Iniciativa de sistemas informados sobre traumas (TIS)

Sanar nuestra fuerza laboral aprendiendo sobre el trauma e implementando prácticas informadas sobre el trauma.

El trauma es un problema de salud pública generalizado y duradero que afecta a nuestro sistema y fuerza laboral de salud pública. La Iniciativa TIS del Departamento de Salud Pública de San Francisco (SFDPH) apoya a las organizaciones en la creación de contextos que fomenten y sostengan prácticas informadas sobre el trauma. Mire este video para obtener más información sobre la Iniciativa TIS .

A slide explaining the Trauma Transformed process from Trauma Inducing to Trauma Reducing.

Transformando el estrés y el trauma

Sistemas informados sobre traumas 101: Transformación del estrés y el trauma: fomento del bienestar y la resiliencia (TIS 101) es nuestra capacitación básica de 3,5 horas. Es obligatoria y está orientada al personal nuevo del SFDPH. El personal de otros departamentos de la ciudad y organizaciones sin fines de lucro pueden asistir si hay espacio disponible.

Los objetivos de aprendizaje de TIS 101 son:

Comprender los efectos del estrés crónico y el trauma en nuestras vidas, nuestros cerebros y nuestros cuerpos.
Aprenda cómo la raza y la cultura se cruzan con el trauma para impactar la salud individual, organizacional y comunitaria.
Comprender y aplicar los principios de los sistemas basados en el trauma.
Aprenda estrategias para desarrollar la resiliencia individual y organizacional con el fin de crear y mantener respuestas más saludables e informadas sobre el trauma en las relaciones laborales.

Envíe un correo electrónico para obtener más información o para solicitar información sobre el registro. tis@sfdph.org

Ciencia de la implementación

La Iniciativa del Sistema Informado sobre el Trauma (TIS, por sus siglas en inglés) del Departamento de Salud Pública de San Francisco (DPH, por sus siglas en inglés) es un modelo de cambio organizacional para ayudar a las agencias a fomentar y mantener prácticas informadas sobre el trauma. A través de TIS, cultivamos entornos de sanación al aumentar la resiliencia organizacional, mejorar la experiencia de la fuerza laboral y, en última instancia, ayudar a las organizaciones a responder y reducir el impacto del trauma.

Una organización que practica TIS se compromete a:

Adoptar los 6 principios de los sistemas informados sobre el trauma y estar dispuesto a tener conversaciones vulnerables sobre cómo existen estos principios en el lugar de trabajo.
Liderando desde una perspectiva que tenga en cuenta el trauma
Incorporar a los formadores de TIS en sus organizaciones como expertos en contenidos
Apoyar a un equipo interno de catalizadores y promotores de TIS que planifican, implementan y apoyan actividades que promueven la sanación organizacional
Mejorar los programas, prácticas y políticas organizacionales para reflejar los seis principios de los sistemas informados sobre el trauma
Colaborar y alinear esfuerzos dentro y entre sistemas y sectores
Evaluar esfuerzos continuamente