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衛生部的職位
探索 MOHCD 的開放工作機會。
租賃專案專案經理(截止日期:2024 年 11 月 27 日)
市長住房和社區發展辦公室正在招聘 9774 – 高級社區發展專家 1 – 租賃專案專案經理職位,瑪麗亞·本傑明 (Maria Benjamin) 是招聘經理。這是一個永久公務員 - 全職職位。
租賃專案計畫專案經理 - 高級社區發展專家,負責協調租賃活動的日常管理,以促進在整個城市提供經濟適用房的機會。該職位確保所有租賃市政府資助的經濟適用住房的實體都符合市政府的政策和程序。該職位負責與市經濟適用住房彩票系統和經濟適用住房清單、資訊和應用資料庫 (DAHLIA) 相關的一系列合規和監控職責。該職位在一般監督下獨立執行困難而複雜的任務。
房屋所有權和低於市場價格的計劃(截止日期:2024 年 11 月 26 日)
市長住房和社區發展辦公室正在招聘 9772 - 社區發展專家 - 住房所有權和低於市場價格計劃的職位,瑪麗亞·本傑明 (Maria Benjamin) 是招聘經理。這是一個永久公務員 - 全職職位。
MOHCD 正在尋找經驗豐富的經濟適用住房專業人士來實施其低於市場價格的房屋所有權計劃以及租賃經濟適用住房彩票和彩票計劃。在直接監督下,任職者履行監測和評估社區發展、住房和/或住房開發、財務計畫的旅程級職責。基本職能包括: 向尋求住房者和夥伴組織及其代理人提供技術援助;審查經濟適用住房申請並提供建議;協助制定住房所有權和彩票優惠計劃;更新城市網站有關住房所有權計劃的內容。社區發展專家也根據需要履行相關職責。
專案經理(截止日期:2024 年 11 月 26 日)
市長住房和社區發展辦公室正在招聘 9775 - 高級社區發展專家 II - 專案經理職位,瑪麗亞·本傑明 (Maria Benjamin) 是招聘經理。這是一個永久公務員 - 全職職位。
在高階領導的直接監督下,專案經理在住房所有權和租賃融資領域執行困難且高度複雜的專案規劃和實施工作,並為所有 BMR 內部員工和外部合作夥伴開發和實施培訓機會。該職位負責實施程序,以確保遵守適用的法律和法規,並與其他專案經理合作,建立業務系統,以滿足那些尋求首次購房援助或透過市經濟適用房獲得經濟適用房的人的需求彩票系統。 MOHCD 正在尋找經驗豐富的經濟適用住房專業人士。
房屋建設代表(截止日期:2024 年 11 月 22 日)
市長住房和社區發展辦公室正在招聘 9775 - 高級社區發展專家 II - 住房建設代表,Brendan Dwyer 是招聘經理。這是一個永久公務員職位-全職職位。
房屋建築代表向建築署署長報告,其主要職責是:
- 在施工前的關鍵階段(即概念設計/方案設計、設計開發、施工文件和投標之前)審查建築計劃和設計以及成本估算,並向開發團隊提出評論,指出任何設計差異、規範合規性問題、可訪問性問題,或觀察到的成本節省機會。監控每個專案生命週期內的成本變化。與 MOHCD 專案經理合作,評估這些成本估算對專案開發預算的影響;
- 透過審查和批准擬議的工作範圍、施工前和施工進度表以及施工成本估算的適當性和符合 MOHCD 品質標準,就資金請求向 MOHCD 專案經理提供建議。 協助準備向全市保障性房屋貸款委員會提出的建議;
- 在授權發布施工通知書 (NTP) 之前,請確保滿足施工前要求;
- 至少每月檢查正在施工的建築工地,並結合付款申請請求,以確認所請求付款的價值和工作品質。
- 每月參加業主建築師和承包商(OAC)會議不少於兩次,以確保專案有效率地實施;
- 評估所有變更單提案的適當性;確定潛在的成本節約方法;
- 監控業主和承包商提供的變更單、津貼和緊急日誌,以識別和解決潛在的成本超支問題;
- 每月向專案管理人員、建築服務總監和住房開發總監提供最新情況;
- 促進開發團隊成員之間的有效團隊合作,包括就施工、進度安排以及合約合規和執行向專案發起人提供建議,預測並協助解決影響成本、進度和範圍的問題。
- 維護電子專案文件,包括所有施工文件,例如施工通知、許可證、付款請求和竣工證書、現場檢查和 OAC 會議記錄、計劃和規格、留置權通知和發布以及已執行的變更單;
- 以具有成本效益和深思熟慮的方式推廣「綠色建築」和永續策略,支持耐用、能源和資源高效、舒適、安全和經濟適用的住房;
- 協助開發團隊與舊金山公用事業委員會 (PUC) 和 PG&E 進行協調,以尋求批發分銷關稅 (WDT) 流程下永久電力申請的批准。
- 與建築檢查部 (DBI)、合約監督司 (CMD)、消防局 (SFFD)、公共工程部 (DPW) 等城市部門建立和/或維持富有成效的關係,以加快許可證審批和檢查必要時為MOHCD 建設項目提供服務。
- 維護所分配項目的開發狀態的最新記錄,包括 MOHCD 的 Salesforce 資料庫的更新。
- 協助專案開發團隊與城市勞動力相關機構互動,包括:
- 透過市合約監督部門 (CMD) 採購設計和承包服務;
- 透過勞工標準和執行辦公室 (OLSE) 制定和監控現行工資。 每月與 OLSE 協調,確保承包商對 OLSE 指出的任何工資問題做出回應。
- 透過經濟和勞動力發展辦公室 (OEWD) 及其城市建設部門僱用新的貿易工人。