INFORME
Informe anual de 2023 de la Junta de Supervisión del Departamento del Sheriff
Informe anual de 2023 de la Junta de Supervisión del Departamento del Sheriff de San Francisco al Sheriff y a la Junta de Supervisores de San Francisco
Carta de la presidenta de la junta directiva Julie D. Soo
Marzo de 2024
Informe anual del año calendario 2023
El año pasado fue un año histórico para la Junta de Supervisión del Departamento del Sheriff (SDOB, por sus siglas en inglés). Nuestros siete miembros finalmente ocuparon sus puestos en agosto de 2022, después de 20 horas de orientación y capacitación, y en enero lanzamos un cronograma para 2023 con objetivos y puntos de referencia. Después de una búsqueda a nivel nacional que duró casi un año, en diciembre cumplimos con nuestro mandato estatutario al nombrar al Inspector General inaugural, el Sr. Terry Wiley. Solicitamos la opinión de expertos en el campo de la supervisión y, lo que es más importante, solicitamos las opiniones de nuestras diversas comunidades, prestando especial atención a quienes se han visto afectados por el sistema de justicia penal, incluidos los que actualmente están encarcelados, así como a sus familiares.
Hicimos un inventario del Departamento del Sheriff, ahora conocido como la Oficina del Sheriff, para evaluar las mejoras en la tecnología necesarias para proporcionar mejores informes y abordar las quejas manejadas por la Oficina del Sheriff. En virtud de una Carta de Acuerdo, el Departamento de Responsabilidad Policial (DPA) maneja categorías de quejas graves. Cabe señalar que el DPA ha sido elogiado por expertos en informes gubernamentales por seguir cumpliendo con todos los plazos legales al manejar las investigaciones de quejas tanto para asuntos del Departamento de Policía como de la Oficina del Sheriff. Después de un período de transición y dependiendo de la obtención de recursos y fondos adecuados, el Inspector General y la Oficina del Inspector General (OIG) investigarán y presentarán los hallazgos sobre todas las quejas.
La Junta ahora se centra en la estandarización de los informes de la Oficina del Sheriff y la OIG, con una lente aguda en la recopilación de datos para observar la gestión de riesgos y hacer recomendaciones de políticas sobre el uso de la fuerza y las operaciones de custodia. La Unidad de Servicios de Emergencia de la Oficina del Sheriff ahora ha desplegado agentes en el campo que incluyen patrullas como parte del Grupo de Trabajo Especial Tenderloin que enfrenta la crisis de drogas en nuestras calles con operaciones conjuntas del SFPD, CHP y la Guardia Nacional de California. La Junta también supervisará el reclutamiento de oficiales juramentados y las condiciones de trabajo. La escasez de personal significa más horas para todo el personal. Estar en el campo requiere capacitación especializada adicional para los agentes con mayores precauciones de seguridad.
San Francisco apoya muchos servicios para las personas detenidas y la Junta seguirá buscando formas de mejorar los programas para lograr una reinserción exitosa.
Quiero agradecer a mis colegas de la Junta por hacer avanzar nuestro trabajo y aportar áreas de especialización individuales y puntos de vista de la comunidad. La miembro Ovava Afuhaamango se tomó un tiempo adicional para diseñar el Resumen y los puntos destacados del Informe anual con una historia gráfica. Un agradecimiento especial a nuestro asistente legal y secretario interino, Dan Leung, que desempeñó muchas funciones durante el año; al Departamento de Recursos Humanos por guiar a la Junta a través del proceso de reclutamiento y contratación; al Departamento de Responsabilidad Policial por prestar su experiencia y configurar la infraestructura informática y de bienes raíces para la OIG; y al Sheriff y su personal por estar abiertos a la supervisión.
La Junta espera trabajar con el Sr. Wiley. Su carrera de 33 años como ex fiscal y experto en reformas de la justicia penal inspira respeto en la comunidad del Área de la Bahía y es alguien que puede ayudar a convertir a la Oficina del Sheriff de San Francisco en una de las mejores del país.
Introducción
La Junta de Supervisión del Departamento del Sheriff de San Francisco se estableció mediante una enmienda a la Carta de la Ciudad de San Francisco propuesta por el supervisor Shamann Walton y aprobada por los votantes en las elecciones generales de noviembre de 2020. La sección 4.137 de la Carta, Supervisión del Departamento del Sheriff, estableció la Junta de Supervisión del Departamento del Sheriff (SDOB, por sus siglas en inglés) y la Oficina del Inspector General (OIG, por sus siglas en inglés).
La Sección 4.137 otorga a SDOB autoridad para:
• Designar al Inspector General en la Oficina del Inspector General del Departamento del Sheriff.
• Evaluar el trabajo de la OIG y revisar el desempeño laboral individual del Inspector General.
• Recopilar, evaluar y recomendar las mejores prácticas de custodia y patrullaje de las fuerzas del orden.
• Realizar actividades de extensión comunitaria y recibir aportes de la comunidad sobre las operaciones del SFSD y las condiciones carcelarias realizando reuniones públicas y solicitando aportes de las personas encarceladas en la ciudad y el condado.
• Celebrar audiencias, expedir citaciones a testigos para comparecer y para la producción de pruebas, administrar juramentos y tomar testimonio.
SDOB está formada por siete miembros, cuatro designados por la Junta de Supervisores y tres designados por el Alcalde. Los nombramientos de los cuatro designados por la Junta de Supervisores, Ovava Afuhaamango, Michael L. Nguyen, William Palmer, II y Jayson Wechter entraron en vigor el 13 de enero de 2022. Los nombramientos de los tres designados por el Alcalde, Dion-Jay Brookter, Xochitl Carrion y Julie D. Soo entraron en vigor el 12 de diciembre de 2021.
Los miembros Afuhaamango, Carrion y Palmer fueron designados nuevamente en 2023 después de que expiraran sus mandatos inaugurales de dos años.
Dan Leung se desempeña como secretario interino/asistente legal de la Junta.
En 2023, el SDOB celebró diez reuniones regulares en persona en el Ayuntamiento. La reunión de mayo se canceló por falta de quórum y agosto fue un receso de verano. Se celebraron dos audiencias presupuestarias en enero y febrero. El SDOB celebró cinco reuniones públicas especiales para recibir comentarios de la comunidad sobre las calificaciones de un inspector general, cuatro de ellas fuera del lugar. Según la disponibilidad de una sala de reuniones en el Ayuntamiento equipada con cámaras de SFGovTV, la disponibilidad del personal de SFGovTV para brindar servicios de medios y la disponibilidad de programación de los miembros del SDOB, las reuniones regulares se llevan a cabo en el Ayuntamiento el primer viernes de cada mes de 2:00 p. m. a 5:00 p. m.
Enero de 2023
En su reunión ordinaria de enero de 2023, SDOB hizo grandes avances para avanzar en su tarea de contratar a un Inspector General (IG). La vicepresidenta Xochitl Carrion propuso que se creara un Comité sobre las Consideraciones de Calificación de un Inspector General. La moción fue aprobada por unanimidad con todos los miembros presentes. La vicepresidenta Carrion y la miembro Julie D. Soo actuaron como miembros del comité. El presidente Jayson Wechter presentó descripciones de puestos y salarios de otras jurisdicciones. Más tarde ese mismo mes, el Comité celebró una reunión especial para solicitar la opinión del público.
Continuando con los aportes de aquellos que supervisan el reclutamiento del IG en todo el país, SDOB escuchó por videoconferencia a Shadayra Kilfoy-Flores, presidenta interina de Supervisión Civil de la Policía de Madison, Wisconsin.
Febrero de 2023
En la reunión ordinaria del 3 de febrero de 2023, el miembro Soo presentó un borrador de la descripción del puesto del IG y un cronograma con puntos de referencia para SDOB para el resto de 2023. En la misma reunión, el miembro Soo fue designado por votación como la persona de contacto con el Departamento de Recursos Humanos (DHR) para avanzar en la publicación de un puesto de trabajo y la búsqueda del IG inaugural. El cronograma también designó reuniones comunitarias en persona para recibir aportes de la comunidad sobre las consideraciones de calificación de un IG. La reunión de febrero también fue un momento decisivo en el que finalmente se adoptaron los siguientes documentos operativos que se habían trasladado desde agosto de 2022: Reglas de orden/Estatutos, Declaración de misión y Declaración de actividades incompatibles (SIA).
Durante febrero, el DHR entrevistó a todos los miembros de la Junta Directiva individualmente sobre las calificaciones para el puesto de IG a fin de incorporar sus opiniones y refinar la publicación del puesto iniciada por el miembro Soo. El DHR consideró que nombrar un IG para octubre de 2023 era un objetivo realista.
El presupuesto fue la principal preocupación y en la reunión de febrero se realizó una segunda presentación presupuestaria. El presupuesto inicial con la enmienda a la Carta no previó totalmente el personal, el espacio de oficina, el hardware y los suministros de oficina.
La SDOB expresó su gran agradecimiento al Departamento de Responsabilidad Policial (DPA) y a la Oficina de Presupuesto del Alcalde. Ambas entidades han sido fundamentales para ayudar a crear un presupuesto realista para que el Inspector General pueda tener éxito en la creación de un departamento completamente nuevo. El DPA también ha brindado un gran apoyo para reunir personal y brindar otro tipo de apoyo hasta que un Inspector General pueda establecer una oficina independiente.
Nicole Armstrong, directora de operaciones de DPA, ha brindado su experiencia y apoyo continuo a SDOB en materia de dotación de personal operativo, requisitos de presupuesto mínimo, la necesidad de contratar un puesto 1823 (analista administrativo sénior) para la elaboración de presupuestos y propuestas presupuestarias.
Marshall Khine, abogado jefe y jefe de personal de supervisión del sheriff de la DPA, ha realizado un trabajo detallado sobre tecnología e infraestructura inmobiliaria para ayudar al nuevo inspector general. Se adaptó un sistema de gestión de casos del sistema actual de la DPA para SDOB y la Oficina del Inspector General (OIG).
Marzo de 2023
En la reunión ordinaria del 3 de marzo de 2023, la SDOB adoptó la descripción del puesto de Inspector General. Siguiendo con los aportes de los supervisores de todo el país, la SDOB escuchó por videoconferencia a Katherine Lee sobre su experiencia como exdirectora de Responsabilidad Policial y oficial de la Comisión de Policía de Berkeley.
SDOB celebró dos reuniones comunitarias en marzo, una el 14 de marzo en Bayview Opera House (Distrito 10) y otra el 28 de marzo en el Hamilton Recreation Center (Distrito 5).
El DHR publicó el anuncio de trabajo para el puesto de Inspector General el 27 de marzo de 2023, con una fecha límite para presentar solicitudes el 24 de junio de 2023. SDOB y DHR establecieron el siguiente cronograma y puntos de referencia deseados para la contratación del Inspector General:
Julio - Entrevistas a candidatos a Inspector General
Agosto - Investigación previa al empleo y verificación de finalistas
Septiembre - Oferta de trabajo
Octubre - Incorporación del Inspector General
Abril de 2023
La directiva de emergencia COVID del alcalde expiró en marzo y todas las reuniones posteriores se llevaron a cabo exclusivamente en persona.
En la reunión regular del 7 de abril de 2023 y continuando con los aportes de aquellos en supervisión de todo el país, SDOB escuchó por videoconferencia a Michelle Phillips, la primera Inspectora General independiente de la Ciudad de Oakland, cuya autoridad es la supervisión civil del Departamento de Policía de Oakland, mientras presentaba el proceso por el que pasó para convertirse en inspectora general.
El jefe Richard Jue, jefe de gabinete del sheriff Paul Miyamoto, hizo una presentación sobre quejas e investigaciones internas desde 2019 hasta agosto de 2022.
SDOB celebró dos reuniones comunitarias en abril, una el 11 de abril en Crocker Amazon Clubhouse (Distrito 11) y otra el 21 de abril en el Mission Arts Center (Distrito 9).
Mayo de 2023
No se celebraron reuniones en mayo.
La reunión ordinaria fue cancelada por falta de quórum.
Se programaron tres reuniones comunitarias para las siguientes fechas y sitios, pero se cancelaron por falta de quórum:
9 de mayo, Centro de Recreación Moscone (Distrito 2 y Distrito 3)
19 de mayo, Centro de Recreación de Richmond (Distrito 1)
25 de mayo, Centro de Recreación Sunset (Distrito 4)
Junio de 2023
Continuando con los aportes de aquellos a cargo de la supervisión de todo el país, SDOB escuchó por videoconferencia a Danielle Butler Vappie, directora ejecutiva interina de la Comisión de Supervisión Civil del Sheriff de Los Ángeles, y a Max Huntsman, inspector general de la Comisión de Supervisión Civil del Sheriff del Condado de Los Ángeles.
Se programó una reunión comunitaria para el 8 de junio en la Iglesia Metodista Unida Glide Memorial (Distrito 5), pero se canceló por falta de quórum.
Julio de 2023
El SDOB quería hacer un inventario de la Oficina del Sheriff sobre su tecnología, disponibilidad de datos, disponibilidad de informes y recursos necesarios para extraer datos y compilar informes. Con ese fin, en su reunión regular del 7 de julio de 2023, el jefe de la SFSO, Richard Jue, presentó a Martin Okumu, director de TI de la SFSO, quien habló sobre la falta de tecnología moderna y automatización de registros para producir informes fácilmente sin involucrar a varios departamentos y personal internos. La Oficina del Sheriff se ha visto obstaculizada por un presupuesto que no ha respaldado las actualizaciones de TI y los sistemas integrados.
La Oficina del Sheriff también brindó un informe sobre las operaciones de campo y, en particular, sobre el reciente grupo de trabajo Tenderloin con operaciones conjuntas del SFPD, la Oficina del Sheriff, la CHP y la Guardia Nacional de California. El jefe de operaciones de campo Kevin McConnell presentó la Unidad de Servicios de Emergencia (ESU) y el despliegue de agentes en el campo.
SDOB celebró una reunión especial a puertas cerradas el 27 de julio de 2023 para discutir con DHR los solicitantes de IG y aquellos que cumplieron con las pautas de elegibilidad.
Agosto de 2023
Vacaciones de verano.
Septiembre de 2023
En la reunión ordinaria del 1 de septiembre de 2023, la miembro Julie D. Soo fue elegida para servir como presidenta durante el período de octubre de 2023 a septiembre de 2024. La vicepresidenta Xochitl Carrión fue reelegida para servir como vicepresidenta.
El SDOB recibió información mediante una presentación del Departamento de Responsabilidad Policial sobre los tipos de quejas que ha manejado en relación con el personal del Sheriff en virtud del MOU entre el DPA y la Oficina del Sheriff. El DPA creó una infraestructura de TI para que la OIG reciba quejas relacionadas específicamente con la Oficina del Sheriff y el espacio físico de las oficinas. Esta información y el trabajo previo fueron cruciales, especialmente considerando la directiva de mitad de año del Alcalde para que los Departamentos de la Ciudad recorten los presupuestos en un 3 por ciento.
Todos los miembros de la Junta Directiva fueron invitados a los eventos de la Noche Nacional de Acampadas. Los miembros Afuhaamango, Nguyen, Palmer y Soo asistieron a la Noche Nacional de Acampadas en Chinatown en septiembre.
Los miembros Carrion y Soo asistieron a la Misa de Policía y Bomberos de 2023 más tarde esa semana.
Los miembros Palmer y Wechter visitaron la Cárcel del Condado N° 3 de la Oficina del Sheriff de San Francisco en septiembre para tomar notas y recibir información de los reclusos sobre las condiciones de la cárcel de la SFSO que se deben abordar y las calificaciones deseadas en un Inspector General.
La SDOB siguió trabajando con el DHR y la Oficina del Fiscal de la Ciudad en las entrevistas de IG. La SDOB redujo el grupo de candidatos para entrevistar mediante un cuestionario escrito complementario y adelantó a los candidatos exitosos para las entrevistas orales.
Como se hace referencia anteriormente en mayo de 2023 y se informa en nuestro informe del segundo trimestre, DHR emitió el anuncio de trabajo para el puesto de Inspector General el 27 de marzo de 2023 y el período de solicitud cerró el 24 de junio de 2023.
SDOB y DHR actualizaron el siguiente cronograma deseado y los puntos de referencia para la contratación del Inspector General:
Octubre - Entrevistas a candidatos a Inspector General
Noviembre - Selección de Inspector General y Oferta
Diciembre/enero de 2024 : Anuncio e incorporación del Inspector General y reunión comunitaria
Octubre de 2023
En la reunión ordinaria del 6 de octubre de 2023, la SDOB reveló, al salir de la sesión a puertas cerradas, que ha interpretado que el término “aplicación de la ley” en virtud de la sección 4.137 de la Carta hace referencia a las agencias de aplicación de la ley que consisten en departamentos de policía y alguacil al considerar candidatos elegibles para Inspector General. También en esa reunión, la SDOB eligió al presidente Soo para que trabaje con el fiscal adjunto de la ciudad en las enmiendas del lenguaje de la sección 4.137 de la Carta. Cabe señalar que, debido a que la sección 4.137 de la Carta se estableció mediante una iniciativa de votación, cualquier enmienda debe presentarse ante los votantes. La fecha límite para su finalización es mayo de 2024 para la votación de noviembre de 2024.
SDOB recibió el resto de una presentación integral trasladada desde septiembre del Departamento de Responsabilidad Policial (DPA) de las estadísticas de 2021 y 2022 sobre las quejas contra SFSO manejadas por el DPA según el MOU/carta de acuerdo del 21 de agosto de 2020.
El 13 de octubre de 2023, SDOB realizó entrevistas en persona a candidatos a Inspector General durante una reunión especial en sesión cerrada.
El 14 de octubre de 2023, el miembro Soo participó en la Academia de Ciudadanos de Fe y Azul de la SFSO para construir puentes hacia comunidades más inclusivas en los terrenos de la Cárcel del Condado N.° 3. El fin de semana nacional de Fe y Azul facilita comunidades más seguras y fuertes al involucrar a los agentes del orden público y a los residentes locales a través de las conexiones de organizaciones religiosas. Los agentes subalternos de SF y el equipo de participación comunitaria actuaron como embajadores ante los miembros de la comunidad. La SFSO proporcionó simulacros de tiradores activos y escenarios prácticos con el simulador de entrenamiento con armas de fuego.
La jefa adjunta del SFSO, Tanzanika Carter, ha mantenido a SDOB informado de los eventos comunitarios y ha sido un enlace para la participación comunitaria.
Noviembre de 2023
En la reunión ordinaria del 3 de noviembre de 2023, la SDOB continuó con la discusión posterior a la entrevista sobre los candidatos a Inspector General en una sesión a puertas cerradas. Se seleccionó un candidato y su nombre se envió al Departamento de Recursos Humanos (DHR) para una evaluación y aprobación adicionales. A fines de mes, el DHR finalizó los asuntos relacionados con la evaluación previa al nombramiento y se realizó una oferta.
Marshall Khine, abogado jefe y jefe de personal de supervisión del sheriff en DPA, proporcionó un informe del tercer trimestre sobre las investigaciones de quejas de la Oficina del Sheriff para el tercer trimestre.
Diciembre de 2023
El 1 de diciembre de 2023, SDOB recibió una llamada del Director de Servicios Legales para Prisioneros (PLS), Nick Gregoratos, para obtener un informe informativo sobre lo que hace su departamento por las personas encarceladas.
El investigador jefe de la DPA, Erik Baltazar, hizo una presentación sobre cómo se manejan las investigaciones una vez recibidas.
El 20 de diciembre de 2023, Terry Wiley fue anunciado y presentado oficialmente como el Inspector General inaugural de SDOB en el Ayuntamiento. El Honorable Willie L. Brown, Jr. administró el juramento del cargo. La fecha efectiva del nombramiento del Sr. Wiley es el 8 de enero de 2024. Se adjunta el comunicado de prensa que incluye la biografía, las publicaciones y los honores y premios del Sr. Wiley.
Las actas se pueden encontrar en el sitio web de SDOB en: https://www.sf.gov/departments/sheriffs-department-oversight-board. Las grabaciones de video correspondientes se pueden encontrar en San Francisco Government TV (SFGovTV) / Meetings / Video on Demand / Commissions, Councils& Boards / Sheriff's Department Oversight Board: https://www.sf.gov/departments/san-francisco-government-tv —> https://sanfrancisco.granicus.com/ViewPublisher.php?view_id=223.
Durante 2023, la SDOB no evaluó las mejores prácticas de custodia y patrullaje de las fuerzas del orden por parte del Departamento del Sheriff. La Oficina del Inspector General no comenzará a existir hasta enero de 2024.
Por lo tanto, no se presentaron informes de OIG a SDOB en 2023.
Mirando hacia el futuro:
Un presupuesto y recursos adecuados para SDOB y OIG serán una máxima prioridad.
La SDOB agradece enormemente al Departamento de Responsabilidad Policial (DPA) y a la Oficina de Presupuesto del Alcalde. Ambas entidades han sido fundamentales para ayudar a crear un presupuesto realista para que el Inspector General pueda crear con éxito un departamento completamente nuevo. El DPA también ha brindado mucho apoyo para reunir personal y brindar otro tipo de apoyo hasta que un Inspector General pueda establecer una oficina independiente. La SDOB espera un período de transición de al menos un año a 18 meses, dependiendo de los plazos de contratación y el presupuesto de la administración pública.
Una vez que se designe un IG, la SDOB puede comenzar a considerar los asuntos sugeridos y priorizados por sus miembros. La SDOB analizará los servicios que se brindan a las personas encarceladas, las condiciones de la cárcel, las operaciones de la SFSO, el proceso disciplinario de la SFSO y el bienestar del personal de la SFSO con el aporte de las partes interesadas, los proveedores de servicios y las organizaciones comunitarias. Las prioridades se considerarán con el aporte del IG.
Biografías de los miembros de la junta directiva
Ovava Afuhaamango
Ovava es una mujer de ascendencia tongana/samoana, nacida y criada en San Francisco. Actualmente trabaja como directora de marketing en una tienda de productos de belleza. Como la mayoría de los habitantes de las islas del Pacífico, Ovava proviene de una familia numerosa y tiene un profundo sentido de comunidad. Espera defender a la comunidad negra y latina de la que proviene.
Dion Jay Brookter
Dion-Jay (“DJ”) Brookter es el director ejecutivo (CEO) de Young Community Developers Inc. (YCD). YCD es una organización comunitaria sin fines de lucro 501(c) (3) que brinda servicios de desarrollo de la fuerza laboral, educación y vivienda a los residentes de la comunidad desatendida de San Francisco (Bayview/Hunter's Point). En 2023, YCD atendió a más de 2000 clientes y consiguió colocación para más de 500 participantes del programa en varios sectores industriales. El Sr. Brookter tiene una licenciatura en Comunicación Oral (Universidad Estatal de Utah) y un MBA de la Universidad de Phoenix.
Xóchitl Carrión, Vicepresidenta (septiembre 2022 – Presente)
Xochitl Carrión tiene una importante experiencia durante más de 15 años en tres áreas diferentes del derecho: civil, penal y corporativo. Dentro de estas áreas, la Sra. Carrión tiene una amplia experiencia en litigios y juicios y un historial comprobado de éxito en los tribunales con aproximadamente 30 juicios con jurado y cientos de juicios y audiencias en el tribunal. A fines de 2023, abrió su propio bufete de abogados, Law Office of Xóchitl Carrión, con las áreas de práctica de litigio civil, relaciones con el gobierno estatal y local y extensión comunitaria, desarrollo económico y apoyo legal para empresas con énfasis en empresas propiedad de minorías y transacciones inmobiliarias.
Antes de abrir su propio bufete de abogados, la Sra. Carrion fue abogada principal de ALTO, donde desarrolló soluciones legales para las preocupaciones de delincuencia y seguridad pública de los clientes corporativos. Amplió y fortaleció de manera proactiva las relaciones y asociaciones entre las fuerzas del orden, la fiscalía y las comunidades para abordar los delitos minoristas de manera eficiente y eficaz. Antes de unirse a ALTO, la Sra. Carrion se desempeñó como fiscal de distrito adjunta en la oficina del fiscal de distrito de San Francisco, donde investigó y procesó delitos menores, delitos juveniles, violencia doméstica, mala conducta/tiroteos de la policía y el alguacil, delitos de odio y delitos graves y violentos, incluidos los robos minoristas. También tiene una importante experiencia como abogada civil. Específicamente, durante más de 7 años en Goldfarb & Lipman, LLP, la Sra. Carrion representó a desarrolladores y financiadores de viviendas asequibles, agencias gubernamentales, organizaciones sin fines de lucro y comunitarias, y clientes inmobiliarios privados en asuntos transaccionales y litigiosos.
La Sra. Carrion es una defensora de la justicia desde hace mucho tiempo. Ha ocupado más de 30 puestos de liderazgo en organizaciones/entidades cívicas y comunitarias, organizaciones sin fines de lucro y fundaciones. Por ejemplo, actualmente se desempeña como vicepresidenta de la Comisión de Revisión de la Ley de California (CLRC), a la que fue designada por el gobernador Gavin Newsom en 2022, y fue designada por primera vez para la CRLC por el gobernador Edmund G. Brown Jr. en 2011. Durante su primer mandato, fue elegida presidenta en 2012-2013 y vicepresidenta en 2011-2012. Actualmente, la Sra. Carrion también es presidenta de la Asociación de Abogados La Raza de California y miembro de la junta directiva de la Fundación Horizons, la primera fundación creada por, de y para personas LGBTQ.
La Sra. Carrión está comprometida a empoderarse a sí misma y a los demás con conocimiento. Se graduó de la Facultad de Derecho de la UC, San Francisco, con un Premio CALI a la Excelencia en Derecho del Gobierno Estatal y Local, y de la UCLA, con una doble especialización en Estudios Chicanos/as/Estudios de la Mujer (máximos honores), con una especialización menor en Estudios LGBT y especialización en Trabajo y el Lugar de Trabajo. Además, la Sra. Carrión ha brindado cientos de capacitaciones y presentaciones a lo largo de su carrera educativa y profesional, y está ansiosa por capacitar aún más a colegas abogados, funcionarios/personal del gobierno, clientes corporativos y comunidades diversas.
La Sra. Carrion reside en Tenderloin/Lower Polk, una comunidad vibrante y diversa, y aprecia sus hogares MUY queer (sí, múltiples) como madre soltera por elección con su esposa, el padre de su hijo, dos hijos, dos perros mayores y numerosos familiares elegidos.
Michael L. Nguyen
Michael L. Nguyen recibió su diploma de escuela secundaria de Treasure Island Job Corps antes de continuar su educación en Skyline College, donde obtuvo un título asociado en Ciencias Sociales y del Comportamiento. Continuó sus estudios en Contra Costa College, donde obtuvo un título asociado en Aplicación de la Ley.
Para mejorar sus habilidades prácticas, Michael completó con éxito la capacitación en la Academia del Sheriff de Contra Costa, donde adquirió conocimientos valiosos que lo prepararon para el campo de la aplicación de la ley. Antes de su trabajo actual, trabajó en Gavin de Becker and Associates como agente de seguridad, garantizando la seguridad de los clientes y sus bienes. Michael también pasó un tiempo en la Facultad de Derecho de McGeorge como oficial de seguridad pública, para comprender mejor los procedimientos legales y las prácticas de seguridad pública.
Michael nació en Illinois y se crió en San Francisco. Tiene una profunda conexión con esta ciudad y su gente. Como miembro de la Oficina del Sheriff de San Francisco, Michael está comprometido a servir y proteger a la comunidad que considera su hogar.
Fuera del trabajo, a Michaels le gusta pasar tiempo al aire libre y mantenerse activo. Le encanta hacer caminatas y sacar a pasear a su amado cocker spaniel.
Guillermo Palmer, II
En marzo de 2019, William “Tariq” Palmer fue liberado de la CSP-Solano después de cumplir 31 años, 23 de los cuales fueron considerados por la Corte Suprema de California como un castigo excesivo constitucional. Inmediatamente asumió el puesto de líder al abogar por reformas sociales y asesorar a jóvenes tanto en la comunidad como a estudiantes universitarios en la Universidad de San Francisco como parte del programa PACE. Comenzaron a llegarle solicitudes para que William compartiera su historia de cómo se convirtió en un autodefensor de su libertad y abrió la puerta a miles de delincuentes juveniles (El sistema de libertad condicional estadounidense es una trampa interminable -y un escándalo moral- The Washington Post) con importantes periódicos, fuerzas del orden y grupos de adolescentes. William tuvo sus propios desafíos con la reinserción, su alojamiento en GEO era como una cárcel: y su oficial de libertad condicional lo arrestó por la apariencia de violar su miríada de condiciones, sintiendo que "hizo trampa para salir". William Palmer fue designado para el Consejo de Reinserción de San Francisco en la Comisión de Sentencias. En 2021, decidió que era hora de darle vida a su organización con impacto en el sistema, Life After Next, para crear el buque insignia de la reinserción en San Francisco y el Área de la Bahía. William ha añadido a su cartera una empresa de inversión, Studio 3³, para empoderar a las empresas emergentes con capital inicial de microcréditos y comprar propiedades para proporcionar viviendas de transición de reinserción holísticas. Es miembro de HipHopForChange.org, The Adachi Project, United Playaz, Marin Shakespeare's Returning Citizen Theatre Troupe y de la junta directiva del Peace Resource Center (San Diego). Después de completar la beca Freedman de política y comunicación, trabajó en la campaña de Thea Selby CA Assembly. Es el editor del periódico East County North Star. Atribuye el hecho de vivir en San Francisco y de haber sido designado para la Comisión de Sentencias del Consejo de Reinserción y la Junta de Supervisión del Departamento del Sheriff por brindarle la oportunidad de ejercer sus deberes cívicos.
Julie D. Soo, presidenta (octubre de 2023 – actualidad)
Julie D. Soo es asesora legal senior del Departamento de Seguros de California y está a cargo de procesar casos de cumplimiento entre sus funciones regulatorias. En 2017, prevaleció en un acuerdo de $12 millones contra una aseguradora de líneas excedentes, uno de los más grandes de su tipo para el Departamento. Trabaja como voluntaria en una variedad de causas comunitarias, que incluyen abordar crímenes de odio, educación sobre derechos civiles, trabajo de campaña y defensa de la salud comunitaria. Julie sirvió en la Comisión de San Francisco sobre el Estado de la Mujer (SFCOSW) de 2009 a 2021 y es expresidenta. Es activa en el Partido Demócrata de California y sirvió como delegada de 2001 a 2023, incluso en su Junta Ejecutiva como copresidenta y copresidenta principal del Comité de Plataforma durante ocho mandatos y como presidenta del Caucus de las Islas del Pacífico Asiático durante dos mandatos. Julie también sirvió durante nueve años en la Junta Directiva del Hospital Saint Francis Memorial. También sirvió y asesoró al Comité de Derechos Civiles de la Asociación Nacional de Abogados Asiáticos y del Pacífico Estadounidenses. Es una sanfranciscana de cuarta generación, exalumna de Lowell High School y posee una licenciatura con doble especialización en Matemáticas Puras y Estadística de UC Berkeley, una maestría en Matemáticas Aplicadas de UC San Diego y un doctorado en Jurisprudencia de la Facultad de Derecho de la Universidad Golden Gate.
Antes de dedicarse al derecho, Julie se dedicó a la ciencia actuarial de pensiones, a la suscripción de seguros y fue economista médica. Julie es conocida por su trabajo anterior como periodista en AsianWeek, un semanario nacional panasiático con sede en San Francisco, donde cubría noticias de última hora, proporcionaba comentarios legales y políticos y escribía sobre la historia asiático-americana y figuras notables. Apareció en New California Media, una mesa redonda de noticias de televisión pública para la comunidad de noticias étnicas de California, y se desempeñó como presentadora invitada de Voice of the Neighborhood, un programa de radio político dirigido a la comunidad de habla cantonesa del Área de la Bahía. Fue seleccionada como becaria de periodismo de salud de California Endowment en 2006 en base a su historia sobre un tiroteo en Chinatown donde seis jóvenes resultaron heridos y su descubrimiento de que el principal centro de traumatología de San Francisco carecía de intérpretes después de las horas de la noche para ayudar a los pacientes y sus familias que no dominaban el inglés. La historia llamó la atención del alcalde, el jefe de policía y los administradores del hospital y condujo a cambios de política. Julie también se desempeñó como asistente legislativa y asesora de los miembros de la Junta de Supervisores de San Francisco.
Julie ha recibido premios por su trabajo comunitario: Premio Mujeres Haciendo Historia (2004), Foro de Mujeres Democráticas de San Francisco; Premio Vagina Warrior (2012), Red de Mujeres Filipinas; Premio a la Contribución Sobresaliente (2013), Centro de Recursos para Mujeres Asiáticas; Premio al Mejor Líder Comunitario (2015), Asociación de Periodistas Coreano-Americanos; Premio al Liderazgo Inspirador (2018), San Francisco Collaborative Against Human Trafficking (SFCAHT); y Premio Mujer Guerrera (2019), Coalición de Mujeres Asiáticas Americanas del Pacífico del Área de la Bahía (PAAWBAC).
Julie cree en la narración de historias y en compartir experiencias como un medio para construir unidad y ha sido productora y asesora de documentales. Tiene habilidades de conversación en cantonés y ha estudiado mandarín para continuar con su trabajo comunitario.
Jayson Wechter, presidente (septiembre de 2022 – septiembre de 2023)
Jayson Wechter es un líder en el campo de la supervisión civil de las fuerzas del orden y un experto reconocido a nivel nacional en materia de investigaciones de supervisión. Ayudó a establecer el Departamento de Responsabilidad Policial de San Francisco (conocido entonces como la Oficina de Quejas Ciudadanas) en 1983 e hizo campaña para la creación de la Junta de Supervisión del Departamento del Sheriff de San Francisco (SDOB) y la Oficina del Inspector antes de ser designado para el SDOB y convertirse en su primer presidente.
El Sr. Wechter tiene más de 40 años de experiencia investigativa en el sector público y privado, incluidos más de 20 años realizando investigaciones de supervisión en el Departamento de Responsabilidad Policial, la Agencia de Revisión de la Policía Comunitaria de Oakland y la Oficina del Director de Responsabilidad Policial de Berkeley. También trabajó como investigador para la Oficina del Defensor Público de San Francisco y en el sector privado como investigador legal. El Sr. Wechter es miembro de la Junta Directiva de la Asociación Nacional para la Supervisión Civil de la Aplicación de la Ley (NACOLE), la organización y recurso más importante del país para los profesionales y partidarios de la supervisión. El Sr. Wechter ha participado activamente en NACOLE desde 2003 y recibió su Premio a la Contribución a la Supervisión de 2022 por sus décadas de trabajo para promover y apoyar la supervisión eficaz de la aplicación de la ley.
El Sr. Wechter escribió los Estándares de Calificación de NACOLE para Investigadores de Supervisión e Investigadores Supervisores, redactó gran parte de su Capacitación Recomendada para Miembros de Juntas y Comisiones y jugó un papel importante en la redacción del Código de Ética de NACOLE, que ha sido adoptado por docenas de agencias de supervisión en todo Estados Unidos. El Sr. Wechter preside el comité de Capacitación, Educación y Estándares de NACOLE y organiza el Foro de Investigadores mensual de NACOLE, donde los investigadores de supervisión de todo Estados Unidos comparten información sobre recursos y oportunidades de capacitación, discuten temas y problemas que encuentran y ofrecen apoyo mutuo a sus colegas.
El Sr. Wechter ha llevado a cabo capacitaciones de NACOLE sobre prácticas de supervisión efectivas para miembros de juntas y comisiones, funcionarios electos y miembros de la comunidad en California, Nueva York, Ohio, Florida, Wisconsin, Iowa, Virginia y Vermont, además de realizar capacitaciones periódicas para las conferencias anuales y seminarios web de NACOLE.
El Sr. Wechter obtuvo la designación de Practicante Certificado de Supervisión de NACOLE. También es Investigador Jurídico Certificado, Investigador Certificado de Defensa Penal y Analista Certificado de Ciencias de la Fuerza.