DỊCH VỤ

Kế hoạch hành động bình đẳng chủng tộc của chúng tôi

Luật địa phương năm 2019 yêu cầu mọi sở ban ngành của Thành phố phải có Kế hoạch Hành động Bình đẳng Chủng tộc (REAP).

Special cases

Vào năm 2020, một nhóm nhân viên tình nguyện đã tham gia cùng Giám đốc John Arntz để thành lập Đội Công bằng Chủng tộc của chúng tôi. Năm đó, họ đã hoàn thành REAP đầu tiên của chúng tôi. ( Đọc toàn văn REAP hiện tại của chúng tôi tại đây .)

Dựa trên Khung công bằng chủng tộc của Văn phòng , REAP của chúng tôi bao gồm bảy chủ đề chính:

  1. Tuyển dụng và Tuyển dụng;
  2. Duy trì và thăng tiến;
  3. Kỷ luật và Tách biệt;
  4. Lãnh đạo đa dạng và công bằng;
  5. Tính di động và phát triển chuyên môn;
  6. Văn hóa tổ chức bao gồm và gắn kết; và
  7. Hội đồng và Ủy ban.

REAP của chúng tôi giải thích những gì chúng tôi sẽ làm để xây dựng một nơi làm việc toàn diện hơn, bao gồm:

  1. Thay đổi các hoạt động tuyển dụng và tuyển dụng để thu hút nhiều ứng viên đa dạng hơn;
  2. Giúp nhân viên tìm kiếm và sử dụng các phúc lợi của Thành phố và đào tạo chuyên môn; và
  3. Xây dựng môi trường làm việc nơi mọi nhân viên đều cảm thấy được coi trọng và hỗ trợ.

Trong mỗi năm tiếp theo, chúng tôi đã phát hành Báo cáo tiến độ công bằng chủng tộc. Để cung cấp phản hồi về chủ đề này, vui lòng gửi email cho chúng tôi hoặc gọi số 415-554-4375.

Báo cáo tiến độ công bằng chủng tộc năm 2021 

Báo cáo tiến độ công bằng chủng tộc năm 2022

Báo cáo tiến độ công bằng chủng tộc năm 2023

Nhận trợ giúp

Địa chỉ

1 Dr. Carlton B. Goodlett Place
City Hall, Room 48
San Francisco, CA 94102
Nhận chỉ đường

Điện thoại

415-554-4375
Số Fax: 415-554-7344 Điện thoại di động: 415-554-4386 Tiếng Trung: 415-554-4367 Tiếng Tây Ban Nha: 415-554-4366 Tiếng Philippines: 415-554-4310

E-mail

Các cơ quan đối tác

Sở Bầu cử