Directivas de la fuerza laboral

La Oficina de Desarrollo Económico y Laboral (OEWD) es responsable de difundir las directrices de políticas entre la comunidad de desarrollo de la fuerza laboral. El proceso de desarrollo de políticas incluye una oportunidad para que la comunidad laboral revise y comente los borradores de directivas.

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Directivas de WIOA

Resumen de las directivas de desarrollo de la fuerza laboral

Año fiscal 24-25

Año fiscal 23-24

Año fiscal 21-22

Año fiscal 20-21

20-32 Servicios de apoyo

Año fiscal 14-15

40-14 Política de acciones correctivas

Adquisición de competencias mensurables y obtención de credenciales

Cronograma del año del programa

Primer trimestre (julio-septiembre)

Presentar proyecciones de resultados del programa anual
Proveedor de OST: fecha de capacitación y presentación del plan de estudios
Fin de mes: resumen de datos
Fin del trimestre: Envío de la narrativa trimestral

Segundo trimestre (octubre-diciembre)

OEWD emite un aviso de mejora del rendimiento (según sea necesario)
Revisión y capacitación del equipo de monitoreo del programa (pre-monitoreo)
Fin de mes: resumen de datos
Fin del trimestre: Envío de la narrativa trimestral

Trimestre 3 (enero-marzo)

Revisión de expedientes de seguimiento del programa y entrevistas con clientes (seguimiento)
Fin de mes: resumen de datos
Fin del trimestre: Envío de la narrativa trimestral

Cuarto trimestre (abril-junio)

Fin de mes: resumen de datos
Se publican los memorandos de adjudicación de fondos y comienza la negociación del contrato
Finalizar el acuerdo de subvención del alcance del trabajo
Cierre de datos de fin de año e identificación de clientes actuales
OEWD emite un aviso de mejora del rendimiento (según sea necesario)
Fin del trimestre: Envío de la narrativa trimestral