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通知員工其子女扶養費扣繳令

對於雇主:當您被命令從僱員的工資中扣除子女撫養費時該怎麼辦。

需要了解的內容

這是什麼?

  • 子女扶養費案件開立或變更後可能會發出訂單。
  • 這並不意味著您的員工沒有支付子女扶養費。
  • 您將透過郵件或電子方式收到通知。

它是做什麼用的?

該怎麼辦

您不得讓預扣令影響您對待現任或未來員工的方式。如果您因為員工有暫緩令而拒絕僱用、紀律處分或解僱員工,您可能會被罰款。

1. 按照訂單上的說明進行操作

閱讀收入扣繳令 小心。

如果命令是由律師或其他私人團體(而不是子女撫養辦公室)發送的,您必須向州政府發送副本。 您可以郵寄、透過電子郵件或傳真。 

California State Disbursement UnitP.O. Box 980218
West Sacramento, CA 95798
傳真888-587-5471
注意:外展

2. 10天內告訴員工

您有 10 天的時間將訂單告知您的員工。

給他們一份訂單副本。

如果他們反對該金額,可以透過填寫有關收入分配的聽證會請求來請求舉行聽證會

3. 將要求的金額與員工的薪資進行比較

您不能將員工可支配收入的 50% 以上上繳給國家用於支付子女扶養費。 

可支配收入是指扣除稅金和強制性費用後剩下的工資,包括稅金、社會安全、醫療保險、保險、退休金和工會會費。

這意味著,如果您的員工僅兼職,您可能無法發送訂單中指定的金額。 如果您需要協助了解該怎麼做,請聯絡我們。

4. 10天內開始預扣薪資

您必須在收到通知後 10 天的第一個付款期之前預扣訂單中指定的金額。

5. 將預扣薪資上繳給州政府

在發薪日後 7 個工作天內將預扣工資發送至加州支付部門。

了解如何設定和付款

如果您的員工有資格參加健康保險,您還將收到一份全國醫療支援通知

此步驟是為了確保兒童能夠在有醫療保險的情況下獲得醫療保險。它將說明您的選項和說明。

了解健康保險要求

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