SERVICIO
Presentar una protesta por asignación de unidad de negociación
Si el Director de Relaciones con los Empleados toma una decisión o decide realizar un cambio en una unidad de negociación actual, y si un empleado o sindicato no está de acuerdo con la decisión, dentro de los sesenta (60) días a partir de la decisión del Director, se puede presentar una protesta.
Qué saber
Fecha límite
- Debe enviar este formulario dentro de los 60 días posteriores a que el director de relaciones con el empleador anunció la nueva organización.
Normas y leyes relacionadas
- Regla 107 para la mayoría de los empleados (miscelánea)
- Regla 207 para los rangos uniformados del Departamento de Policía
- Regla 307 para los rangos uniformados del Cuerpo de Bomberos
- Regla 407 para empleados de MTA que prestan servicios críticos
- Ordenanza sobre relaciones laborales, artículo 16.210
¿Qué hacer?
El Director de Relaciones con los Empleados toma decisiones sobre qué clases pertenecen a las unidades de negociación. Las unidades de negociación que estén en vigor a la fecha de la Ordenanza permanecerán inalteradas a menos que el Director de Relaciones con los Empleados las modifique. Si el Director toma una nueva decisión o decide hacer un cambio en una unidad de negociación actual, y si un empleado o sindicato no está de acuerdo con la decisión, dentro de los sesenta (60) días a partir de la fecha de la decisión del Director, se puede presentar una protesta ante la Comisión de Servicio Civil. (Consulte la Ordenanza de Relaciones con los Empleados, Sección 16.210; (Serie de reglas de la Comisión de Servicio Civil: 107 Artículo II, Sección 107.23; 207 Artículo II, Sección 207.23; 307 Artículo II, Sección 307.23; 407 Artículo II, Sección 407.23)
1. Complete el formulario CSC-102
Puedes:
- Imprima el formulario PDF y complételo
- Descargue el formulario , complételo en Microsoft Word e imprímalo
2. Lleve el formulario a la Comisión de Servicio Civil
25 Van Ness Avenue
Suite 720
San Francisco, CA 94102
Mon to Fri, 8 am to 5 pm
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Puedes:
- Imprima el formulario PDF , complételo y escanéelo.
- Descargue el formulario y complételo en Microsoft Word
2. Envíe el formulario por correo electrónico a la Comisión de Servicio Civil.
Comisión de Servicio Civil
civilservice@sfgov.org1. Complete el formulario CSC-102
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El Director de Relaciones con los Empleados toma decisiones sobre qué clases pertenecen a las unidades de negociación. Las unidades de negociación que estén en vigor a la fecha de la Ordenanza permanecerán inalteradas a menos que el Director de Relaciones con los Empleados las modifique. Si el Director toma una nueva decisión o decide hacer un cambio en una unidad de negociación actual, y si un empleado o sindicato no está de acuerdo con la decisión, dentro de los sesenta (60) días a partir de la fecha de la decisión del Director, se puede presentar una protesta ante la Comisión de Servicio Civil. (Consulte la Ordenanza de Relaciones con los Empleados, Sección 16.210; (Serie de reglas de la Comisión de Servicio Civil: 107 Artículo II, Sección 107.23; 207 Artículo II, Sección 207.23; 307 Artículo II, Sección 307.23; 407 Artículo II, Sección 407.23)
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2. Envíe el formulario por correo electrónico a la Comisión de Servicio Civil.
Comisión de Servicio Civil
civilservice@sfgov.org1. Complete el formulario CSC-102
Puedes:
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- Descargue el formulario , complételo en Microsoft Word e imprímalo
2. Envíe el formulario por correo a la Comisión de Servicio Civil.
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