Itinatag ng Komisyon sa Serbisyo Sibil ang Tagapayo sa Serbisyo Sibil upang pahusayin ang paghahatid ng impormasyon sa mahahalagang isyu at patakaran sa pagtatrabaho na nakakaapekto sa sistema ng merito ng Lungsod at County ng San Francisco.

MALAKING PAGBABAGO SA SICK LEAVE ENTITLEMENTS

 

Ito ay para ipaalam sa mga Naghirang na Opisyal, Mga Opisyal ng Tauhan, Mga Empleyado at Mga Organisasyon ng Empleyado na nilagdaan ni Gobernador Gray Davis ang mga pagbabago sa batas sa Kodigo sa Paggawa ng Estado ng California - Seksyon 233, na nakakaapekto sa mga pampubliko at pribadong employer. Ang Batas, na magiging epektibo noong Enero 1, 2000, ay nag-aatas sa mga tagapag-empleyo na nagbibigay ng sick leave para sa mga empleyado na pahintulutan ang isang empleyado na gamitin sa anumang taon ng kalendaryo, hanggang kalahati ng naipon at magagamit na sick leave na karapatan ng empleyado upang asikasuhin ang sakit o medikal. appointment ng isang anak, magulang, o asawa ng empleyado.

Itinakda ng batas na ang lahat ng mga kundisyon at paghihigpit na inilagay ng employer sa paggamit ng isang empleyado ng sick leave ay dapat ding ilapat sa paggamit ng sick leave ng isang empleyado upang asikasuhin ang sakit ng kanyang anak, magulang o asawa. 

Gayunpaman, ipinagbabawal ng Batas ang isang tagapag-empleyo na tanggihan ang paggamit ng sick leave o mula sa pagdiskarga, pagbabanta ng pagpapaalis, pagbabawas ng tungkulin, pagsususpinde o sa anumang paraan na may diskriminasyon sa mga tuntunin at kundisyon ng pagtatrabaho laban sa naturang empleyado para sa paggamit ng mga karapatang ito.

Paano Ito Nakakaapekto sa Mga Empleyado na Saklaw ng Mga Panuntunan ng Komisyon sa Serbisyo Sibil sa Sick Leave?

Ang mga empleyadong sakop ng Civil Service Commission Rules na namamahala sa sick leave ay sakop ng benepisyong ito. Kasalukuyang pinapayagan ng Mga Panuntunan ang mga empleyado na gumamit ng sick leave para sa pagkakasakit o appointment sa medikal ng isang bata. Ang mga empleyado ay papayagan na ngayong gumamit ng sick leave para maasikaso ang isang sakit o medikal na appointment ng isang magulang o asawa ng empleyado. Ang mga pagbabago sa Mga Panuntunan ng Komisyon sa Serbisyo Sibil ay ilalabas sa ilang sandali upang ipakita ang mga pagbabagong ito.

Paano ito Nakakaapekto sa mga Empleyado na ang karapatan sa Sick Leave ay sakop ng isang Collective Bargaining Agreement?

Ang mga pag-amyenda sa Labor Code Section 233 ay nangunguna sa anumang collective bargaining agreement.

Patakaran ng Lungsod sa Domestic Partners

Alinsunod sa patakaran ng Lungsod sa mga kasosyo sa tahanan, ang mga empleyado ay dapat pahintulutan na gumamit ng sick leave upang dumalo sa sakit o appointment sa medikal ng kasosyo sa tahanan ng empleyado. Ang mga patakaran ng Civil Service Commission ay ilalabas sa ilang sandali upang ipakita ang mga pagbabagong ito.