Pau Crego dejará la Oficina de Iniciativas Transgénero

San Francisco, CA - Pau Crego, director ejecutivo de la Oficina de Iniciativas Transgénero (OTI) de San Francisco, anunció su salida del cargo a partir del 15 de diciembre de 2023. Crego, quien fue contratado como director de políticas en 2017 por la directora fundadora Theresa Sparks, ascendió a subdirector en 2019 y luego se convirtió en director ejecutivo interino en 2021. La alcaldesa London Breed nombró a Crego para el cargo de forma permanente en abril de 2022.  

Fundada en 2017, OTI defiende y eleva las voces y necesidades de las personas trans y no conformes con su género en San Francisco, actuando como un puente entre las comunidades y el gobierno local en pos de la equidad. En asociación con la ciudad de San Francisco y los líderes comunitarios, Crego hizo historia durante su mandato al lanzar e implementar iniciativas pioneras en el país, como el plan de la alcaldesa Breed para terminar con la falta de vivienda de las personas trans para 2027, y otros programas de desarrollo económico enfocados en las comunidades trans más afectadas por la pobreza.  

“Pau ha dedicado su carrera a servir a nuestras comunidades diversas y vulnerables y sé que seguirá siendo un defensor feroz de los habitantes de San Francisco de todos los orígenes, especialmente de nuestros residentes transgénero”, dijo la alcaldesa London N. Breed . “Le agradecemos su incansable trabajo y dedicación para garantizar que nuestra ciudad pueda seguir estando a la vanguardia de la expansión de los derechos y políticas LGBTQ+”.  

"Quiero agradecer a Pau por sus seis años de servicio a la Ciudad y al Condado de San Francisco, los últimos dos años como Director Ejecutivo de Iniciativas Transgénero", dijo la Administradora de la Ciudad Carmen Chu . "A través de su liderazgo, la Ciudad ha impulsado estrategias tangibles para terminar con la falta de vivienda de las personas trans, para crear más estabilidad económica y oportunidades para la comunidad trans, y para promover la concienciación y la capacitación de nuestra fuerza laboral en toda la ciudad. Extrañaré trabajar con Pau: su capacidad para formar defensores y socios en toda nuestra Ciudad, y su dedicación y apoyo desinteresado y defensa de la comunidad transgénero y no conforme con el género es inspiradora en medio de la creciente discriminación y violencia contra la comunidad TGNC en todo el país".  

“Ha sido un gran honor servir a los habitantes transgénero, no conformes con su género e intersexuales de San Francisco y a la ciudad durante los últimos seis años en la Oficina de Iniciativas Transgénero (OTI)”, dijo Pau Crego, Director Ejecutivo de la Oficina de Iniciativas Transgénero (OTI) . “Estoy profundamente orgulloso de nuestros logros colectivos en San Francisco hasta ahora, que fueron posibles gracias a las sólidas colaboraciones entre los miembros de la comunidad, los líderes de la ciudad y los departamentos de la ciudad. Confío en que, en los próximos años, la OTI aprovechará estos éxitos al seguir mejorando las necesidades de nuestras diversas comunidades y apoyar a los departamentos de la ciudad para brindar servicios de alta calidad a todos los residentes”.  

“Pau ha liderado OTI con integridad, corazón y compasión durante su mandato como Director Ejecutivo”, dijo Richard Whipple, Director Adjunto de la Oficina de Participación Cívica y Asuntos de Inmigrantes (OCEIA) . “Durante su tiempo en OTI, Pau y yo trabajamos en estrecha colaboración en iniciativas de colaboración que apoyan la intersección de las identidades trans y migrantes. Juntas, nuestras agencias hermanas han podido lanzar programas de empoderamiento económico para inmigrantes trans latinas, crear recursos para apoyar servicios legales gratuitos de asilo para inmigrantes trans y GNC, y mucho más”.    

La comunidad ha sido el eje central del enfoque de liderazgo de Crego, centrándose en las voces de los líderes comunitarios, en particular a través del Comité Asesor Trans (TAC) de la oficina. En los últimos años, Crego trabajó en estrecha colaboración con el TAC para crear puentes y fortalecer la confianza entre las comunidades trans y no conformes con su género y la ciudad, así como para apoyar y asesorar en las recomendaciones de políticas de los líderes comunitarios.  

“Bajo el liderazgo de Pau Crego, la comunidad trans se ha fortalecido aquí en San Francisco. Durante su mandato, presenciamos el lanzamiento de varias políticas para toda la ciudad, como la iniciativa de la alcaldesa London Breed para poner fin a la falta de vivienda de las personas trans”, dijo Honey Mahogany, cofundadora de The Transgender District, copropietaria de The Stud SF y presidenta del Comité Central Demócrata del Condado de San Francisco . “Además, Pau ha podido ayudar a fortalecer y empoderar a las organizaciones trans para navegar por estas dinámicas a veces turbulentas de una manera que ha hecho que estas organizaciones en San Francisco sean más fuertes, más inteligentes y más colaborativas. Será difícil encontrar a alguien que pueda unir a la comunidad de esta manera; su liderazgo se extrañará mucho”.  

“Ha sido especialmente valioso, tanto para mí como para la comunidad trans latina en general en San Francisco, haber conocido a Pau Crego durante muchos años en una variedad de roles”, dijo Sofía S. Ríos Dorantes, subdirectora de El/La Para Trans Latinas . “El liderazgo de Pau como inmigrante hispanohablante ha resultado en una mayor confianza y relaciones más sólidas entre la ciudad y las comunidades de inmigrantes trans de San Francisco. Trabajé con Pau para desarrollar un programa de becas de desarrollo económico para latinas trans, y sus experiencias y conocimientos fueron fundamentales para el éxito de este programa. Como líder querido en nuestra comunidad, su legado inspirará a futuras generaciones de jóvenes líderes trans”.  

Durante su mandato en OTI, Crego también trabajó en estrecha colaboración con funcionarios electos y departamentos pertinentes de la ciudad para desarrollar varias políticas de equidad para empleados y residentes trans, no conformes con el género y LGBTQI+ de la ciudad. Fue fundamental para la creación e implementación de políticas de inclusión de género para el Departamento de Recursos Humanos de la Ciudad y el Condado y para el City College de San Francisco; y asesoró a los departamentos de la ciudad sobre la ejecución de la legislación sobre baños para todos los géneros, políticas de recopilación de datos sobre orientación sexual e identidad de género (SOGI), entre otros.  

“Pau Crego ha trabajado durante casi dos décadas para promover la equidad para las personas LGBTQ+, en particular las comunidades transgénero y no binarias”, dijo el supervisor del distrito 8 de San Francisco, Rafael Mandelman . “Ha estado con la Oficina de Iniciativas Transgénero de San Francisco desde su inicio en 2017. Como director ejecutivo, Pau ha sido fundamental en la expansión de los derechos y recursos de las personas transgénero en San Francisco, aumentando la financiación de la ciudad para servicios comunitarios transgénero críticos, diseñando un programa de desarrollo profesional para inmigrantes transgénero y encabezando la aprobación de políticas de inclusión transgénero tanto en la ciudad como en City College. San Francisco se ha beneficiado enormemente del liderazgo de Pau y lo extrañaremos mucho”.  

“El legado de Pau seguirá dando forma a nuestro trabajo en los próximos años”, afirmó Shireen McSpadden, directora ejecutiva del Departamento de Viviendas de Apoyo y Personas sin Hogar de San Francisco . “Estamos comprometidos a seguir construyendo sobre la base que Pau ha sentado y a priorizar las necesidades de las personas transgénero que se encuentran sin hogar. El trabajo de Pau servirá como luz guía a medida que continuamos nuestra misión de crear un sistema de respuesta a las personas sin hogar más inclusivo para todos”.  

Además, durante su tiempo en OTI, Crego también logró lo siguiente:  

• Aumentar la financiación crítica para los servicios trans y LGBTQ+ para satisfacer mejor las necesidades de la comunidad en las áreas de vivienda, atención médica, arte y cultura, prevención de la violencia y liderazgo y desarrollo económico.  
• Lanzar, con grupos locales, una coalición de organizaciones LGBTQI+ para fortalecer la infraestructura y las estrategias de seguridad ante el aumento del odio anti-LGBTQI+.  
• Desarrollar e instituir políticas y esfuerzos de capacitación para aumentar la inclusión trans y LGBTQ+ en todos los departamentos de la ciudad, como la legislación sobre baños para todos los géneros; la recopilación de datos de orientación sexual e identidad de género para los empleados de la ciudad; y la Estrategia de patrimonio cultural LGBTQ+.  
• Diseño y pilotaje de un programa de becas de desarrollo profesional para inmigrantes transgénero, en colaboración con la Oficina de Participación Cívica y Asuntos de Inmigrantes (OCEIA) y El/La Para TransLatinas.  
• Para garantizar que la respuesta de emergencia de la ciudad ante el COVID-19 se incluyeran esfuerzos centrados en las necesidades únicas de las personas LGBTQ+, en particular alojando a las personas vulnerables en hoteles de refugio en el lugar durante la pandemia.  

Antes de su tiempo en OTI, Crego trabajó en varios puestos en la Universidad de California, brindando asistencia técnica y educación sobre el VIH y el consumo de sustancias a proveedores de todo el país. También trabajó en El/La Para TransLatinas como el primer administrador de casos de la agencia, y en Larkin Street Youth Services en programas que atienden a jóvenes LGBTQ+ y jóvenes que viven con VIH. Crego también es profesor a tiempo parcial en el Departamento de Educación para la Salud en City College of San Francisco, y autor publicado y traductor en los campos de la salud trans, la inclusión de género y la salud pública. Crego tiene una Maestría en Salud Pública de la Universidad de California, Berkeley.  

Tras la partida de Crego, la Oficina del Administrador de la Ciudad liderará un proceso de búsqueda para el próximo Director Ejecutivo de la Oficina de Iniciativas Transgénero.  

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