Mga responsibilidad ng employer sa San Francisco

Unawain ang iyong mga responsibilidad

Bilang isang tagapag-empleyo sa San Francisco, responsable ka sa pag-aalok ng ilang partikular na proteksyon sa iyong mga empleyado. Dapat mo ring tiyakin na alam ng iyong mga empleyado ang kanilang mga karapatan. Alamin ang tungkol sa mga batas sa paggawa ng San Francisco at kung paano sumunod bilang isang tagapag-empleyo.

Nandito kami para tumulong

Alamin ang tungkol sa mga batas sa paggawa

Dapat mong sundin ang mga batas sa paggawa ng San Francisco kung mayroon kang alinman sa:

Mga manggagawa sa San Francisco, o
Mga kontrata o pag-upa sa Lungsod

Basahin sa ibaba upang malaman kung aling mga batas ang naaangkop sa iyo.

Bisitahin ang aming Resource Library

Upang makatulong na gawing mas madaling maunawaan ang mga batas sa paggawa ng San Francisco, gumawa kami ng ilang mapagkukunan para sa iyo. Tingnan ang aming Resource Library upang mahanap:

Mga video ng batas sa paggawa
Slide deck mula sa mga pagsasanay
Iba pang mga mapagkukunan

Matugunan ang mga kinakailangan sa pagsunod

Tiyaking basahin ang mga indibidwal na pahina ng batas upang maunawaan ang kanilang mga partikular na kinakailangan sa pagsunod. Tandaan din na maaaring kailanganin mong:

Magpakita ng mga poster ng batas sa paggawa sa iyong lugar ng trabaho o lugar ng trabaho
Magsumite ng Taunang Form ng Pag-uulat tuwing Spring

Alamin kung aling mga batas ang naaangkop sa iyo

Kung mayroon kang mga tanong tungkol sa mga batas sa paggawa, makipag-ugnayan sa amin para sa tulong . Nagsasalita kami ng Ingles, Espanyol, Cantonese, Filipino, at higit pa.

Kung mayroon kang mga manggagawa sa San Francisco

Ikaw ay responsable para sa mga sumusunod na batas:

Kung mayroon kang hindi bababa sa 5 empleyado, responsibilidad mo ang lahat ng batas na nakalista sa itaas AT

Makatarungang Pagkakataon

Kung mayroon kang hindi bababa sa 20 empleyado, responsable ka para sa lahat ng batas na nakalista sa itaas AT:

Kung mayroon kang hindi bababa sa 100 empleyado, responsable ka para sa lahat ng batas na nakalista sa itaas AT:

Kung isa kang chain store, responsable ka para sa lahat ng batas na nakalista sa itaas AT:

Mga Karapatan ng Empleyado sa Formula Retail

Kung mayroon kang kontrata o pag-upa sa Lungsod

Ikaw ay responsable para sa mga sumusunod na batas:

Umiiral na Sahod (para sa mga construction worker)
Umiiral na Sahod (para sa mga manggagawang hindi konstruksyon)
Pinakamababang Kabayaran
Makatarungang Pagkakataon
Kasaysayan ng suweldo
Kasunduan sa Paggawa ng Proyekto sa Buong Lungsod
Pananagutan sa Pangangalagang Pangkalusugan
Walang-pawis na Pagkontrata

Mga mapagkukunan ng employer

Mga pagsasanay

Mag-sign up para sa webinar ng HCSO-SF City Option

Alamin kung paano magbayad sa SF City Option para sa mga benepisyo sa pangangalagang pangkalusugan ng iyong mga empleyado.

Kumuha ng pagsasanay sa payroll

Maaaring matutunan ng mga kontratista ng lungsod kung paano gamitin ang LCPtracker para sa mga certified payroll reports (CPRs).

Pagsunod

Magsumite ng Taunang Form ng Pag-uulat ng Employer sa OLSE

Higit pa sa ating mga batas sa paggawa

Mga Desisyon ng Opisyal ng Pagdinig

Makipag-ugnayan sa Office of Labor Standards Enforcement

Makipag-ugnayan sa amin para sa mga tanong tungkol sa mga batas sa paggawa.

Tungkol sa

Ang Office of Labor Standards Enforcement (OLSE) ay nagpapatupad ng mga batas sa paggawa ng San Francisco. Tinutulungan namin ang mga employer na sundin ang mga batas na iyon at tinutulungan namin ang mga manggagawa na magsampa ng mga reklamo kung ang kanilang mga karapatan ay nilabag.

Mga ahensyang kasosyo

Office of Labor Standards Enforcement