Sección F: Gastos de atención médica revocables e irrevocables (Guía administrativa de HCSO)

1. ¿Qué es un gasto irrevocable?

Un gasto de atención médica irrevocable es un gasto de atención médica que no ha sido retenido por el empleador y que no puede recuperarse ni devolverse en ningún momento. Esto significa que el empleador no puede recuperar ninguna parte de los fondos, incluso si el empleado deja el trabajo o si la empresa deja de operar. Desde 2017, la HCSO solo permite los gastos irrevocables.

Algunos ejemplos de gastos irrevocables incluyen:

• Pagos a un proveedor de seguros por primas de seguro médico, dental o de la vista;
• Contribuciones a la Opción de Ciudad de SF ; y
• Contribuciones a Cuentas de Ahorro para Salud, Cuentas de Ahorro Médico u otras cuentas de reembolso irrevocable.

Actualizado el 5 de enero de 2023

2. ¿Las contribuciones del empleador a un plan de gastos flexibles cuentan como gastos de atención médica según la HCSO?

No. Los fondos aportados a un plan de gastos flexibles (también conocido como cuenta de gastos flexibles o FSA) solo permanecen disponibles para el empleado durante un año calendario. Para calificar como gasto de atención médica según la HCSO, un gasto revocable no se puede revocar por un mínimo de veinticuatro meses (si el empleado cubierto continúa empleado).