Trauma-Informed Systems Initiative (TIS)

Pagpapagaling sa aming mga manggagawa sa pamamagitan ng pag-aaral tungkol sa trauma at pagpapatupad ng mga kasanayang may kaalaman sa trauma.

Ang trauma ay isang lumalaganap, pangmatagalang isyu sa pampublikong kalusugan na nakakaapekto sa ating manggagawa at sistema ng pampublikong kalusugan. Ang TIS Initiative sa San Francisco Department of Public Health (SFDPH) ay sumusuporta sa mga organisasyon sa paglikha ng mga konteksto na nagpapalaki at nagpapanatili ng trauma-informed practices. Panoorin ang video na ito para matuto pa tungkol sa TIS Initiative .

A slide explaining the Trauma Transformed process from Trauma Inducing to Trauma Reducing.

Pagbabago ng Stress at Trauma

Trauma-Informed Systems 101 - Pagbabago ng Stress at Trauma: Fostering Wellness and Resilience (TIS 101) ay ang aming 3.5 oras na pagsasanay sa pundasyon. Ito ay kinakailangan para sa at nakatuon sa mga bagong kawani ng SFDPH. Ang mga kawani sa ibang mga departamento ng lungsod at mga non-profit ay malugod na dumalo kung may espasyo.

Ang mga layunin ng pag-aaral para sa TIS 101 ay:

Unawain ang mga epekto ng talamak na stress at trauma sa ating buhay, ating utak, at ating katawan
Matutunan kung paano sumasalubong ang lahi at kultura sa trauma upang makaapekto sa kalusugan ng indibidwal, organisasyon, at komunidad
Unawain at ilapat ang mga prinsipyo ng trauma-informed system
Matuto ng mga diskarte upang bumuo ng indibidwal at organisasyonal na katatagan upang lumikha at mapanatili ang mas malusog, trauma-informed na mga tugon sa mga relasyon sa lugar ng trabaho

Mangyaring mag-email para sa karagdagang impormasyon o upang magtanong tungkol sa pagpaparehistro. tis@sfdph.org

Agham ng Pagpapatupad

Ang Trauma-Informed System Initiative (TIS) sa San Francisco Department of Public Health (DPH) ay isang modelo ng pagbabago ng organisasyon upang suportahan ang mga ahensya sa pag-aalaga at pagpapanatili ng mga kasanayang may kaalaman sa trauma. Sa pamamagitan ng TIS, nililinang namin ang mga kapaligiran sa pagpapagaling sa pamamagitan ng pagtaas ng katatagan ng organisasyon, pagpapabuti ng karanasan ng mga manggagawa, at sa huli ay pagsuporta sa mga organisasyon sa pagtugon at pagbabawas ng epekto ng trauma.

Sumasang-ayon ang isang organisasyong nagsasanay ng TIS na:

Pag-ampon sa 6 na prinsipyo ng trauma-informed system at pagiging handa na magkaroon ng mga mahinang pag-uusap tungkol sa kung paano umiiral ang mga prinsipyong ito sa lugar ng trabaho
Nangunguna mula sa isang trauma-informed lens
Pag-embed ng mga TIS trainer sa loob ng kanilang mga organisasyon bilang mga eksperto sa nilalaman
Pagsuporta sa isang panloob na pangkat ng mga katalista at kampeon ng TIS na nagpaplano, nagpapatupad at sumusuporta sa mga aktibidad na nagtataguyod ng pagpapagaling ng organisasyon
Pagpapahusay sa mga programa, kasanayan at patakaran ng organisasyon upang ipakita ang anim na prinsipyo ng mga sistemang may kaalaman sa trauma
Pagtutulungan at pag-align ng mga pagsisikap sa loob at sa mga sistema at sektor
Patuloy na sinusuri ang mga pagsisikap