DỊCH VỤ

Phản hồi về cáo buộc thực hành lao động không công bằng

Nhân viên thành phố: Nếu sở của bạn nhận được khiếu nại về lao động bất công từ nhân viên an ninh hoặc nhân viên quản lý, đây là việc cần làm.

Những điều cần biết

Những điều cần biết

  • Bạn phải nộp mẫu này trong vòng 15 ngày kể từ ngày khiếu nại ban đầu
  • Chỉ những người lao động được phân loại là nhân viên hòa bình và nhân viên quản lý mới có thể đưa ra cáo buộc về hành vi lao động không công bằng

Quy định và luật lệ liên quan

Phải làm gì

1. Điền mẫu CSC-111

Trên mẫu đơn, hãy cho chúng tôi biết liệu bạn:

  • Đồng ý với các khiếu nại
  • Không đồng ý với tất cả hoặc một số khiếu nại

Để hoàn thành biểu mẫu, bạn có thể:

2. Mang mẫu đơn đến Ủy ban Dịch vụ Dân sự

Civil Service CommissionEmployee Relations Ordinance Administrator
25 Van Ness Avenue
Suite 720
San Francisco, CA 94102
Nhận chỉ đường

Mon to Fri, 8 am to 5 pm

Special cases

Trả lời qua email

Điền vào mẫu CSC-111

Trên mẫu đơn, hãy cho chúng tôi biết liệu bạn:

  • Đồng ý với các khiếu nại
  • Không đồng ý với tất cả hoặc một số khiếu nại

Để hoàn thành biểu mẫu, bạn có thể:

Gửi mẫu đơn qua email đến Ủy ban Dịch vụ Dân sự

Ủy ban công vụ dân sự

civilservice@sfgov.org

Trả lời qua thư

Điền vào mẫu CSC-111

Trên mẫu đơn, hãy cho chúng tôi biết liệu bạn:

  • Đồng ý với các khiếu nại
  • Không đồng ý với tất cả hoặc một số khiếu nại

Để hoàn thành biểu mẫu, bạn có thể:

Gửi mẫu đơn đến Ủy ban Dịch vụ Dân sự

Ủy ban công vụ dân sự

Người quản lý sắc lệnh quan hệ nhân viên
25 Đường Van Ness
Phòng 720
San Francisco, CA 94102

Tiếp theo là gì?

Sau khi xử lý xong biểu mẫu của bạn, chúng tôi sẽ thông báo cho bạn về các bước tiếp theo.

Nhận trợ giúp

Địa chỉ

Civil Service Commission25 Van Ness Avenue
Suite 720
San Francisco, CA 94102
Nhận chỉ đường

Mon to Fri, 8 am to 5 pm

If you need to meet with us outside of business hours, call us. 

Điện thoại

Các cơ quan đối tác