Boletín de la OIG n.° 2/abril/2024

Un mensaje del Inspector General, Terry Wiley

Querido San Francisco, 

Marzo fue un mes increíblemente ajetreado, en el que me reuní con los líderes de la ciudad para conseguir apoyo para financiar el importante trabajo de nuestro nuevo departamento en el próximo año fiscal. El 21 de marzo de 2024, presenté un resumen de mis primeros tres meses en el cargo ante la Junta de Supervisores de San Francisco, el Comité de Auditoría y Supervisión del Gobierno. Un agradecimiento especial al supervisor Shamann Walton por asistir para presentarme y a la presidenta Julie Soo por sus palabras de apoyo. Puede encontrar un enlace a esa presentación aquí: https://sanfrancisco.granicus.com/player/clip/45706?view_id=11&redirect=true

Mes de la historia de la mujer

Marzo también fue un mes para celebrar los logros y las contribuciones de las mujeres en nuestra ciudad y en los gobiernos regionales. Tuve el privilegio de asistir a algunos eventos, entre ellos el Almuerzo de Entrega de Premios Mujeres Poderosas de la Bahía y la Conferencia de Liderazgo de Mujeres 2024 patrocinada por la Oficina del Sheriff. La conferencia se centró en las mujeres en el servicio público.

 Me gustaría aprovechar esta oportunidad para destacar y expresar mi agradecimiento por las contribuciones de las increíbles mujeres que forman parte de la Junta de Supervisión del Departamento del Sheriff: la presidenta Julie Soo, la vicepresidenta Xochitl Carrion y la miembro de la junta Ovava Afuhaamango. Estas fuertes líderes han desempeñado un papel vital en el desarrollo de la Oficina del Inspector General y en la supervisión de la Oficina del Sheriff.
 

El presidente Soo y el vicepresidente Carrion son abogados experimentados que aportan su experiencia, conocimientos y amplia experiencia para dirigir esta junta. El miembro de la junta Afuhaamango nos mantiene enfocados en la comunidad y tiene muchas ideas innovadoras para generar confianza, mejorar las comunicaciones y cultivar relaciones para mantener a todos comprometidos. Agradecemos al miembro de la junta Afuhaamango por sugerir la creación de este boletín y establecer una presencia en las redes sociales. Puede encontrar los enlaces a continuación.

Nuevo sistema de gestión de casos y quejas de la OIG

Estoy muy entusiasmado y orgulloso de lanzar el nuevo sistema de gestión de casos de la OIG con un sistema de presentación de quejas en línea y un portal para denunciantes que les permite seguir el progreso de sus casos. Este es un gran paso adelante en la construcción de nuestro departamento. El sistema de gestión de casos será el eje central para administrar y hacer un seguimiento de nuestro trabajo, analizar y reportar nuestros datos y hacer que nuestros servicios sean más accesibles al público. Desarrollar un sistema de gestión de casos a menudo puede llevar años y costar millones. Con la ayuda del Departamento de Responsabilidad Policial, lanzamos este sistema en un tiempo récord, menos de tres meses desde que asumí el cargo, y a una pequeña fracción del costo de construir el sistema desde cero. Puede encontrar la página de inicio de quejas en línea aquí: https://sfsda.my.salesforce-sites.com/Departments

Declaraciones de misión, valores y visión de la OIG

He estado reflexionando sobre la importancia de tener un mensaje claro y contundente sobre el propósito y los objetivos de nuestro departamento. Puede encontrar las declaraciones oficiales de misión, valores y visión de la OIG visitando el sitio web que lanzamos el mes pasado y haciendo clic en el ícono "Más información sobre nosotros" en la sección "Acerca de". También incluí una cita de Nelson Mandela que capta perfectamente la importancia de nuestro trabajo: "Nadie conoce verdaderamente una nación hasta que ha estado en sus cárceles. Una nación no debe ser juzgada por cómo trata a sus ciudadanos más importantes, sino a los más pobres". Puede encontrar nuestro sitio web aquí: https://www.sf.gov/departments/office-inspector-general

Nuevo espacio de oficina

La Oficina del Inspector General actualmente está ubicada junto con el Departamento de Responsabilidad Policial en 1 So. Van Ness Ave. San Francisco, CA 94103. Me complace compartir con ustedes que hemos creado un conjunto separado de estaciones de trabajo de oficina completamente equipadas para albergar a nuestros futuros investigadores y personal del Inspector General. Todo está listo para que la división de investigación esté operativa tan pronto como recibamos la aprobación y los fondos en el presupuesto para contratar e incorporar al personal necesario.

Reunión con las partes interesadas

Continúo reuniéndome con muchas partes interesadas para aprender sobre lo que les importa a aquellos más profundamente afectados por lo que sucede dentro de nuestras cárceles y por nuestro sistema de justicia penal, incluido el Latino Task Force, la comunidad de Bayview y el presidente de la Asociación de Alguaciles Adjuntos, Ken Lomba. Quiero extender un agradecimiento especial al equipo Dream Keeper de la Comisión de Derechos Humanos por invitarme a su reunión de actualizaciones comunitarias, donde tuve la oportunidad de conectarme con varios grupos y organizaciones comunitarias, como Bayview Opera House, Young Community Developers y Stand in Peace.
 

Durante estas reuniones, escuché las preocupaciones y problemas planteados por las partes interesadas, entre ellos, las malas condiciones de las cárceles, el aumento desproporcionado y la concentración de reclusos latinos en una parte de la cárcel, las dificultades que enfrentan los familiares cuando visitan a sus seres queridos y la falta de servicios multilingües, lo que dificulta que quienes no hablan inglés se comuniquen de manera efectiva con los proveedores de servicios. Además, los largos turnos de 16 horas que los agentes deben cumplir varias veces a la semana afectan su bienestar físico y mental.
 

La mayoría de las partes interesadas coinciden en que la causa de muchas quejas es la falta de personal, lo que genera una falta de acceso a los servicios y una dependencia excesiva de turnos prolongados de horas extra, lo que causa agotamiento y crea una serie de problemas. Me comprometo a trabajar con todas las partes interesadas para encontrar soluciones a estos problemas.

Acerca de

En 2020, los votantes de San Francisco aprobaron la Propuesta D del Supervisor Walton, que dio como resultado la formación de la Junta de Supervisión del Departamento del Sheriff y la Oficina del Inspector General. La función principal de estas entidades es brindar supervisión independiente a la Oficina del Sheriff. El 20 de diciembre de 2023, la junta nombró al Inspector General Wiley, quien asumió oficialmente su cargo el 8 de enero de 2024.
 

Agradecemos su paciencia y apoyo mientras el Inspector General Wiley construye la Oficina del Inspector General para que entre en funcionamiento. Mientras el Inspector General busca fondos a través del proceso presupuestario para servir a la gente de San Francisco y cumplir con la promesa de la Propuesta D, el Departamento de Responsabilidad Policial seguirá brindando investigaciones independientes sobre denuncias de mala conducta grave contra los agentes del Sheriff de San Francisco y muertes bajo custodia de conformidad con los acuerdos existentes.

Manténgase atento a las actualizaciones sobre la transición de este trabajo.