主計長發布關於本市實施公共誠信改革進展的報告

在過去24 個月中，財務長辦公室發布了9 份報告，其中包括64 項建議，這些建議源自於其對城市合約、採購訂單、許可證、補助金和其他容易出現流程故障的領域的公共誠信審查。其中許多建議已經實施或正在實施，以改善城市系統、政策、程序、內部控制和透明度。主計長辦公室在今天發布的報告中詳細介紹了這些建議的現狀。

聯邦對 18 名城市僱員、承包商和其他人的起訴以及穆罕默德·努魯 (Mohammed Nuru) 被判處七年監禁的刑事判決已廣為人知。在主計長辦公室和市檢察官辦公室進行聯合公共誠信審查後，許多市政府僱員和官員已辭職或被解僱，其中包括幾位市部門負責人。 Walter Wong 及其公司已與市政府達成和解，要求賠償近 200 萬美元，並因違反道德行為而受到民事處罰。由於市檢察官提出立法，五家受到聯邦指控的城市承包商已被暫停與市政府開展業務。

該市垃圾費制定流程的變化是最重要的改革領域之一。 2022 年 6 月，舊金山批准了 F 提案，讓主計長辦公室成為該市新的垃圾率管理員，負責審查和建議垃圾率。主計長已為新的垃圾費率管理辦公室配備了人員，並正在為明年的新費率流程做準備。 2021 年 3 月，市檢察官辦公室宣布與 Recology 達成具有里程碑意義的 1.015 億美元和解協議，降低費率並向納稅人退還 Nuru 先生領導下發生的多收費用。就在上個月，作為協商解決方案的一部分，Recology 同意在一個帳戶中再存入 2500 萬美元，以糾正我們在審查中發現的問題，並幫助穩定未來的住宅垃圾率。

財務總監 Ben Rosenfield 發表了以下聲明：「過去兩年發現的違法行為和故意無視法規的行為非常嚴重，不幸的是，損害了對地方政府的信任。我希望居民能夠對已經制定的有意義的立法變化、政策變化和市長指令以及我們許多建議繼續解決的緊迫性感到鼓舞。我要感謝市檢察官辦公室的工作人員的合作和辛勤工作，他們幫助實現了舊金山人應得的透明度和問責制以及回報。我們知道我們的工作還沒有完成。

市檢察官 David Chiu 發表了以下聲明：「回顧過去兩年我們的律師和財務總監辦公室所做的辛勤工作，我很高興看到在改變市政府文化方面取得了真正的進展。我要感謝市政府各部門的許多真正的公務員，感謝他們的合作和辛勤工作，以實現舊金山人應有的透明度和問責制。我們知道我們的工作尚未完成。我的辦公室致力於繼續進行公共廉潔工作，以根除一切形式的腐敗，並追究市政府內部或外部不良行為者的責任。這包括支持我們市處於良好政府第一線的合約和人力資源專業人員的工作。

主計長辦公室將繼續評估選定的城市政策和程序，以評估其在防止濫用和詐欺方面的充分性。未來的報告將討論 Recology 與市政府之間的垃圾掩埋場處置協議，以及舊金山公用事業委員會的採購實務。

尖端

審計長辦公室的調查人員會考慮市府員工和公眾提出的每項不當行為指控。若要通報與 Nuru 調查相關的可疑公共誠信濫用行為，請聯絡公共誠信舉報熱線。您可以透過電子郵件publicintegrity@sfgov.org或致電 (415) 554-7657 提供資訊。所有提示都可以匿名提交，並將予以保密。向此舉報熱線舉報以及向主計長舉報人熱線舉報對於本市打擊城市僱員和承包商的濫用職權和公共誠信缺失的能力至關重要。根據《舊金山憲章》的規定，主計長辦公室確保投訴由具有適當管轄權且獨立於所指控的不當行為的部門進行調查。

有關城市付款的信息，可按部門和供應商搜索，可在主計長的公共透明度網站openbook.sfgov.org上獲取。任何人都可以向市府舉報計劃提出任何不當或非法公共活動的指控。該計劃由財務總監辦公室管理，通常與市檢察官辦公室合作進行調查。