COLECCIÓN DE RECURSOS

Vídeos sobre la legislación laboral en toda la ciudad

Encuentre videos de capacitación, presentaciones de diapositivas y orientación sobre nuestras leyes laborales en toda la ciudad.

Nuevo video: Leyes laborales en toda la ciudad

Seminario web: Leyes laborales en toda la ciudad, 23 de octubre de 2024
Obtenga información sobre las leyes laborales de toda la ciudad aplicables a todos los empleadores que operan en la ciudad y el condado de San Francisco. 

Todos los empleadores

Ordenanza sobre el salario mínimo

Todos los empleados que trabajan en San Francisco al menos 2 horas por semana, incluidos los trabajadores a tiempo parcial y temporales, tienen derecho al salario mínimo de San Francisco.

Ordenanza sobre licencia por enfermedad remunerada

Los empleadores deben proporcionar licencia por enfermedad remunerada a todos los empleados (incluidos los empleados temporales y de tiempo parcial) que realizan trabajos en San Francisco. 

La lactancia en el lugar de trabajo

Los empleadores deben proporcionar a los empleados descansos para la lactancia y un lugar para la lactancia y deben tener una política que explique cómo los empleados solicitarán una adaptación para la lactancia.

Consideración del historial salarial

Prohíbe a los empleadores preguntar a los solicitantes sobre su salario actual o pasado o revelar el historial salarial de un empleado actual o anterior sin la autorización del empleado, a menos que el historial salarial esté disponible públicamente.

Empleadores con 5 o más empleados

El recuento de empleados incluye a todas las personas que trabajan para el empleador, independientemente de si se encuentran en San Francisco o fuera de la ciudad.

Ordenanza de igualdad de oportunidades

Los empleadores deben seguir reglas estrictas con respecto a los antecedentes de arresto y condena de los solicitantes y empleados y la información relacionada.

Empleadores con 20 o más empleados

El recuento de empleados incluye a todas las personas que trabajan para el empleador, independientemente de si se encuentran en San Francisco o fuera de la ciudad.

Ordenanza de seguridad de la atención sanitaria

Los empleadores con 20 o más empleados (y empleadores sin fines de lucro con 50 o más empleados) deben gastar una cantidad mínima establecida por ley en atención médica para cada empleado que trabaje ocho o más horas por semana en San Francisco.

Ordenanza sobre lugares de trabajo favorables a la familia

Los empleadores deben considerar las solicitudes de los empleados de acuerdos laborales flexibles o predecibles para ayudar con las responsabilidades de cuidado.

Ordenanza sobre licencia parental remunerada

Los empleadores deben proporcionar hasta 8 semanas de compensación complementaria a los empleados que reciben beneficios de Licencia Familiar Pagada de California para vincularse con un nuevo hijo.

Empleadores con 100 o más empleados

Licencia por emergencia de salud pública

Protección del pago por licencia militar

Cadena de tiendas

Ordenanza sobre los derechos de los empleados de Formula Retail

Las Ordenanzas sobre los derechos de los empleados de Formula Retail (FRERO) regulan los horarios, la retención, la programación y el tratamiento de los empleados a tiempo parcial en algunos establecimientos de Formula Retail. Las leyes se aplican a los establecimientos de Formula Retail con al menos 40 tiendas en todo el mundo y 20 o más empleados en San Francisco, así como a sus contratistas de limpieza y seguridad.

Agencias asociadas

Oficina de Cumplimiento de Normas Laborales