舊金山警察招募工作取得進展：警察學院達到大流行前以來的最高水平

加州舊金山– 今天，市長倫敦·布里德(London N. Breed) 和警察局長威廉·斯科特(William Scott) 宣布，舊金山警察局(SFPD) 迎來了最新一期的學院課程，目前正在接受訓練的警察學院課程共有三期。 SFPD 警察學院的這三個班級的出現是自大流行之前以來培訓學員人數最多的一次。這使得 SFPD 預計將在 2024 年畢業的新兵人數將超過疫情爆發以來的任何一年。 

SFPD 警察學院當前課程： 

• 學院 282 班於今日（1 月 16 日）開學，共有 19 位新考生。  
• 另外 41 名新兵目前正在學院第 280 班（7 月開始）和 281 班（9 月開始）接受訓練。   
• 280班預計2月畢業，281班預計5月畢業。   

這三個學院課程反映了該部門在 2022 年底開始收到的申請數量的增加，當時加入 SFPD 的申請在大流行期間經歷了多年的下降後開始增加到 2018 年的水平。布里德市長和 SFPD 透過提高工資、簡化測試和招聘以及擴大外展範圍來改善招聘工作，包括： 

• 舊金山警察局官員的起薪提高，成為灣區大城市中最高的。 SFPD 警官的薪水幾乎高於美國其他主要城市的警官。 
• 轉向動態學院課程模式，一旦達到一定水平即可快速開始課程，而不是在學院課程之間等待很長時間，從而失去新兵。  
• 在全國範圍內擴大覆蓋範圍，包括重點關注歷史悠久的黑人學院和大學。 
• 一天內完成體能測驗（PAT）、口試、筆試，將招募流程縮短最多三個月。 
• 將免費的一日測驗活動擴展到北加州和南加州的大學校園，並為潛在的應徵者提供考試準備資源和練習課程。 
• 簡化橫向招募流程，在橫向候選人完成招募流程後立即聘用他們，而不是等待填補班級。 
• 參與 30 x 30 倡議，以增加 SFPD 中女性的比例，目標是到 2030 年女性新兵比例達到 30%。  

這些招募工作以及關鍵的保留工作幫助 SFPD 穩定了人員配置並開始重新建造。雖然 SFPD 距離全市警員配置目標還差約 500 名警員，但警察人員配置最近已停止下降。現在，工作重點是留住現有警員，同時招募新人，讓舊金山的警察人員編制再次開始增加。 

倫敦市長倫敦·布里德(London Breed) 表示：「我們加強招募和留住警員以及為建立全國最好的警察部隊提供支持的工作正在取得成果。」「許多工作長期以來一直在幕後進行。安全的環境的方式。  

「舊金山加強招募的努力正在取得成效，」酋長比爾·斯科特 (Bill Scott) 說。 「SFPD 正在朝著正確的方向前進，我很高興看到這麼多申請人想要加入我們的部門。他們已經開始成為美國歷史最悠久的警察部隊之一的旅程，這支警察部隊是改革和公共安全齊頭並進的典範。 

儘管面臨人員配備的挑戰，舊金山警察局的努力在過去一年使舊金山變得更加安全。最近在 2023 年假期期間： 

• 竊盜案（汽車入室竊盜和零售竊盜）減少 48%  
• 機車失竊案減少 17% 
• 入室竊盜案減少 26% 

舊金山的暴力犯罪率仍低於其他城市，暴力犯罪和財產犯罪仍低於疫情前的水平。 SFPD 的兇殺案破案率始終遠高於全國平均。   

下一期警察學院課程將於今年春季晚些時候開始，申請數量繼續保持在高水準。如需了解更多資訊並查看 SFPD 的就業機會，請造訪此頁面。  

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