Sắc lệnh Lịch sử Tiền lương

Cấm người sử dụng lao động hỏi ứng viên về mức lương hiện tại hoặc trước đây hoặc tiết lộ lịch sử lương của nhân viên hiện tại hoặc trước đây mà không có sự cho phép của nhân viên, trừ khi lịch sử lương được công khai.

Sắc lệnh xem xét lịch sử lương cấm các chủ lao động, bao gồm cả nhà thầu và nhà thầu phụ của Thành phố, xem xét mức lương hiện tại hoặc trước đây của ứng viên khi quyết định có nên thuê ứng viên đó hay không hoặc mức lương nào sẽ trả cho ứng viên.

Sắc lệnh này cũng cấm người sử dụng lao động (1) hỏi người nộp đơn về mức lương hiện tại hoặc trước đây của họ hoặc (2) tiết lộ lịch sử lương hiện tại hoặc trước đây của nhân viên mà không có sự cho phép của nhân viên đó trừ khi lịch sử lương được công khai.

Lưu ý rằng Tiểu bang California cũng đã thông qua luật cấm người sử dụng lao động hỏi người nộp đơn về mức lương hiện tại hoặc trước đây của họ. Luật toàn tiểu bang có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1 năm 2018. Xem văn bản của AB-168 .