Nguyên tắc công trạng - Hiệu suất và Phát triển sự nghiệp (Cố vấn dịch vụ dân sự 1)

Thiết lập, đảm bảo và duy trì một hệ thống công trạng công bằng và đáng tin cậy cho dịch vụ công dành cho công dân San Francisco. Theo đó, tầm nhìn của Ủy ban là Ủy ban Dịch vụ Dân sự San Francisco thiết lập tiêu chuẩn quốc gia mới về sự xuất sắc trong quản lý nhân sự thông qua một hệ thống hiệu quả, công bằng và hiện đại, công nhận và xây dựng trên sự đa dạng, kỹ năng và sự tận tụy của nhân viên công, và luôn cung cấp những ứng viên có trình độ tốt nhất cho dịch vụ công một cách kịp thời và tiết kiệm chi phí.

HIỆU SUẤT VÀ PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP

Ủy ban Công vụ đã thành lập Cố vấn Công vụ để tăng cường cung cấp thông tin về các vấn đề và chính sách quan trọng về việc làm ảnh hưởng đến hệ thống công trạng của Thành phố và Quận San Francisco. Khi Ủy ban tiến gần đến năm thứ 100 phục vụ người dân San Francisco, Ủy ban tái khẳng định sứ mệnh của mình là đảm bảo và duy trì một hệ thống công trạng công bằng và đáng tin cậy cho dịch vụ công. Do đó, Ủy ban hình dung ra một tiêu chuẩn quốc gia mới về sự xuất sắc trong quản lý nhân sự thông qua một hệ thống công trạng hiệu quả, công bằng và hiện đại, công nhận và xây dựng nền tảng dựa trên các kỹ năng và kiến thức được phát triển tốt của lực lượng lao động tận tụy và đa dạng của các nhân viên công. Cơ hội đào tạo và thăng tiến cho nhân viên cũng như đánh giá hiệu suất thường xuyên là những bước thiết yếu để đạt được các mục tiêu của Ủy ban về dịch vụ công chất lượng cao

Nguyên tắc công trạng của hệ thống nhân sự của Thành phố dựa trên sự cạnh tranh để tất cả các ứng viên được bổ nhiệm hoặc thăng chức đều có cơ hội bình đẳng cho một công việc hoặc thăng tiến. Ủy ban Dịch vụ Dân sự đang nhắc nhở mỗi nhà quản lý về chính sách lâu đời của mình là:

• Cung cấp thông tin về việc cải thiện kỹ năng công việc hiện tại.
• Bao gồm thảo luận về phát triển nghề nghiệp trong quá trình đánh giá hiệu suất.
• Khuyến khích nhân viên chủ động tìm hiểu thêm về giáo dục và đào tạo để cải thiện hiệu suất công việc hiện tại và tăng cơ hội thăng tiến.
• Tư vấn về các chương trình hoàn trả học phí được quy định trong Thỏa thuận thương lượng tập thể cho một số phân loại nhất định.
• Khuyến khích tham gia vào các hiệp hội giáo dục và/hoặc chuyên môn phù hợp. Cảm ơn sự hỗ trợ và hợp tác của bạn.