimburse namin sa iyo ay 40 oras. Para sa mga part-time na empleyado, ang pinakamalaking ire-reimburse namin sa iyo ay ang average na lingguhang oras na nagtrabaho sila.
Hindi ka namin ire-reimburse para sa mga oras na hindi kinuha ng iyong mga empleyado, kahit na naaprubahan ka nang mas maraming oras.
Kung sobra mong tinantya ang mga karaniwang oras na nagtrabaho ang iyong mga part-time na empleyado sa iyong aplikasyon bago ang pag-apruba, babayaran lang namin ang halagang katumbas ng isang linggo ng kanilang mga regular na nakaiskedyul na oras.
Mga petsa para sa federal sick leave
Ang federal Families First Coronavirus Response Act ay nagkabisa noong Abril 2, 2020.
Ang mga negosyo sa pagitan ng 200 at 499 na empleyado ay kinakailangang mag-extend ng 80 oras ng sick leave na kinakailangan ng programang ito bago mabayaran ang bayad para sa sick leave sa pamamagitan ng programang ito. Gayunpaman, Kung naubos ng isang empleyado ang kanyang sick leave bago ang Abril 2, hindi mo kailangang maubos ang 80 oras mula sa pederal na kinakailangan bago mag-claim ng reimbursement.
Kaugnay
Humingi ng tulong
Telepono
Opisina ng Maliit na Negosyo
sfosb@sfgov.orgMga kasosyong ahensya
Ano ang dapat malaman
Pag-apruba
Dapat kang mag-aplay para sa paunang pag-apruba bago ka makapag-claim ng reimbursement.
Ano ang gagawin
1. Sumangguni sa iyong email ng pag-apruba
Ang iyong email sa pag-apruba ay naglalaman ng bilang ng mga empleyado at ang bilang ng mga oras na inilaan namin para sa pagpopondo, upang ibalik sa iyo.
Sa ilalim ng programang ito, maaari naming ibalik sa iyo ang hanggang $311,176. Iyan ay katumbas ng pagsakop sa 499 na full-time na empleyado.
2. Mangalap ng impormasyon para sa iyong mga paghahabol
Sa form ng paghahabol, hihilingin namin sa iyo ang sumusunod, para sa bawat empleyado:
- Pangalan ng empleyado
- Email address (kung binayaran sila ng cash)
- Paystub mula noong nakaraang linggong nagtrabaho sila (ipinapakita ang mga oras na nagtrabaho sila at ang kabuuang sick leave na naipon nila)
- Bilang ng oras para sa huling linggong nagtrabaho sila
- Paystub mula noong binayaran ang sobrang sick leave (kung ano ang inaasahan mong ibabalik)
- Petsa kung kailan naubos ng empleyado ang sick leave ng iyong kumpanya
- Mga petsa kung kailan kumuha ang empleyado ng 80 dagdag na oras ng federal sick leave (kung ang iyong negosyo ay may 200 hanggang 499 na empleyado sa lahat ng lokasyon)
Upang mas mabilis na makuha ang iyong reimbursement, mag-sign up para makatanggap ng mga elektronikong pagbabayad mula sa Lungsod . Aabutin ng 2 hanggang 3 linggo bago i-set up ang iyong account.
Kung hindi ka makatanggap ng mga pagbabayad sa elektronikong paraan, maaari rin kaming magpadala ng tseke sa iyo.
3. Isumite ang iyong mga claim gamit ang iyong custom na link ng mga claim
Maglalaman ang iyong email ng pag-apruba ng custom na link sa iyong form ng paghahabol. I-save ang email ng pag-apruba at huwag ibahagi ito. Naka-customize ito para sa iyong negosyo.
Maaari mong gamitin ang iyong link sa pag-claim nang maraming beses hangga't gusto mo, sa loob ng 90 araw. Kailangan mong ipadala ang lahat ng iyong mga claim sa oras na iyon. Pagkatapos, anumang iba pang pondong nakalaan sa iyo ay babalik sa programa.
Pagsuporta sa impormasyon
Mga espesyal na kaso
Mga karagdagang empleyado o oras
Kung mag-e-extend ka ng sick leave sa iyong mga empleyado nang mas maraming oras kaysa sa orihinal mong tinantiya, susubukan naming i-reimburse sa iyo ang mga karagdagang oras na iyon. Para sa mga full-time na empleyado, ang pinakamalaking ire-reimburse namin sa iyo ay 40 oras. Para sa mga part-time na empleyado, ang pinakamalaking ire-reimburse namin sa iyo ay ang average na lingguhang oras na nagtrabaho sila.
Hindi ka namin ire-reimburse para sa mga oras na hindi kinuha ng iyong mga empleyado, kahit na naaprubahan ka nang mas maraming oras.
Kung sobra mong tinantya ang mga karaniwang oras na nagtrabaho ang iyong mga part-time na empleyado sa iyong aplikasyon bago ang pag-apruba, babayaran lang namin ang halagang katumbas ng isang linggo ng kanilang mga regular na nakaiskedyul na oras.
Mga petsa para sa federal sick leave
Ang federal Families First Coronavirus Response Act ay nagkabisa noong Abril 2, 2020.
Ang mga negosyo sa pagitan ng 200 at 499 na empleyado ay kinakailangang mag-extend ng 80 oras ng sick leave na kinakailangan ng programang ito bago mabayaran ang bayad para sa sick leave sa pamamagitan ng programang ito. Gayunpaman, Kung naubos ng isang empleyado ang kanyang sick leave bago ang Abril 2, hindi mo kailangang maubos ang 80 oras mula sa pederal na kinakailangan bago mag-claim ng reimbursement.
Kaugnay
Humingi ng tulong
Telepono
Opisina ng Maliit na Negosyo
sfosb@sfgov.org