Nhận trợ giúp cho sự phân biệt đối xử tại nơi làm việc

Phân biệt đối xử tại nơi làm việc là bất hợp pháp ở San Francisco.

Nhà tuyển dụng không được đối xử khác biệt với bạn vì:  

• Tuổi
• Tình trạng AIDS/HIV
• Tổ tiên
• Màu sắc
• Tín ngưỡng (niềm tin và thói quen của bạn dựa trên những niềm tin đó)
• Khuyết tật
• Quan hệ đối tác trong nước
• Giới tính
• Chiều cao
• Tình trạng hôn nhân 
• Nguồn gốc quốc gia
• Loài
• Tôn giáo 
• Giới tính
• Xu hướng tình dục 
• Cân nặng

Những gì bị cấm?

Các đặc điểm trong danh sách trên được bảo vệ.

Người sử dụng lao động không thể đưa ra bất kỳ quyết định nào sau đây về bạn dựa trên các đặc điểm được bảo vệ:

• Từ chối thuê bạn
• Bắn bạn
• Quyết định không thăng chức cho bạn
• Thay đổi quyền lợi công việc của bạn
• Thay đổi nhiệm vụ công việc của bạn
• Quấy rối bạn hoặc để bạn bị quấy rối
• Đặt giới hạn
• Cô lập bạn

Người sử dụng lao động cũng không thể:

• Từ chối thực hiện các điều chỉnh hợp lý cho khuyết tật hoặc tôn giáo của bạn

Sắc lệnh Cơ hội Công bằng của San Francisco quy định cách người sử dụng lao động sử dụng thông tin tiền án.

Những gì bạn có thể làm nếu bạn gặp phải sự phân biệt đối xử trong công việc

Bạn có thể nộp đơn khiếu nại lên Ủy ban Nhân quyền nếu bạn cho rằng mình đã bị phân biệt đối xử trong công việc.

CóBạn cũng có thể nộp đơn khiếu nại tới cơ quan tiểu bang hoặc liên bang:

Sở Dân Quyền California
Điện thoại: 800-884-1684

Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng Hoa Kỳ (EEOC)
Điện thoại: 800-669-4000
Nộp đơn khiếu nại
Văn phòng: 450 Golden Gate Avenue, San Francisco, CA 94102
Thư: PO Box 36025, San Francisco, CA 94102-3661