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最低賠償條例

大多數城市承包商和租戶(包括機場)必須為其受保僱員提供 (a) 不少於現行 MCO 小時工資; (b) 每年 12 個帶薪休假(或現金等價物); (c) 每年 10 天無薪假。

自 2025 年 7 月 1 日起,最低補償率將增加如下:

  • 營利性工資上漲至每小時 21.54 美元。
  • 非營利組織的薪資上漲至每小時 21.55 美元*(已立法)。非營利組織費率將於 2026 年 1 月 1 日增加至 23.00 美元。
  • 公共實體的工資標準增加到每小時 22.50 美元*(已立法)。

* 除利潤率的 MCO 外,所有其他 MCO 率的增加均需經過預算撥款和控制員的認證。 LEC 111.3(a)1(D)

反映此次費率上調的海報和表格將於 2025 年 6 月中旬提供。

概述

最低賠償條例 (MCO) 涵蓋大多數城市服務承包商以及舊金山國際機場的租戶。

法律通常要求受保雇主提供給其受保僱員:

  1. 不少於現行MCO時薪;
  2. 每年 12 天帶薪休假(或現金等價物);和
  3. 每年有10天無薪休假。

工資率

在提供的表格中尋找目前和最近的工資率。我們還有一個易於存取的工資率表版本,其中包含所有過去工資率的連結。

海報和表格

MCO 海報-必須在每個工作場所展示。

MCO 了解您的權利 -雇主必須保留受保員工簽署的副本。

法律權限

舊金山監事會於 2000 年 8 月通過了《最低賠償條例》。

MCO 規則: OLSE 於 2020 年 3 月 2 日發布了實施《最低補償條例》的新規則。

資源

完整的 MCO/HCAO 資源包可供下載

MCO 非營利工作小組:報告、調查結果和建議

對於市政府部門

可以在市內網上找到以下表格:

  • MCO 表格 P-360 豁免和棄權
  • HCAO 表 P-365 豁免和棄權

視訊資源

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如果您對自己的權利或責任有任何疑問,請與我們聯絡:415-554-7903 或mco@sfgov.org

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