BỘ SƯU TẬP TÀI NGUYÊN
Chỉ thị của lực lượng lao động
Văn phòng Phát triển Kinh tế và Lực lượng lao động (OEWD) chịu trách nhiệm phổ biến hướng dẫn chính sách cho cộng đồng phát triển lực lượng lao động. Quá trình xây dựng chính sách bao gồm cơ hội cho cộng đồng lực lượng lao động xem xét và bình luận về các chỉ thị dự thảo.
Nhấp vào đây để được thêm vào danh sách nhận email của chúng tôi.
Chỉ thị WIOA
Tóm tắt các Chỉ thị Phát triển Lực lượng lao động
Năm tài chính 24-25
- 24-08 Không muốn sa thải & Phản ứng nhanh
- Chương trình Người lớn WIOA 24-07 và Ưu tiên Dịch vụ Cựu chiến binh
- 24-06 Chính sách trợ cấp, tiền thù lao và bồi thường cho người tham gia
- Dịch vụ hỗ trợ 24-05
- 24-03 Đào tạo tại chỗ (OJT)
- 24-02 Chính sách xác thực dữ liệu
- Quy trình kháng cáo ETPL
- 24-01 Chính sách thanh thiếu niên WIOA
Năm tài chính 23-24
- 23-47 Đào tạo công nhân đương nhiệm - IWT
- 23-46 Thông tin nhận dạng cá nhân (PII)
- 23-44 Điều kiện đủ của WIOA
- Dịch vụ nghề nghiệp 23-43
- 23-42 Dịch vụ theo dõi
- 23-35 Cấm di dời người lao động
- 23-33 Thu hồi tiền học phí và hoàn trả đào tạo
- 23-28 Chính sách bảo trì và xử lý hồ sơ
- 23-22 Chính sách Không phân biệt đối xử và EEO
- 23-21 Thủ tục giải quyết khiếu nại và khiếu nại
- 23-18 Giám sát và Giám sát
- 23-15 Tài khoản đào tạo cá nhân (ITA)
- 23-14 Báo cáo sự cố
- 23-06 Xung đột lợi ích
- 23-03 Đăng ký nghĩa vụ quân sự
Năm tài chính 21-22
- 21-41 Giám sát và theo dõi các thủ tục không phân biệt đối xử và EO
- Khuyến khích thanh thiếu niên 21-37
- Thu nhập chương trình 21-26
- 21-02 Yêu cầu kiểm toán
Năm tài chính 20-21
Năm tài chính 14-15
Kỹ năng có thể đo lường được và đạt được chứng chỉ
Dòng thời gian năm chương trình
Quý 1 (tháng 7-tháng 9)
- Nộp Dự báo Kết quả Chương trình Hàng năm
- Nhà cung cấp OST – Ngày đào tạo và Nộp giáo trình
- Cuối tháng – Tổng hợp dữ liệu
- Cuối Quý – Nộp Báo Cáo Hàng Quý
Quý 2 (tháng 10-tháng 12)
- OEWD ban hành thông báo cải thiện hiệu suất (khi cần thiết)
- Đánh giá và đào tạo bộ phận giám sát chương trình (Giám sát trước)
- Cuối tháng – Tổng hợp dữ liệu
- Cuối Quý – Nộp Báo Cáo Hàng Quý
Quý 3 (tháng 1-tháng 3)
- Đánh giá hồ sơ giám sát chương trình và phỏng vấn khách hàng (Giám sát)
- Cuối tháng – Tổng hợp dữ liệu
- Cuối Quý – Nộp Báo Cáo Hàng Quý
Quý 4 (tháng 4-tháng 6)
- Cuối tháng – Tổng hợp dữ liệu
- Biên bản ghi nhớ về giải thưởng tài trợ đã được công bố và quá trình đàm phán hợp đồng bắt đầu
- Hoàn thiện Thỏa thuận tài trợ phạm vi công việc
- Đóng dữ liệu cuối năm và xác định khách hàng tiếp tục
- OEWD ban hành thông báo cải thiện hiệu suất (khi cần thiết)
- Cuối Quý – Nộp Báo Cáo Hàng Quý
Thủ tục
Kết quả giáo dục
- Tổng quan
- Ngành
- Thông báo cải thiện hiệu suất (PIN)
- Biên bản ghi nhớ trao giải thưởng tài trợ và đàm phán hợp đồng (Quý 4)
- Dự báo chương trình (Quý 1)
Quy trình tường thuật hàng quý
Đào tạo Cơ sở dữ liệu WorkforceCentral
Tài liệu ứng dụng phát triển lực lượng lao động
Miễn trừ
Miễn trừ việc làm và vị trí giáo dục
- Thủ tục đánh giá kết quả thực hiện giáo dục và việc làm
- Mẫu đơn xác minh trình độ học vấn việc làm bằng văn bản (Mẫu 117)
- Miễn trừ việc làm giáo dục
- Miễn trừ việc bố trí giáo dục việc làm (PDF có thể điền)
Miễn trừ vị trí học tập dựa trên công việc
Theo dõi và duy trì người tham gia
Dịch vụ hỗ trợ
Các thủ tục bổ sung
Giám sát chương trình
Để biết thêm thông tin, vui lòng tham khảo: Giám sát chương trình OEWD