PAHINA NG IMPORMASYON
Public Health Emergency Leave Ordinance
Ang mga employer na may 100 o higit pang mga empleyado sa buong mundo ay kinakailangang magbigay ng hanggang 80 oras ng bayad na bakasyon sa bawat empleyado na nagtatrabaho sa San Francisco sa panahon ng idineklarang Public Health Emergency, gaya ng tinukoy ng batas
Balita! Ang deklarasyon ng emerhensiya sa kalusugan ng publiko para sa COVID-19 ng Lungsod ay natapos noong Pebrero 28, 2023, alinsunod sa pagtatapos ng COVID-19 State of Emergency ng California (pinagmulan: DPH at S.F. Labor and Employment Code 13.4 ). Samakatuwid, ang Covid-19 ay hindi na isang kwalipikadong dahilan para sa paggamit ng mga oras ng PHEL.
Noong Oktubre 1, 2022, ang Public Health Emergency Leave Ordinance (PHELO) ng San Francisco, na inaprubahan ng mga botante bilang Proposisyon G, ay nagkabisa.
Sa ilalim ng ordinansang ito, ang mga employer na may 100 o higit pang empleyado sa buong mundo ay kinakailangang magbigay ng hanggang 80 oras ng bayad na bakasyon sa bawat empleyado na nagtatrabaho sa San Francisco—ngunit sa panahon lamang ng idineklarang Public Health Emergency, gaya ng tinukoy ng batas.
Ang Public Health Emergency Leave na ito ay hiwalay sa at bilang karagdagan sa anumang iba pang bayad na oras ng bakasyon, kabilang ang bakasyon na ibinigay sa ilalim ng San Francisco Paid Sick Leave Ordinance.
Maaaring gamitin ng mga empleyado ang bakasyon na ito kapag hindi sila makapagtrabaho (o telework) dahil sa mga sumusunod:
- Ang mga rekomendasyon o kinakailangan ng isang indibidwal o pangkalahatang pederal, estado, o lokal na kautusang pangkalusugan (kabilang ang isang utos na inilabas ng lokal na hurisdiksyon kung saan naninirahan ang isang Empleyado o isang Miyembro ng Pamilya na pinangangalagaan ng Empleyado) na may kaugnayan sa Public Health Emergency.
- Ang Empleyado, o isang Miyembro ng Pamilya na inaalagaan ng Empleyado, ay pinayuhan ng isang Healthcare Provider na ihiwalay o i-quarantine.
(3) Ang Empleyado, o isang Miyembro ng Pamilya na inaalagaan ng Empleyado, ay nakakaranas ng mga sintomas ng at naghahanap ng medikal na diagnosis, o nakatanggap ng positibong medikal na diagnosis, para sa isang posibleng nakakahawa, nakakahawa, o nakakahawang sakit na nauugnay sa Public Health Emergency.
(4) Ang Empleyado ay nangangalaga sa isang Miyembro ng Pamilya kung ang paaralan o lugar ng pangangalaga ng Miyembro ng Pamilya ay sarado, o ang tagapagbigay ng pangangalaga ng naturang Miyembro ng Pamilya ay hindi available, dahil sa Public Health Emergency.
(5) Isang Pang-emergency na Pang-air Quality, kung ang Empleyado ay miyembro ng isang Vulnerable Population at pangunahing nagtatrabaho sa labas.
Poster
- PHELO Poster - Ang mga sakop na employer ay dapat mag-post kung saan madaling mabasa ng mga empleyado.
Mag-print ng 2-page, 8"x11", double sided na papel
Legal na Awtoridad
Mga mapagkukunan
- Mga Deklarasyong Pang-emerhensiya ng Pampublikong Kalusugan - Suriin ang Kagawaran ng Pampublikong Kalusugan (DPH) ng San Francisco para sa mga kasalukuyang deklarasyon sa pampublikong kalusugan.
- Iligtas ang Hangin - Suriin ang Mga Pang-emergency na Kalidad ng Air.
Mga mapagkukunan ng video
Makipag-ugnayan sa Amin
Kung mayroon kang mga tanong tungkol sa San Francisco Public Health Emergency Leave Ordinance o gustong mag-ulat ng paglabag sa batas, tumawag sa 415-554-6271 o mag-email sa psl@sfgov.org .