BÁO CÁO

Phát triển và chuẩn bị lực lượng lao động của chúng tôi

Hundreds of jobseekers attend a hiring fair at the Ferry Building
Việc mở rộng và đa dạng hóa lực lượng lao động, kết nối người lao động với những công việc chất lượng và đảm bảo nguồn cung nhà ở đầy đủ sẽ giúp các doanh nghiệp tìm được nhân viên phù hợp, tạo ra nhiều cơ hội hơn để cùng chia sẻ sự thịnh vượng kinh tế của thành phố chúng ta.

Chiến lược

Nền kinh tế mạnh mẽ của San Francisco bắt nguồn từ lực lượng lao động cực kỳ năng suất của thành phố. Một nhóm lớn lao động có trình độ đóng vai trò cốt lõi trong việc duy trì khả năng cạnh tranh, thu hút các doanh nghiệp mới và giúp họ phát triển. Chúng ta phải nỗ lực để đưa người dân San Francisco ở mọi trình độ học vấn và kinh nghiệm vào nền kinh tế của mình bằng cách tiếp tục đầu tư vào đào tạo chuyên ngành và hợp tác với các doanh nghiệp để xây dựng các chương trình chiến lược kết nối những người tìm việc từ các cộng đồng thiếu việc làm với các cơ hội việc làm đầy hứa hẹn. Thành phố cũng phải đảm bảo cung cấp đủ nhà ở cho người lao động và gia đình họ để duy trì và phát triển lực lượng lao động địa phương.

Sáng kiến

  • Thực hiện kế hoạch Nhà ở cho mọi người của Thị trưởng để cung cấp nhà ở cho lực lượng lao động của chúng ta .
  • Cung cấp các chương trình đào tạo theo ngành , tập trung nguồn lực vào nhu cầu thay đổi của người sử dụng lao động.
  • Mở rộng phạm vi tiếp cận để phát triển lực lượng lao động thông qua các chương trình kết nối những người tìm việc mới và những người ngoài lực lượng lao động với các cơ hội mới nổi.

Cung cấp nhà ở cho lực lượng lao động của chúng tôi

Tình trạng thiếu nhà ở tại San Francisco gây tổn hại đến người lao động, gia đình và sự phục hồi kinh tế của chúng ta. Nó gây tổn hại đến khả năng tuyển dụng các doanh nghiệp muốn đặt trụ sở tại đây nhưng lo ngại về nơi ở của người lao động. 

  • Vào tháng 7 năm 2023, Kế hoạch hành động Một thành phố: Nhà ở cho tất cả đã được công bố theo yêu cầu của kế hoạch Nhà ở cho tất cả của Thị trưởng Breed. Chỉ thị hành pháp Nhà ở cho tất cả nhằm mục đích thay đổi cơ bản cách San Francisco phê duyệt và xây dựng nhà ở. Kế hoạch này dựa trên Yếu tố nhà ở được chứng nhận gần đây, đặt ra các mục tiêu và chính sách của Thành phố để cho phép xây dựng 82.000 ngôi nhà mới trong tám năm tới.
  • Vào tháng 3 năm 2023, Potrero Power Station, một dự án nhà ở hỗn hợp gồm 2.600 căn nằm ở bờ sông phía đông nam, đã trở thành dự án đầu tiên tại San Francisco lựa chọn tham gia Khu tài chính cơ sở hạ tầng nâng cao (EIFD) , cho phép dự án Power Station khởi công 105 căn nhà ở cho lực lượng lao động đầu tiên sớm hơn dự kiến. Công cụ EIFD là một hình thức tài trợ công có mục tiêu sẽ cho phép xây dựng cơ sở hạ tầng quan trọng tại các dự án lớn như dự án này sớm hơn và đưa các dự án nhà ở vào giai đoạn xây dựng nhanh hơn, có thể được sử dụng làm chất xúc tác cho một số dự án phát triển nhiều giai đoạn lớn khác đã được phê duyệt nhưng hiện đang bị đình trệ do các trở ngại về tài chính và cơ sở hạ tầng.
  • Vào tháng 3 năm 2023, Thị trưởng Breed đã công bố một cuộc cải tổ lớn về quy trình cấp phép cho các dự án nhà ở . Nỗ lực này sẽ hợp lý hóa việc phê duyệt dự án quan trọng được gọi là "giấy phép xây dựng", sẽ rút ngắn thời gian cấp phép cho các dự án phát triển mới và cải tạo lớn tới 65 phần trăm đối với một số dự án. Luật cho phép cải cách này hiện đang được Quản trị viên thành phố Carmen Chu, DBI và Sở Quy hoạch xây dựng và sẽ được giới thiệu vào cuối năm nay.
  • Vào tháng 4 năm 2023, Thị trưởng Breed đã giới thiệu luật hợp lý hóa nhà ở toàn diện để xóa bỏ các rào cản về quy hoạch và quy trình trong Bộ luật Quy hoạch, giúp việc phê duyệt các dự án nhà ở mới trên toàn thành phố dễ dàng và nhanh hơn. Luật này sẽ xóa bỏ các quy trình và phiên điều trần không cần thiết, nới lỏng một số yêu cầu phát triển và hạn chế về mặt địa lý, đồng thời mở rộng các chương trình khuyến khích nhà ở cho nhà ở mới phù hợp với luật quy hoạch hiện hành của Thành phố.
  • Để hỗ trợ tính khả thi về mặt kinh tế của các dự án phát triển nhà ở, bao gồm các dự án chuyển đổi văn phòng thành nhà ở, Thị trưởng và Tổng thống Peskin đã thông qua thành công một gói kích thích nhà ở vào tháng 7 năm 2023, giúp giảm đáng kể các yêu cầu về nhà ở bao gồm và giảm cũng như cải cách cách tính phí tác động phát triển đối với các dự án phát triển mới. Luật này có khả năng mở khóa nguồn tài chính cho khoảng 8.000 đơn vị nhà ở trong các dự án bị đình trệ trong đường ống phát triển, bao gồm 2.500 đơn vị chỉ riêng ở khu vực Trung tâm thành phố.

Chương trình đào tạo theo ngành

Thị trường lao động thường không theo kịp những thay đổi trong thị trường việc làm và các yêu cầu công việc mới. Trong bối cảnh hậu đại dịch, một số thay đổi đã xảy ra trong các loại công việc có sẵn và các kỹ năng mà người lao động được kỳ vọng phải có.

Thông qua sáng kiến Hỗ trợ Người sử dụng lao động, Văn phòng Phát triển Kinh tế và Lực lượng lao động (OEWD) hợp tác với các nhà tuyển dụng, công đoàn lao động và hiệp hội ngành để xác định nhu cầu việc làm từ các doanh nghiệp lớn và nhỏ, đồng thời thông báo các ưu tiên lập trình lực lượng lao động để giúp hướng dẫn người tìm việc, và hợp tác để tổ chức các hội chợ việc làm và sự kiện tuyển dụng theo nhóm dân số/ngành cụ thể.

Sáng kiến này sẽ dựa trên các chương trình thu hút người sử dụng lao động của OEWD như WorkforceLinkSF để giúp các doanh nghiệp tuyển dụng lao động mới và cung cấp nguồn việc làm có nhu cầu cao cho cộng đồng người tìm việc đa dạng của chúng tôi.

OEWD đã mở rộng danh mục Ngành nghề Cơ hội của mình để bao gồm các khóa đào tạo mới về cắt tóc, dịch vụ sửa chữa/bảo trì thiết bị, cũng như các con đường sự nghiệp giáo dục chăm sóc trẻ em sớm. Các nhóm này sẽ tiếp tục phát triển và đa dạng hóa lực lượng lao động.

OEWD đã tái khởi động Sáng kiến Khách sạn vào tháng 7 năm 2023 để hỗ trợ cung cấp dịch vụ đào tạo và việc làm trong ngành cho những người tìm việc quan tâm đến việc tham gia ngành công nghiệp mạnh mẽ này. Các khóa đào tạo bao gồm nhiều chuyên ngành ẩm thực cũng như bảo trì và an ninh cơ sở. Sáng kiến này ưu tiên hợp tác với các đối tác trong ngành, bao gồm Hiệp hội Nhà hàng Golden Gate và Hội đồng Khách sạn San Francisco để đảm bảo rằng các chương trình đào tạo việc làm trong các ngành này đáp ứng được nhu cầu hiện tại trong môi trường kinh tế đang thay đổi.

Mở rộng phạm vi tiếp cận để tăng lực lượng lao động

Những thay đổi về mô hình và hoạt động kinh doanh do đại dịch đã khiến nhiều người lao động gặp khó khăn trong việc tìm kiếm cơ hội việc làm hoặc phải rời bỏ lực lượng lao động hoàn toàn.

  • Thành phố sẽ mở rộng phạm vi tiếp cận vào năm 2023 tới những người tìm việc mới, người lao động thất nghiệp và mất việc làm, cũng như người dân San Francisco hiện không có trong lực lượng lao động bằng cách:
  • Vào tháng 4 năm 2023, Văn phòng Phát triển Kinh tế và Lực lượng lao động San Francisco đã tổ chức cuộc họp đầu tiên của Ủy ban về Điều chỉnh Lực lượng lao động Thành phố . Ủy ban họp hàng quý để triệu tập các sở ban ngành, cộng đồng và đối tác lao động của Thành phố nhằm điều chỉnh chương trình lực lượng lao động được triển khai trên khắp San Francisco và giúp tất cả các cộng đồng trên khắp Thành phố có thể tiếp cận chương trình.
  • Để mở rộng hơn nữa các nỗ lực tiếp cận của Thành phố tới những cộng đồng thiệt thòi nhất, bao gồm những người thất nghiệp và những người không được phục vụ đầy đủ, Văn phòng Phát triển Kinh tế và Lực lượng Lao động đang ưu tiên tổ chức các buổi thông tin cho các sở ban ngành khác của Thành phố về nhiều chương trình lực lượng lao động hiện có để họ có thể kết nối trực tiếp với những người tham gia các chương trình đó và giáo dục những người được tài trợ và đối tác cộng đồng của họ về các chương trình liên kết việc làm quan trọng này.

Xem các chiến lược phục hồi kinh tế khác