La Comisión de Servicio Civil ha creado el Asesor de Servicio Civil para mejorar la entrega de información sobre cuestiones y políticas de empleo importantes que afectan el sistema de mérito de la Ciudad y el Condado de San Francisco.

RENOVACIÓN DEL NOMBRAMIENTO

Una pregunta frecuente que se hace es: "¿Cuáles son los derechos de licencia por enfermedad, vacaciones, exámenes y antigüedad de los empleados que regresan al servicio de la Ciudad después de un nuevo nombramiento?"

¿Qué es la reelección?

La reelección es el regreso a un puesto vacante de un ex empleado permanente del servicio civil que ha completado con éxito el período de prueba sin tomar otro examen del servicio civil para la clase (código de trabajo). A menos que la Comisión del Servicio Civil ordene lo contrario, solo aquellos que hayan renunciado estando al día con sus obligaciones pueden solicitar la reelección dentro de los cuatro años (dos años para la policía y los bomberos) a partir de la fecha efectiva de la renuncia. Las solicitudes solo se pueden realizar para clases (código de trabajo) en las que el ex empleado haya completado con éxito el período de prueba.

¿Cuáles son los beneficios de licencia por enfermedad para los empleados que son recontratados?

A un empleado que sea recontratado dentro de los seis meses posteriores a la fecha efectiva de la renuncia se le devolverán todos los créditos por licencia por enfermedad con goce de sueldo y la elegibilidad para utilizar estos créditos. Esta disposición se encuentra en la Norma 20.8 de la Comisión de Servicio Civil. Esta disposición también puede estar incluida en algunos Convenios de Negociación Colectiva. Primero verifique la clasificación del empleado para determinar la representación sindical, luego consulte el CBA correspondiente o las Normas de la Comisión de Servicio Civil.

¿Cuáles son los beneficios de vacaciones para los empleados que son recontratados?

Un empleado que sea recontratado dentro de los seis meses posteriores a la fecha efectiva de renuncia tendrá derecho a que se le devuelvan los créditos de vacaciones. Esta disposición se encuentra en la Sección 16.11 del Código Administrativo: Cálculos de vacaciones.

¿Cuáles son los derechos de antigüedad tras un nuevo nombramiento?

La regla 14 de la Comisión de Servicio Civil (Reasignación) establece que las personas que son designadas nuevamente ingresan al servicio como nuevos designados. Esto significa que la antigüedad a los efectos del despido se determina por la fecha de certificación de la designación nuevamente. No se reconoce el servicio anterior.

¿Cuáles son los derechos de examen después de una reelección?

Los empleados que figuran en una lista de elegibles “solo para ascensos” y que se separan del servicio municipal son eliminados de esa lista de elegibles. A los empleados que figuran en una lista combinada de elegibles para ascensos y ascensos que se separan se les eliminan todos los puntos de ascenso y se les reduce su rango en consecuencia. Si se los vuelve a designar y si la lista de elegibles no ha expirado, mediante una solicitud por escrito y con la aprobación del Director de Recursos Humanos, se pueden restablecer los puntos de ascenso. La persona puede volver a la lista de elegibles o se le puede restablecer su rango anterior. Esta disposición se encuentra en la Norma 12 de la Comisión de Servicio Civil: Mantenimiento de la elegibilidad.